شعارسال: حمید چراغی گفت: در پی اجرای طرح تحول نظام سلامت در سال ۹۳ شیوه پرداخت کارانه و اضافه کار شاغلین در بیمارستان ها از جمله گروه پرستاری نیز در قالب طرح قاصدک یا مبتنی بر عملکرد تغییر پیدا کرد و در آن زمان نیز با توجه به ایرادات و ابهامات زیاد در این طرح موجب بروز نارضایتی گسترده در گروه پرستاری شد، از جمله علل این نارضایتی ها در گروه پرستاری در پرداخت همزمان اضافه کار و کارانه بود که در یک قالب عملکردی پرداخت می‌شد و پرسنل گروه پرستاری با توجه به صعوبت و سختی زیاد کار و کمبود شدید نیرو در مراکز بیمارستانی مجبور به اضافه کار اجباری می کرد تا بتواند امتیاز بیشتری را کسب نماید.

وی اظهار داشت: در دوره چهارم نظام پرستاری یکی از مسائلی که با جدیت توسط شورای عالی و سازمان نظام پرستاری پیگیری شد، موضوع طرح قاصدک بود که منجر به تشکیل کارگروه اصلاح شیوه پرداخت از سوی معاونت پرستاری و پیشنهاد طرحی به عنوان "به آفرین" شد و با توجه به اینکه معاونت پرستاری در چندین نوبت نیز خبر از اصلاح شیوه پرداخت و جدا شدن مبلغ اضافه کار و کارانه را اعلام نمود اما متاسفانه هنوز هیچ تغییری در این موضوع رخ نداده است.

رئیس نظام پرستاری تهران افزود: در این رابطه از دکتر نمکی وزیر بهداشت و معاونین ایشان از جمله معاون پرستاری تقاضا می شود، که با توجه به اعتراضات عمده گروه پرستاری از اجرای طرح قاصدک صدای اعتراض گروه بالین پرستاری را شنیده و نسبت به این خواسته جامعه پرستاری با جدیت و حساسیت بیشتری وارد عمل شود، زیرا اجرای این طرح در هر دانشگاهی در سطح کشور منجر به ایجاد اعتراض گروهی پرستاری و معوقات طولانی در پرداختی شده است و در این رابطه ذکر این نکته لازم است جهت نظرسنجی از میزان رضایتمندی از اجرای طرح فقط گروه شاغل در بالین می باشند به این علت که در این زمینه موارد اعتراضی گروه بالین برای بسیاری از مدیران و ملموس نیست .

سایت شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از سایت اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، تاریخ انتشار: 5اردیبهشت1398 ، کدخبر: 20613 : www.ino.ir