شنبه ۱۶ تير ۱۴۰۳ - 
اشکالات مدیریت صنعتی کشور؛
کیست که نداند بی ثباتی اقتصادی، حجم بالای مدیریت دولتی و نهادی بر اقتصاد، قاچاق افسار گسیخته، واردات بی رویه، نظام تعرفه ای و گمرکی غلط، اثرات تحریم ها و بحران های منطقه ای و بین المللی، فساد مالی و اداری گسترده و سیستمی و چند لایه و ... اصلی ترین عوامل عدم رشد تولید ملی است
کد خبر: ۱۳۸۲۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۱
نقشه‌ای برای عبور از وضعیت قرمز؛
امروزه سالخوردگی جمعیت پدیده‌ای فراگیر و عظیم است که کل دنیا را تحت تأثیر قرار داده است. به همین دلیل صندوق‌های بازنشستگی و بیمه با چالش ارائه خدمات مورد نیاز این جمعیت مسن بیش از پیش رو به رو هستند. اگر رسیدگی و اصلاحاتی در سیستم‌های بازنشستگی صورت نگیرد بسیاری از کشورها با سیلی از جمعیت مسن که نیازمند خدمات و مزایایی هستند روبه رو خواهند شد. مشکلاتی که مسن شدن جمعیت با خود همراه دارد برای تمام کشورها یکسان است.
کد خبر: ۱۳۷۲۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۶
هشدار‌های بدون برنامه وزیر!
«وضعیت کمبود نیروی انسانی را در تهران نگران‌کننده می‌دانیم»، «برای استقرار پایه دوازدهم به هزار و ۵۰۰ دبیر نیاز داریم»
کد خبر: ۱۳۷۱۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۶
شاگرد زنگنه بدون سابقه مدیریتی مدیرعامل نیکو شد!
مجید هدایت‌زاده که یکی از مدیران دوتابعیتی محسوب می‌شد، از ترس اینکه تحریم‌های جدید شامل حال وی شود و فعالیت شرکت خصوصی وی در خارج کشور را تحت تاثیر قرار دهد، از شرکت بازرگانی نفت ایران (نیکو) رفت تا کسی که اصلا سابقه مدیریتی ندارد جانشین وی در این جایگاه حساس شود!
کد خبر: ۱۳۵۱۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۷
فراوانی نیروی انسانی؛
شهرداری تهران با بیش از ۶۸ هزار پرسنل، ۵۲ هزار میلیارد تومان بدهی، انبوهی از پروژه‌های ناتمام شهری و ۱۲ پرونده تخلفات در قوه قضاییه، در شرایط مالی و مدیریتی قرار گرفته است که چاره‌ای جز تغییر برایش باقی نمانده است.
کد خبر: ۱۲۹۱۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۳۰
اسفندیار چهاربند:
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، نیروی انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش گفت: پیش‌بینی می‌کنیم از حدود ۶۵ هزار فرهنگی که امسال مشمول بازنشستگی هستند، حدود ۱۱ هزار نفر استمرار خدمت داشته باشند.
کد خبر: ۱۲۷۹۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۵
بررسی آیین نامه اجرایی بودجه سال۹۷ کشور؛
هیئت وزیران تصویب کرد، دستگاه‌های اجرایی برای بازخرید کارکنان مازاد خود و همچنین بازنشستگی آنان از طریق اعتبارات بودجه‌ای و یا از طریق منابع حاصل از فروش اموال مازاد خود اقدام کنند.
کد خبر: ۱۲۶۴۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۷
معاون اداری مالی سازمان تامین اجتماعی در تبریز:
معاون اداری مالی تامین اجتماعی کشور گفت :سازمان تأمین اجتماعی در طول این سال‌ها به رغم کمبود منابع به توسعه خدمات خود پرداخته است.
کد خبر: ۱۲۵۳۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۱
محمدمهدی سهرابی:
به گفته معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت براساس ماده ۹۲ قانون کار باید کارگران حداقل به صورت سالیانه مورد معاینات پزشکی قرار بگیرند و پرونده پزشکی برای آنها تشکیل شود و درصورتی‌که شرایط کاری باعث بروز بیماری یا تشدید آن شود، بدون اینکه بحث کاهش دستمزد و حق‌السعی تحت تاثیر قرار گرفته و کاهش پیدا کند باید کارگر به محیط دیگری در همان کارگاه انتقال پیدا کند.
کد خبر: ۱۲۴۷۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۸
محروم شدن قشر کم درآمد از تحصیل؛
طبق اصل ۳۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، مدارس دولتی حق گرفتن پول از دانش آموزان را ندارد اما متأسفانه طی چند سال گذشته والدین مجبور به پرداخت هزینه های هنگفتی با عنوان کمک های اختیاری شده است که این امر باعث مشکلات عدیده ای برای والدین و دانش آموزان شده است.
کد خبر: ۱۲۴۲۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۶
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان:
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان گفت: خوزستان سال گذشته ۲۳۵ روز هوای ناسالم را تجربه کرد که این امر علاقه با ماندگاری در استان را کاهش می دهد.
کد خبر: ۱۲۱۷۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
پشت پرده خانه تکانی دانشگاه‌ها؛
پای خانه تکانی اسفندماه، به دانشگاه‌ها نیز کشیده شد. هنوز چند روزی از ابلاغ اصلاحات آیین نامه بازنشستگی اعضای هیأت علمی نگذشته بود که خبر استعفای برخی از روسای دانشگاه‌ها در سراسر کشور، منتشر شد.
کد خبر: ۱۲۱۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۴
گلوگاه بعدی دهه شصتی‌ها؛
اگرچه مسوولان دولتی معتقدند ورود دهه شصتی‌ها به بازار کار باعث افزایش افراد جویای کار و ایجاد چالش‌هایی در اشتغال‌زایی شده است، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد این آخرین ایستگاه چالش‌آفرین این گروه نبوده و گلوگاه بعدی دهه شصتی‌ها، سن بازنشستگی خواهد بود. یک پژوهش، با بررسی وضعیت سنی در ایران، چالش‌های سالمندی ایران را در ۳۰ سال آینده بررسی کرده است؛ روندی که می‌تواند در هزینه‌های بهداشت، بازار کار، درآمدهای مالیاتی و هزینه‌های بودجه اثرگذار باشد.
کد خبر: ۱۱۹۹۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۷
فقر و بیکاری در ایران ؛
سیاست های اشتغال در برخورد با مسئله فقر و بیکاری در ایران می بایست مبتنی بر رویکرد طرد اجتماعی، به سمت پیشگیری و اقدامات فعال با برآیند اصلاح خدمات ارائه شده، تغییر مسیر دهد.
کد خبر: ۱۱۸۶۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۰۹
امنیت شغلی زنان؛
زهرا کریمی استاد دانشگاه :دلیل بروز وضعیت امنیت شغلی زنان تسلط این باور است که زنان نان‌آور خانواده نیستند و پول آنها جیبی است و بنا نیست که خرج کسی را بدهند.
وی با تاکید بر بدتر بودن شرایط کاری برای زنان، تصریح می‌کند: در اکثر کشورهای جهان زنان نیروی کار رده دوم محسوب می‌شوند. آنان خیلی زودتر از مردان کارشان را از دست می‌دهند، دیرتر استخدام می‌شوند، و مزدشان کمتر از مردان است؛ درحالیکه براساس قانون، برای کار مساوی باید مزد مساوی به زنان و مردان پرداخت شود که اینگونه نیست.
کد خبر: ۱۱۶۰۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۳
مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان؛
مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان با اشاره به معایب مصوبه دولت مبنی بر بازنشستگی زودهنگام روستاییان گفت: در پی این مصوبه کل اعتبارات مستمری‌های صندوق روستاییان و عشایر در سال 97 ناگهان بیش از دو برابر شده و این بار مالی در سال‌های آینده نیز ادامه می‌یابد.
کد خبر: ۱۱۴۳۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
در میزگردی بررسی شد؛
«طرف مقابل ما «شطرنج برره‌ای» بازی می‌کند؛ تا وقتی به سودش باشد پشت میز مذاکره می‌نشیند، اما وقتی ببیند اوضاع به نفعش نیست وسط صفحه می‌کوبد و می‌گوید بُردم»!
کد خبر: ۱۱۴۱۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۴
اختلاف دو وزیر کار و بهداشت؛
«طرف مقابل ما «شطرنج برره‌ای» بازی می‌کند؛ تا وقتی به سودش باشد پشت میز مذاکره می‌نشیند، اما وقتی ببیند اوضاع به نفعش نیست وسط صفحه می‌کوبد و می‌گوید بُردم»! این روایت علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، از وضعیت نامشخص منابع درمانی سازمان تأمین اجتماعی است.
کد خبر: ۱۱۴۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۴
مینایی پور :
فرحناز مینائی پور درباره موضوعاتی چون آخرین وضعیت محرم‌سازی مدارس دخترانه، تبعیض جنسیتی در انتصاب مدیران زن، بازنشستگی معلمان زن فرهنگی، وضعیت زنان خودسرپرست در وزارت آموزش و پرورش توضیحاتی را ارائه کرد.
کد خبر: ۱۱۱۴۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۳۰
مشاغل سخت و زیان آور؛
شغل سخت و زیان آورشغلی است که در آن عوامل زیا ن آور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که می تواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.
کد خبر: ۱۱۰۵۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۵