چهارشنبه ۲۵ تير ۱۴۰۴ - 
وفادار محوری یا تخصص محوری؟
گزینش را می‌توان بعنوان جزیی مهم در بحث مدیریت منابع انسانی محسوب نمود. در کشور ما متاسفانه شاهد آن هستیم که نظام گزینش بجای تخصص محوری، گرایشات بالای وفادار محوری پیدا کرده و بجای تاکید بر فرآیند استعدادیابی و همچنین ساخت و توسعه تدریجی نیروی انسانی ، دنبال افرادی عموما تابع، افراد ایده ال و ابر انسان، افراد دارای ارتباط اثبات شده با حوزه‌های ارزشی و مواردی نظیر آن می‌گردد. مشکلات و آسیب‌های نظام گزینش در ۴ دسته ساختاری، فرایندی، نیروی انسانی گزینشگر و معیارهای گزینش قابل دسته بندی بوده و با وجود تاکیدات مکرر مقام معظم رهبری بر اصلاح نظام گزینش، تغییر معنادار چندانی در آن رخ نداده است. مصداق داستان را در شیوه گزینش در آموزش و پرورش ملاحظه کنید. واقعا سی سال بعد، نسل آینده چه قضاوتی در خصوص سکوت ما جهت تداوم یکسری از اشتباهات خواهد داشت. چرا باید بگذاریم که نظام مقدس جمهوری اسلامی آنهم در گام دوم انقلاب، تاوان تفکراتی خاص هادی به ناکجا آباد‌ها را بدهد؟ فهم بعضی از این دوستان از فقه پویا چقدر است؟ فهم عزیزان از کارآمدی سازمان و نیازمندی حضور نیرو‌های توانمند برای تحولات توسعه‌ای چقدر است؟
کد خبر: ۳۹۵۶۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۰۹
عباس عبدی:
عباس عبدی نوشت: اتلاف منابع از فساد بدتر است، زیرا فرد فاسد حق دیگران را به ناحق برای خود برمی‌دارد ولی آن پول و سرمایه وجود دارد. مثلا اگر کسی کارخانه‌ای را به ناحق به نام خود کند، طبعا کار خلاف و زیان‌باری کرده است، ولی در هر حال آن کارخانه موجود است، در حالی که اگر کسی صد‌ها میلیارد دلار را تلف کند، حتی اگر خودش هم منتفع نشده باشد، زیان بیشتری به کشور و مردم زده است. در مدیریت اصولگرایان هر دو نوع زیان‌رسانی وجود دارد. برخی کشور‌ها بودند یا هستند که فساد مالی دارند ولی به عللی کارآمدی خوبی داشته‌اند و در نهایت فساد آن‌ها کمتر از دستاوردهای شان بوده و این قابل تحمل است.
کد خبر: ۳۹۳۱۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۹
سعید نائب، اقتصاددان:
سعید نائب با تشریح نقش کارآفرینان در توسعه اقتصادی هر جامعه‌ای و مرحوم عالی نسب به عنوان یک کارآفرین، از فضای نامناسب برای فعالیت کارآفرینان در ایران انتقاد کرد. او معتقد است بازی خطرناک دولت از سال ۸۸ در زمینه قیمت ارز، اقتصاد ایران را بی‌ثبات کرده است.
کد خبر: ۳۹۰۲۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۱۹
سعید شریعتی؛
سعید شریعتی عضو شورای مرکزی حزب اتحاد ملت می‌گوید: اعتراضات خیابانی یعنی ما به عنوان نیروی سیاسی نتوانستیم مشکلات مردم را با حکومت حل کنیم که حالا مجبور شده‌اند جانشان را در کف دستشان گرفته و به خیابان بیایند.
کد خبر: ۳۷۸۴۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۳۰
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور:
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به کمبود نیروی انسانی در این سازمان گفت: با اجرای فرآیند هوشمندسازی و الکترونیکی شدن تمام فرآیند‌های ثبتی دغدغه کمبود نیروی انسانی هم مرتفع خواهد شد.
کد خبر: ۳۷۵۱۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴
مدیران در دولت سیزدهم؛
تغییر و تحول در ساختار اداری و اقتصادی کشور بخصوص در سطوح عالی نیازمند تغییر در نظارت، رویه‌ها، قوانین و نیروی انسانی است. ماه‌ها از روی کار آمدن دولت مردمی وانقلابی می‌گذرد و تحولات نسبتا خوب و مثبت پیش آمده در بخش‌های مختلف بدنه دولت، وقوع اتفاقات بهتری را نوید میدهد، اما بررسی‌ها نشان از آن دارد که همچنان بیش از ۸۰ درصد مدیران و مشاوران (بخوانید مسببان وضع موجود) بر سر کار و مسند قبلی حاضرند.
کد خبر: ۳۷۴۰۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۹
استاد اقتصاد دانشگاه:
حجت‌الله میرزایی، استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبائی با اشاره به این موضوع که بنگاه‌های اقتصادی در اکوسیستمی متشکل از شرایط جهانی، صنعتی و ملی فعالیت دارند، می‌گوید: در اکوسیستم ضدبهره‌ور نمی‌توان از یک بنگاه انتظار بهره‌وری داشت،
کد خبر: ۳۷۱۸۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۳
معاون آموزش و پرورش:
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش، گفت: برای تربیت نیروی انسانی هم تراز با حیات طیبه انقلاب اسلامی است باید زمینه پرورش معلمان شایسته را فراهم کنیم.
کد خبر: ۳۶۸۱۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۷
در نامه اتحادیه دانشجویان مستقل خطاب به شورای عالی انقلاب فرهنگی مطرح شد؛
به گزارش خبرنگار تشکل‌های دانشجویی «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ اتحادیه انجمنهای اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه‌های سراسر کشور درخصوص طرح افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی نامه‌ای خطاب به شورای عالی انقلاب فرهنگی منتشر کرد.
کد خبر: ۳۶۶۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۰
تفسیرهای نادرست از واقعیت ها!
نقد، سوال و مطالبه گری را باید از ارکان بسیار ضروری هر نظام سیاسی و مدیریتی دانست. از طرف دیگر فسادستیزی و برخورد با مصادیق و راه‌های رواج آن، یک الزام توسعه‌ای در هر سیستم متمایل به ارتقا محسوب می‌شود. اما در برخی از موارد مشاهده می‌شود که با وجود اهمیت فوق العاده حوزه و و موضوع مورد تمرکز، با مصداق یابی‌های اشتباه، عدم در نظرگیری اولویت‌ها، تحلیل‌های نادرست در ارتباط موضوع با مصداق و مواردی همانند، نه تنها مشکلی از مشکلات مشاهده شده حل نمیشود، بلکه ممکن است باعث شائبه و سو تعبیر و سوتدبیر شود. سخنرانی اخیر خانم پریسا زارع از محققان خوب کشورمان در نشست مجازی موسسه معظم دین و اقتصاد با موضوع «تعارض منافع و درب گردان در نظام بانکی ایران» بنظر نیازمند تقویت واقع بینی‌ها و روشنگری‌های خاص بوده که متن ارایه شده در ادامه بحث، با نگاهی اصلاحی قصد شفاف‌تر نمودن موضوع را دارد.
کد خبر: ۳۶۶۵۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۹
سرپرست مرکز اورژانس تهران مطرح کرد:
سرپرست مرکز اورژانس تهران گفت: کمبود نیروی انسانی در اورژانس تهران کاملا احساس می‌شود و به علت کمبود نیروی انسانی برخی از پایگاه‌ها تعطیل شده است.
کد خبر: ۳۶۶۲۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۶
افزایش پرداختی؛
بر اساس مستندات تجربی به راحتی مشاهده می‌شود که بسیاری از دستگاه‌ها تمایل دارند از نظام هماهنگ پرداخت حقوق و دستمزد خارج شده و نوعی خود ویزه بینی سازمانی را بر دریافتی‌های سازمان خود حاکم کنند. در حوزه مدیران هم شاهد نوعی خود ویژه پنداری در مقایسه با کارمندان هستیم. پرداخت وزارت نفتی‌ها چطور انجام می‌شود؟ در این هشت سال چه گلی بر سر کشور زدند که مثلا آموزش و پرورش نزده؟ فیش‌های نجومی مدیران نفتی واقعا برای مردم اذیت کننده است. اگر حتی خودشان را تراز بالا می‌بینند، باید به استحضار رساند که خیلی از جوانان این کشور با تخصص و مهارت و حتی تجربه بالاتر حاضرند با نصف قیمت آن‌ها کار کنند.
کد خبر: ۳۶۶۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۴
موضوع چیست؟
اگرچه خبر از اقدامات نگران کننده بیشتری در قالب مصوبات جدید دراین شرکت نیز به گوش می‌رسد، اما شاید لازم باشد نهاد‌های نظارتی با ورود به این موضوع، جویای دلایل این اقدام شوند...
کد خبر: ۳۶۵۸۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۱
رییس سازمان اورژانس کشور:
رییس سازمان اورژانس کشور گفت: در صورتی که سالیانه هزار دستگاه آمبولانس به مجموع ناوگان اورژانس کشور اضافه شود می‌توان بخش عمده‌ای از نیاز این سازمان به آمبولانس را تا سه سال آینده تامین کرد.
کد خبر: ۳۶۳۸۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۸
مدیرعامل بانک ملی ایران:
مدیرعامل بانک ملی ایران لزوم پایبندی به مقررات بانک مرکزی را یادآور شد و با تاکید بر نقش انکارناپذیر بانک ملی ایران در تامین مالی کشور، گفت: حمایت از تولید و کاهش هزینه‌های تولیدکنندگان، جزو وظایف ما است، اما تامین مالی عموم مردم به ویژه در نقاط کمتر توسعه یافته، خارج از صرفه‌های اقتصادی در دستور کار است.
کد خبر: ۳۶۳۶۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۵
شهردار تهران:
شهردار تهران در بخشنامه‌ای جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی در شهرداری تهران را ممنوع کرد
کد خبر: ۳۶۳۰۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۸
معاون رئیس جمهور:
معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، گفت: باید از توانمندی نیرو‌های انسانی در همه جای کشور و استان بهره‌مند شد و از تمرکز نیرو‌های کارآمد در یک موقعیت یا مکان با جدیت پرهیز کرد، چرا که تمرکز این گونه نیرو‌ها ماموریت‌ها را به‌خوبی به‌هدف نخواهد رساند.
کد خبر: ۳۶۰۳۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۱
سازمان بین‌المللی کار در گزارشی نوشت؛
آموزش و میزان تحصیلات در بازار امروز کار نقش تاثیرگذاری دارند. در حال حاضر، عدم تطابق میان میزان تحصیلات و فرصت شغلی رو به رشد است.
کد خبر: ۳۶۰۳۴۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۱
نکات مدیریتی؛
تعریف کلیشه‌ای از مدیریت منابع انسانی به‌صورت انجام امور اداری پرسنل -حضور و غیاب- در شرکت‌هایی که از حداقل امکانات اتوماسیون بهره می‌برند هم دیگر کاربرد ندارد. مدیران منابع انسانی در دوراهی «مطیع کارفرما» یا «حامی کارکنان» قرار دارند؛ اما انتخاب اولی به زیان کارفرما تمام می‌شود. مدیر محبوب ۶ وظیفه دارد.
کد خبر: ۳۶۰۲۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
کتاب نه برای لقمه‌ای نان؛
بنیانگذار پاناسونیک جناب ماتسوشیتا در کتابش به خوبی تفاوت نگرش یک مدیر موفق را به ما نشان میدهد.
کد خبر: ۳۵۶۴۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۳