شعار سال:در سال ۱۹۱۳، رینگلمن عملکرد کارگران را مورد بررسی قرار داد؛ چند مرد باید طنابی را از دو سو می کشیدند. او نیروی به کارگرفته شده از هر طرف را اندازه گیری کرد. به طور میانگین ، اگر دو نفر با هم طناب را بکشند، هرکدام فقط ۹۳درصد از قدرت خود را به کار می گیرند.وقتی سه نفری با هم بکشند، این عدد ۸۵درصد است و اگر هشت نفر بکشند، فقط از ۴۹درصد قدرت خود بهره می‌گیرند.

علم چنین چیزی را اثر کم کاری اجتماعی می نامد.

کم کاری اجتماعی پیامدهای جالبی دارد.در گروه ها ، ما نه تنها در مشارکت ، بلکه حتی در حوزه پاسخگویی هم تمایل به عقب نشینی داریم.ما پشت تصمیم های تیمی پنهان می شویم. ‌

عبارت فنی برای چنین چیزی انتشار مسئولیت است.به همین دلیل است که تیم ها به نسبت تک تک اعضا تمایل به پذیرش ریسک های بزرگتری دارند. ‌  

پایگاه تحلیلی- خبری شعار سال، برگرفته از کانال تلگرامی مدیران فرهیخته