چهارشنبه ۲۷ تير ۱۴۰۳ - 
غلامرضا ظریفیان؛
هیچ کشوری نیست که با چالش، بحران و فراز و نشیب روبه‌رو نبوده باشد اما به این علت که ملت‌ها خواسته‌اند، توانسته‌اند از سختی‌ها عبور کنند در واقع بحران را پذیرفته‌اند و با تلاش دوباره و مضاعف خود و دولت هایشان کشورشان را از ورطه نابودی نجات داده‌اند؛ البته با عنصری به نام امید اجتماعی. چرا که اگر جامعه‌ای امید اجتماعی را از خود بگیرد نابود می‌شود.
کد خبر: ۱۳۷۳۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۷
دکتر برومند مطرح کرد:
معاون پژوهش و فناوری وزارت علوم از پژوهشگاه مواد وانرژی بازدید کرد.
کد خبر: ۱۳۶۲۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۱
مصاحبه با جورج الیور؛
نوآوری و رهبری سازمانی همواره به‌شدت به یکدیگر مرتبط بوده‌اند. به عنوان مثال، وقتی وارن جانسون اولین ترموستات الکتریکی را در سال ۱۸۸۵ توسعه داد، منجر به توسعه شرکت جانسون کنترلز(Johnson Controls) شد که یک شرکت موفق در زمینه نوآوری بوده است. جرج الیور، مدیر ارشد اجرایی این شرکت از پاییز سال ۲۰۱۷، به یک طرفدار پیشرو در نوآوری در کسبوکار و یک راهنمای جریان‌های ناسازگار در حوزه‌های تکنولوژیک و اجتماعی رودررو با شرکت‌های صنعتی تبدیل شده است.
کد خبر: ۱۳۶۱۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۱
توسعه علمی ؛
دکتر مسعود برومند معاون پژوهش و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در بازدید از پژوهشگاه مواد و انرژی، طی نشستی با مسئولان و اعضای هیات علمی این پژوهشگاه دیدار و گفتگو کرد.
کد خبر: ۱۳۶۰۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۳۱
بیست و یکمین دوره جام جهانی؛
بیست و یکمین دوره جام جهانی آوردگاه بازیکنان آماده‌ای خواهد بود که می‌توانند در قهرمانی تیم‌شان موثر باشند و کفش طلای جام جهانی را به دست آورند.
کد خبر: ۱۳۴۵۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
عوامل شکوفایی تکنولوژی؛
افزایش تمرکز روی تکنولوژی‌های پیشرفته امروز باعث شده خیلی راحت بتوان یک حقیقت ساده را نادیده گرفت: کل این تکنولوژی‌ها بدون وجود استعدادهایی که بتوانند از آن استفاده کنند، بی‌معنی است. در عصر اتوماسیون، روباتیک و هوش مصنوعی، استعداد انسانی مهم‌تر از هر زمان دیگری است. بهترین مدیران عامل این موضوع را تشخیص می‌دهند و کارکنان بااستعداد را در مرکز این دستورالعمل قرار می‌دهند، اما بسیاری دیگر از آنها بیشتر از آنکه به «مهم‌ترین دارایی» خود وقت اختصاص دهند، همچنان بر مواضع قبلی خود تاکید دارند.
کد خبر: ۱۳۳۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۰
سبک آمرانه یا توانمندساز؛
London Business School : این صحنه را تصور کنید: هربرت فون کارایان، رهبر ارکستر معروف اتریشی، یک روز قبل از ضبط آلبوم دویچه گرامافون در سال ۱۹۵۵ قدم روی صحنه می‌گذارد. او هنوز نمی‌داند که این آلبوم قرار است بخشی از میراث باشکوهی را تشکیل دهد که از خود به جای خواهد گذاشت. او چوب مخصوص ندارد و پشت جایگاه مخصوص رهبر ارکستر نمی‌رود و در عوض، روی یک صندلی هم‌ردیف نوازنده‌ها می‌نشیند. کارایان به صورت هدفمند رو به ویولن‌نوازان می‌کند تا به آنها نشان دهد کاملا گوش به آنها می‌دهد.
کد خبر: ۱۳۲۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۳
توضیح درباره سرنوشت مدیرانی که در ارزیابی‌ها رد می‌شوند؛
معاون رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با اشاره به نحوه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای مدیران، ویژگی‌های شخصیتی شامل صبر و بردباری، انعطاف پذیری، نظم، دقت، آراستگی، خودکنترلی، سخت‌کوشی، یادگیری مدوام، مسئولیت پذیری و اعتماد به نفس را از مولفه‌های مورد سنجش عنوان کرد.
کد خبر: ۱۳۰۹۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۸
پارادایم غالب کسبوکار برای بقا؛
طراحی، تولید و توزیع محصولات و خدمات مورد نیاز مشتریان در کمترین زمان ممکن و به موازات آن، افزایش کارآیی و کاهش هزینه، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها و دغدغه‌های تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها در بازار متلاطم امروزی است. از آنجا که دنیای پیچیده امروز، عصر تداوم لقب گرفته، رشد سریع و تکاملی دانش فنی و تکنولوژی و همچنین، گسترش بازار مصرف، مجال استفاده از تجارب و راه‌حل‌های گذشته را از آدمی سلب کرده است و حتی در اغلب مواقع راهکارها و آموزه‌های کهن برای حل مسائل جاری و آینده سازمان‌ها راهگشا نیستند.
کد خبر: ۱۳۰۸۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۷
مونسان ؛
رئیس سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری گفت: برای کمک به رشد و توسعه گردشگری از تعامل خوبم با وزرا بهره می گیرم.
کد خبر: ۱۳۰۲۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۵
زاکانی در نشست خبری «پای درس برجام»:
رئیس کمیسیون ویژه بررسی برجام در مجلس نهم گفت: صنعت هسته‌ای کشور از زمانی آسیب خورد که به عنوان یک مولفه در رقابت‌های انتخاباتی مدنظر قرار گرفت،
کد خبر: ۱۲۸۱۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۶
مدیرعامل بانک آینده:
مدیرعامل بانک آینده با اشاره به ظرفیت اشتغالزایی پروژه بازار بزرگ ایران (ایران مال) گفت: این پروژه در مرحله اول به 5هزار نیروی انسانی نیازمند است که به زودی فراخوان و آگهی استخدام این تعداد نیرو منتشر می‌شود.
کد خبر: ۱۲۶۶۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۹
افتتاح فاز اول بازار بزرگ ایران؛
بازار بزرگ ایران علاوه بر کارکرد تجاری، اهداف بزرگی در حوزه مذهبی، رفاهی، گردشگری و تفریحی را دنبال می‌کند. همین وجوه موجب تمایز این بازار از انواع مشابه در منطقه و جهان می‌شود.
کد خبر: ۱۲۵۸۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۴
ویژگی‌ها و سبک‌هاى فرهنگى؛
برای آنکه فرهنگ یک سازمان را بشناسیم، باید ببینیم آن سازمان، کجای این نمودار دو بعدی قرار دارد. در پایان، به معرفی سبک‌های فرهنگی هشت‌گانه پرداختیم. این سبک‌ها عبارت است از: حمایتگر، هدف‌محور، یادگیری، مفرح، نتیجه‌گرا، اقتدارگرا، ایمن و قانونمدار.
کد خبر: ۱۲۵۵۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۲
رونمايي از نخستين فازِ يكي از پنج مركزخريد بزرگ دنيا؛
نخستین فاز بازار بزرگ ایران (ایران‌مال) فردا رونمایی می‌شود. بازاری که گفته می‌شود یکی از پنج مرکز خرید بزرگ دنیاست و در منطقه رقیب ندارد. در این رونمایی که هم‌زمان با نیمه شعبان و روز کارگر است، علاوه بر معرفی وجوه مختلف این پروژه، از پیمانکاران و کارگران فعال در آن قدردانی می‌شود.
کد خبر: ۱۲۵۴۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۲
هومن افاضلي:
هومن افاضلي، سرمربي تيم نفت تهران که با وجود تلاش فراوان نتوانست مانع از سقوط تيمش به دسته پايين‌تر شود، در گفت‌وگويی درباره موارد متعددي که منجر به سقوط نفت شد، صحبت کرد. او مي‌گويد خصوصي‌سازي تيم‌ها در اين شرايط يعني رفتن به سوي ورشکستگي.
کد خبر: ۱۲۴۷۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۹
سبک فرهنگی سازمانی؛
رهبران سازمان‌ها وقتی می‌خواهند اثربخشی و بقای سازمان را افزایش دهند، معمولا قبل از هر چیزی سراغ یکی از این دو می‌روند: استراتژی و فرهنگ. استراتژی، برای اهداف سازمان توجیه منطقی می‌آورد و افراد را به سمت این اهداف هدایت می‌کند. فرهنگ به بیان اهداف از طریق ارزش‌ها و اعتقادات می‌پردازد. این فرهنگ سازمان است که با کمک مفروضات و هنجارهای مشترک گروهی به فعالیت‌ها جهت می‌دهد.
کد خبر: ۱۲۳۸۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
رئیس فدراسیون کشتی :
رئیس فدراسیون کشتی گفت:از شورای عالی امنیت ملی تقاضا کردیم که به دستگاه دیپلماسی کشور تکلیف کند که از حقوق ورزشکاران ما دفاع کند.
کد خبر: ۱۲۳۷۵۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
وزارت آموزش و پرورش کشور؛
وزارت آموزش و پرورش کشور، که مدتی است با حاشیه های فراوان رو به رو شده و با تحولات عجیب و غریب، افکار عمومی را متوجه خود کرده است، گویا در سطح اداره های کل نیز حال و روز بهتری ندارد و قرار نیست، این آشفتگی ها پایان یابد. مثل اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان که همه مدیران و معاونین آن در اقدامی واحد علیه یک تصمیم جنجالی موضع گرفتند و به وزیر نامه نوشتند.
کد خبر: ۱۲۳۷۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۳
کاهش ۱۱ درصدی ازدواج؛
مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد بهزیستی کشور ضمن بیان اینکه طلاق ۶.۶ درصد رشد مثبت و ازدواج ۱۱ درصد رشد منفی داشته است گفت: درصد تغییرات طلاق در سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵ ، ۱۱ درصد رشد منفی داشته است؛ به عبارت دیگر تعداد ازدواج ثبت شده در سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵، ۱۱ درصد کاهش یافته است.
کد خبر: ۱۲۳۷۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۳