پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جستجو
اقتصاد در حضور دیگران؛
صبح از خواب بیدار می‌شوید. می‌خواهید چای درست کنید. قوری را بر می‌دارید که بشورید. به‌محض آن که دستتان را روی قوری می‌کشید، دودی غلیظ آشپزخانه را پر می‌کند. به سرفه می‌افتید. اشکتان جاری می‌شود. به‌سرعت پنجره را باز می‌کنید تا هوا عوض شود. آبی به‌صورت خود می‌زنید و چند نفس عمیق می‌کشید. می‌خواهید قوری را بردارید و چای درست کنید. اما سرجای‌خود میخکوب می‌شوید. یک غول بزرگ در مقابل شما ایستاده است. با صدایی پرطنین می‌گوید «در خدمت‌گزاری حاضرم ارباب.» غول چراغ جادو آماده‌ است تا آرزوهایش ما را برآورده کند. چه آرزویی می‌کنید؟
کد خبر: ۱۲۳۰۳۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۱

شهرداری تهران؛
در پی انتشار اخباری مبنی بر کوچک سازی ساختار شهرداری تهران و نگرانی هایی که در رابطه با اخراج و بیکاری برای برخی پرسنل شهرداری به وجود آمده بود، مدیرکل دفتر شهردار تهران اعلام کرد: هیچ یک از همکارانمان در شهرداری تهران را از دست نخواهیم داد.
کد خبر: ۱۱۹۰۴۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۲

هزینه خوشبختی در مناطق مختلف دنیا؛
آیا پول می‌تواند شما را واقعا خوشبخت کند؟ پژوهشگران دانشگاه آمریکایی پوردو، به این سئوال پاسخ مثبت داده‌اند.
کد خبر: ۱۱۵۵۹۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۱

گفتگویی به مناسبت روز پرستار؛
پرستار نمونه کهگیلویه و بویراحمدی که تلخ ترین خاطراتش از زلزله رودبار است و پرستار شدنشن یک اتفاق بود.
کد خبر: ۱۰۶۲۱۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۵

رئیس سازمان محیط زیست:
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان محیط زیست بر شفاف سازی فعالیت ها و اقدام ها در این سازمان تاکید کرد و گفت: همه مسائل محیط زیست باید بصورت شفاف از طریق رسانه ها و پایگاه های اینترنتی به مردم اطلاع رسانی شود زیرا محیط زیست جای پنهان کاری نیست.
کد خبر: ۱۰۵۱۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۳۰

برخورداری از شغل شایسته؛
بر اساس آمار، رضایت شغلی در میان جمعیت مشغول به کار در ایران کم است که به اعتقاد برخی کارشناسان اقتصادی، این امر بهره وری حداکثری از اشتغال را تحت الشعاع قرار می دهد.
کد خبر: ۹۸۱۶۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۳

چه مزایایی بیشترین تاثیر را بر رضایت کارمندان دارند؟؛
طی سال‌های اخیر بسیاری از شرکت‌ها بیشتر روی مزایای شغلی تمرکز کرده‌اند (۵۷ درصد جویندگان کار می‌گویند که یکی از عوامل تاثیرگذار در انتخاب شغل، مزایای شغلی هستند)، اما همزمان که شرکت‌ها می‌کوشند از نظر مزایا از یکدیگر سبقت بگیرند، بسیاری از مزایا که سابقا پرطرفدار بودند، از دور خارج می‌شوند.
کد خبر: ۹۷۹۰۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۱

بررسی آخرین گرایش‌های سیستم‌های پاداش‌دهی؛
این روزها به دلیل رقابت تنگاتنگ بر سر استعدادها، جذب نیرو به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) طی تحقیقات اخیر خود دریافتند که برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، یک ابزار قدرتمند وجود دارد: «مزایای شغلی».
کد خبر: ۹۳۸۳۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۳۰

راهنمای انتخاب شغل بر اساس خصوصیات شما؛
در روزگاری که بیکاری و رکود باعث ایجاد مشکلاتی برای مردم شده است، افرادی هستند که با انتخاب آگاهانه شغل، زمینه های موفقیت خودشان را فراهم می کنند.
کد خبر: ۹۲۳۸۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۳

یک فعال صنفی معلمان مطرح کرد؛
رضا مسلمی؛ مهمترین ضعف ساختار آموزشی کشور را کمبود بودجه می‌داند و می‌گوید: تنها با تزریق نقدینگی مورد نیاز است که کاروان آموزشی کشور به سرمنزل مقصود خواهد رسید.
کد خبر: ۸۶۴۷۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۴

پاسخ به ابهامات؛
چگونگی اجرای دورکاری، وضعیت زیرساختها، نحوه انتخاب و نظارت بر کارمندان دورکار، مزایا و معایب و هر آنچه که به عنوان ابهام در اجرای این قانون مطرح است در گفتگو با رئیس امور بهره وری و همکاریهای بین الملل معاونت توسعه و مدیریت انسانی ریاست جمهوری مطرح شده که مشروح آن را در مهر می خوانید.
کد خبر: ۸۶۱۸۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۳

رضایتمندی زنان از خود و وضعیت زندگی؛
رضایتمندی افراد از خود، زندگی، محل تحصیل، درآمد و ... از مهم‌ترین مولفه‌ها برای پیشرفت و نقش‌پذیری آنان در جوامع است؛ موضوعی مهم که جای خالی پژوهش‌هایی درباره این امر به ویژه برای زنان از مدت‌ها قبل احساس می‌شد. معاونت زنان و امور خانواده ریاست جمهوری در چندسال گذشته تحقیقاتی در این خصوص انجام داده و شاخص‌های رضایتمندی زنان از خود و وضعیت زندگی و محیط تحصیل و اطرافشان را بدست‌ آورده است.
کد خبر: ۸۵۴۲۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۹

یادداشت؛
در این مقاله سعی بر آن است که ضمن مرور اجمالی بر پیشینه ثبات شغلی و تخصص‌گرایی و به چالش کشیدن آن، کارآمدی‌های گردش شغلی مورد بحث قرار گیرد.
کد خبر: ۸۲۴۳۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۰۴

کارشناس مسائل آموزشی:
یک کارشناس جامعه‌شناسی و مسائل آموزشی معتقد است که مدارس ما متأسفانه معلم محور است و نه دانش‌آموز محور! معلمان دغدغه‌های مختلفی دارند و برای تامین مخارج خود ساعت‌ها تدریس خصوصی انجام می‌دهند تا کسب درآمد کنند؛ طبیعی است که چنین افرادی نمی‌توانند به‌خوبی به کودکان آموزش دهند
کد خبر: ۸۲۰۹۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۰۳

راه های رسیدن به موفقیت؛
شما هر روز انتخاب‌هایی می‌کنید و تصمیم‌هایی می‌گیرید، برخی از این انتخاب‌ها که ظاهرا کاملا نامرتبط با موفقیت، سلامتی و شادی‌تان هستند، در واقع تاثیر چشمگیر و بزرگی بر روح و جسم‌تان می‌گذارند.
کد خبر: ۸۰۷۱۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۶

بررسی دیدگاه های جامعه پزشکی؛
مدیرعامل انجمن علمی جراحان عمومی ایران، معتقد است که مرجعیت سازمان نظام پزشکی کشور از دست رفته و اعتراضات جامعه پزشکی به کف خیابان آمده است.
کد خبر: ۷۰۷۲۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۲۴

شناسایی و هدایت استعدادهای تحصیلی و شغلی:
مدیر آموزش و پرورش خدابنده گفت: توسعه نامتوازن رشته های تحصیلی پیامدهای منفی در ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی به دنبال دارد و مشاوران مدارس نیز باید در تبیین نیازهای جامعه و فرصت های شغلی اهتمام و روشنگری داشته باشند تا از انباشت فارغ التحصیلان در یک رشته و نبود علاقمند در بعضی رشته ها جلو گیری کنند.
کد خبر: ۵۸۵۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۲۱

بیشتر بدانیم؛
خوب است بدانیم چنین محیط کار بی‌رحم می‌تواند زندگی تعداد زیادی از افراد را خراب کند و چشم‌پوشی از این موضوع مثل این است که ما هم در ظلم به افراد ضعیف با کارفرما‌ها شریک شده باشیم. برای شناخت بهتر این محیط با ما همراه باشید.
کد خبر: ۵۶۰۹۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

NIOSH:
موسسه‌ی ملی امنیت و سلامت شغلیِ ایالات متحده (NIOSH) در پاسخ به «استرس شغلی چیست» می‌گوید: «استرس شغلی، پاسخ‌های فیزیکی و احساسی مضری هستند که وقتی الزامات کار مطابق توانایی‌ها، منابع یا نیازهای کارگر نیست، به وقوع می‌پیوندند. این امر ممکن است به بیماری و جراحت هم منجر شود.»
کد خبر: ۵۶۰۹۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

نگه‌داشتن کارمندان خوب ؛
نگه‌داشتن کارمندان خوب کار سختی است، اما نباید سخت باشد. اجتناب از بیشتر خطاهایی که شرکت‌ها در این مورد انجام می‌دهند ساده است. یادتان باشد وقتی شرکت خراب‌کاری می‌کند، اولین کسانی که می‌روند بهترین کارمندان هستند، چون آنها از همه بیشتر گزینه‌ی انتخاب دارند.
کد خبر: ۵۶۰۸۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین