پنجشنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
ماهی گرفتن از آب گل آلود تحریم ها؛
کشور‌های غربی که اکنون فرصت آشوب‌ها را از دست رفته می‌بینند، با تغییر راهبرد، مسیر جدیدی برای افزایش فشار بر جمهوری اسلامی اتخاذ کرده‌اند. بازیگران اصلی این صحنه، از ابتدای آشوب‌ها از شرایط موجود برای فشار دیپلماتیک بر ایران در راستای تحقق اهداف کارفرمایان خود بهره‌برداری می‌کردند. هر چه آشوب‌ها به سمت افول حرکت کرده، زمینه‌سازی برای فشار دیپلماتیک افزایش یافته است. در چند ماه اخیر از سوی محافل مختلف، تلاش‌های متعددی برای برهم زدن روابط خارجی ایران صورت گرفته است.
کد خبر: ۳۸۶۰۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۹
مخفی شدن ریا و نفاق پشت ظاهر؛
الف نوشته که اکبری ها از کره مریخ نیامده‌اند، بلکه محصول بخشی از کژکارکردهای درون سیستمی هستد.چهره مزورانه اکبری و اکبری‌ها با یقه‌ها و پیشانی پینه‌بسته، خبر از شخصیت‌هایی می‌دهد که سراسر ریا و نفاق هستند، حامل دو رویی‌اند و تزویری که به هویت‌شان تبدیل شده. در ظاهر پایبند به کشور و انقلاب‌اند اما در باطن، شیفته غرب تنفس در هوای اجنبی. از هیچ اقدامی فروگذاری نمی‌کنند؛ حتی خیانت به خاک مادری! و با این اوصاف و "رنگ رخساره‌ای که از سر ضمیر" خبر می‌دهد، به نهادهای مهم و حساس کشور وارد می‌شوند. باید درباره ریا و نفاقی هشدار داد که به راحتی می تواند پشت پرده یقه های بسته ، پیشانی های پینه بسته، سوت صلوات و تسبیح های هزار نشان، مخفی شوند.
کد خبر: ۳۸۵۹۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۷
تجمیع ۲ هزار بخشنامه بیمه‌ای در ۴۰ بخشنامه؛
چنان با آب و تاب گزارش عملکرد می‌دهی که هر کسی نداند فکر می‌کند واقعا کار‌هایی زیربنایی در سازمان تامین اجتماعی انجام شده و می‌شود؟ عملکرد حضور امثال شما در تامین اجتماعی یعنی ماده ۵۰ شرکت‌های کوچک و متوسط که کمرشان زیر باز فشار‌های قانونی تامین اجتماعی و بستن حساب‌ها در حال خرد شدن است (تو بخوان سو استفاده حداکثری از حق قانونی و وجدان داشته و نداشته ات را تشفی بده). می‌دانی سه جانبه گرایی یعنی کارفرمای قربانی و کارگر محروم شده و سازمان تامین اجتماعی همیشه طلبکار؟ می‌دانی سهم کارگر از اخذ خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز مرتبط چقدر است آقای مثلا مدیر سازمان مثلا معظم تامین اجتماعی؟ می‌دانی با چه ترفندی دارو‌ها را گران کردند و چه دارو‌هایی را به چه میزان پوشش می‌دهید؟ می‌دانی چطور شعب شما به زور و بدون توجه به شرایط کارفرما‌ها حساب‌ها را می‌بندند و حتی فهم حقوقی شرکت سهامی خاص را ندارند (در مقابل تحریم ظالمانه پولی- بانکی آمریکا، در داخل با تحریم ظالمانه تامین اجتماعی مواجه هستیم)؟ می‌دانی قطع کردن استحقاق درمان کارگر با وجود گرفتن اصل و سود پول تاخیری حق بیمه از کارفرما از نظر شرعی و قانونی یعنی چی؟ می‌دانی مردم در خصوص شما و بالا و پائین سازمان شما چه نظری دارند؟ می‌دانی ما شما را در قالب نوعی تحمیل قانونی و خدمات رسان کم خاصیت برای خودمان می‌بینیم. این‌ها که گفته شد نه توهین است و نه قصد سیاه نمایی و تخریب وجود دارد. این‌ها بخش کوچکی از واقعیات سازمان تحت مدیریت حضرتعالی است که سو رفتار و ضعف خدمات رسانی تاریخی دارد. اگر واقعا وجدان بیدار داری و شرف خدمات رسانی در رگ هایت جاری است، بازرس بفرست، طومار گلایه‌ها و پیشنهادات را برایت بفرستیم. می‌دانی در شعبه ۹ تامین اجتماعی تهران چه خبر است؟ لیست ماده پنجاهی را بگو برایت بفرستند. صحبت هایت را بازنشر کردیم که نگویی تنها به قاضی رفته ایم. منتظریم جناب مدیر.
کد خبر: ۳۸۵۸۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۰
کد خبر: ۳۸۵۸۰۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۱۸
مدیرعامل شرکت پویا آلومینیوم اراک:
مهدی آخانی مدیرعامل شرکت پویا آلومینیوم اراک با اشاره به چالش های صنعت آلومینیوم کشور، در ارتباط با چشم‌انداز صنعت آلومینیوم، اظهار داشت: خوشبختانه پیشرفت‌های مناسبی در زمینه تولید شمش آلومینیومی حاصل شده است، اما شاهد عدم رشد تکنولوژی و توسعه تولید در بخش پایین‌دستی آلومینیوم مانند پروفیل طی این مدت بوده‌ایم؛ بنابراین اگر بازار از رکود خارج شود و سرمایه‌گذاری‌های لازم در این زمینه صورت پذیرد، می‌توانیم نسبت به آینده آلومینیوم به‌ویژه صنایع پایین‌دستی این صنعت استراتژیک امیدوار باشیم؛ در غیر این صورت تفاوت چندانی در وضعیت حاکم ایجاد نخواهد شد.
کد خبر: ۳۸۵۳۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۶
رد دیون دولت با تهاتر دارایی ها؛
دولت برای رد دیون خود به تامین اجتماعی، واگذاری نسبتا خوبی را در قالب سهام پالایشگاه شازند انجام داد. اما واقعا حاصل این نوع توجهات را چرا کارگران و کارفرمایان نمی‌بینند؟ با ماده ۵۰ کردن کارگاه‌های کوچک و متوسط و قطع استحقاق درمان کارگران با وجود رد کردن لیست (دسترسی برای رد کردن لیست بنگاه‌هایی که پول بیمه را واریز نکنند، را بشکلی غیرقابل توجیه یک ماه درمیان می‌بندند و استحقاق درمان کارگران را بشکلی غیرقانونی قطع می‌کنند. توجیهشان هم این است که بروید از کارفرما شکایت کنید)، برای ده‌ها و صد‌ها هزار نفر مشکل ایجاد می‌کنند. کارگران باید حدود ۴۰-۵۰ درصد هزینه عمل جراحی خود را بپردازند و همچنین در حدود ۳۰-۴۰ درصد هزینه دارو‌های تحت پوشش بیمه را (مابقی دارو‌ها ۱۰۰ درصد آزاد حساب می‌شوند). کارگران از ترس هزینه، توان انجام اعمال جراحی کوچک را هم از دست داده اند. چه کار می‌کند این سازمان عریض و طویل و پر ابهام تامین اجتماعی؟ رئیسی چقدر از وضعیت درونی این سازمان و سر و دست‌هایی که برای کسب مدیریت بر آن می‌شکنند آگاه است؟ رئیسی چرا می‌گذارد که هر باشناسنامه و بی شناسنامه ای، مدیریت سازمان تامین اجتماعی را در دست بگیرد؟ واقعا می‌دانی در تامین اجتماعی چه خبر است آقای رئیس جمهور؟ می‌دانی کارفرما از جور و ستم به ظاهر قانونی تامین اجتماعی چه‌ها که نمی‌کشند؟ می‌دانی این سازمان با حجم بالای شکایات از طرف کارفرما‌ها و کارگران روبرو است؟ آیا این وضعیت طبیعی است؟
کد خبر: ۳۸۵۰۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۰۹
علی بابایی مجلس ؛
توامانی مشکل گرانی و کمبود دارو در کنار ادعاهای ریز و درت وزیر بهداشت و طرح های آب زرشکی نظیر دارویار( بارها در خصوص معایب آن و احتمال انحلال این طرح شدیدا مشکل دار هشدار داده ایم) ، صدای نارضایتی شهروندان را بلند نموده و اعتراض و تذکر برخی از نمایندگان به وزیر بهداشت را سبب شده است. اخیرا علی بابایی کارنامی نماینده ساری اقدام به ارایه تذکر به وزیر بهداشت نموده و این تشکیک را مطرح کرده که شاید وزیر بهداشت توسط گروهی دیگر در این خصوص خط گرفته و هدایت می شود؟ همچنین دکتر بابایی به سازمان تامین اجتماعی در خصوص لزوم بخشودگی جرایم بیمه هشدار داده و انتقاد وارد کرده است.
کد خبر: ۳۸۴۹۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۰۸
فیلترینگ بلای خانمان سوز؛
کد خبر: ۳۸۴۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۱۳
تفسیر رسانه های اصلاحاتی از بیانیه مشترک؛
بعد از انتشار بیانیه دو نهاد امنیتی ، تمرکزی دوگانه بر روی آن صورت پذیرفت. از یکطرف، شاهد افزایش نوعی هم جهتی ها برای مدیریت ناارامی ها و شفاف سازی در خصوص ابعاد پشت پرده اغتشاشات بودیم و از طرف دیگر، شاهد جریانی تحلیلی برای تبیین جنبه های مکنون و پیامدی این بیانیه مشترک. اما تحلیل گران گروه سومی هم بودند که این بیانیه را همانند سایر بیانیه های تاکید کننده بر اعلام حضور نهادهای امنیتی توصیف کرده و تنها وجه متمایز کننده آن از بیانیه های قبلی را در وفاق دو نهاد امنیتی دارای وظایف متفاوت و روش اجرا و اقدام غیرمتشابه، با یکدیگر دانسته اند. این گروه، علل صدور بیانیه مشترک را هم بر نشان دادن اراده هماهنگ حوزه امنیت برای مواجهه با ناآرامی ها دانسته و ریشه آن را هم در یکدست شدن گرایشات سیاسی در سه قوه کشور ، می پندارند. صدور بیانیه مشترک دو نهاد محترم امنیتی، زمینه را برای موضع گیری حمایتی انجمن صنفی روزنامه نگاران تهران از دو خبرنگار نام برده شده در بیانیه فراهم کرد. مدیران مسئول دو رسانه شرق و هم میهن نیز، موضع گیری نموده و نامه ای هم برای رئیس محترم قوه قضائیه ارسال شد. کل جریانات مورد اشاره را می توانید در ادامه متن حاضر، ملاحظه کنید.
کد خبر: ۳۸۴۳۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۹
جزئیات حقوق کارگران کارواش در قانون کار:
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحد‌های اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال حاضر تبدیل به یک عادت بین آن‌ها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از راه انعام بیشتر از حقوق عادی است.
کد خبر: ۳۸۴۳۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۷
ناکارآمدی تامین اجتماعی ، شلاق به جان کارگر و زور به کارفرما؛
اکبر شوکت (عضو سابق هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی) در خصوص بدهی تأمین اجتماعی به بیمارستان‌های دولتی و مشکلاتی که برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی پیش می‌آید، گفت: وقتی بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی انباشته می‌شود و نمی‌توانیم آن را از دولت پس بگیریم و از طرفی سازمان تأمین اجتماعی تحت مدیریت ضعیف قرار می‌گیرد، چنین اتفاقی می‌افتد و هزینه همه این نابسامانی‌ها و بی‌مدیریتی‌ها را کارگران و بازنشستگان پرداخت می‌کنند. کارگری که قبل از مریض شدن و بیمارستان رفتن، حق بیمه و سهم درمان خود را پرداخت کرده امروز وقتی می‌خواهد به بیمارستان مراجعه کند به او خدماتی ارائه نمی‌شود. آقای شوکت البته یادشان رفت که بگویند دست بگیر تامین اجتماعی برای معوقه های کارفرمایان از طریق ماده 50 ، دست کمی از بستن کارگاه ها به زور و اجبار ندارد. فرهنگ سازمان تامین اجتماعی کجاست؟ واقعا بود و نبود این سازمان چه فرقی می کند؟
کد خبر: ۳۸۴۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۲
به نام کارفرمایان یا به کام تامین اجتماعی؟!
در مصوبه سران سه قوه ایده‌ای کلی مطرح شده بود که براساس آن کارفرمایان واحد‌هایی که در سال جاری نیروی کار جدید استخدام کرده و از طریق رد کردن حق بیمه آن‌ها بکارگیری رسمی آن‌ها را اعلام کنند، مشمول بخشودگی جریمه‌های ناشی از نپرداختن به موقع حق بیمه نیروی کار خود خواهند شد. از آنجا که طبق اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، حجم بدهی‌های بخش خصوصی به سازمان تامین اجتماعی از محل نپرداختن حق بیمه چیزی حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان است -که صاحب نظران نیمی از آن (۲۰ هزار میلیارد تومان) را جزء جریمه‌ها می‌دانند- لذا به‌نظر می‌رسد کارفرمایان زیادی هستند که می‌توانند با استخدام نیرو، مشمول این بخشودگی شوند.
کد خبر: ۳۸۴۱۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۳۰
آن مرد رفت و این مرد آمد؛
بعد از برگزاری جلسه رای اعتماد مجلس، سید صولت مرتضوی،وزیر تعاون و کار و رفاه اجتماعی شد. او از مجلسی رای گرفت که ما از آن ناامیدیم . او قانونا وزیر شد. اما ما ناامیدیم از توانایی های او برای اداره وزارتی عریض و طویل . ما ناامیدیم برای احیای منابع و منافع ملی مان. صولت ، مردی نسبتا مقید و خوب است. صولت کم حاشیه است. اما صولت تیم فنی ندارد. صولت توان راهبری راهبردی ندارد. صولت نگاه جامع نگر و چند لایه ندارد. صولت مرد شناسنده مردان میدان نیست. ما ناامیدیم ،چون می دانیم صولت را دوره می کنند و دور می زنند. ما ناامیدیم چون هرچه گفتیم که عبدالملکی در وزن وزارت نیست، کسی نشنید و چوبش را خوردیم. حالا هم درباره سید عزیزمان ، سید صولت مرتضوی هشدار می دهیم.هرچند می دانیم که سید صولت در هر توانمندی که باشد از عبدالملکی بهتر خواهد بود. آقا سید عزیر ، تبریک عرض می کنیم و تمام تلاش مان را برای احیای منافع و منابع کشورمان بخرج می دهیم، اما ناامیدیم از آینده عملکردی ات. ان شاالله بتوانی بشکلی درست عهده دار مسئولیت واگذار شده باشی. ان شاالله .
کد خبر: ۳۸۴۱۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
ثبت اطلاعات کارگران مشمول قانون کار؛
وقتی می‌توان با چند سامانه الکترونیک و اتصال آن‌ها با یکدیگر به حقایق لازم دسترسی پیدا کرد، چه لزومی دارد که مردم را به دردسر بیندازیم و حرف از سامانه و ساماندهی بزنیم؟ وقتی هیچ مشوقی برای یک فعالیت تعریف نمی‌کنیم، چه انتظاری برای مشارکت وجود دارد؟ اصلا کارفرما چقدر سرتا به پای وزارت کار را قبول دارد که بخواهد همکاری کند. در چنین فضایی معاون روابط کار وزارت تعاون، صحبت از راه اندازی سامانه پایش کار می‌کند؟ دلت خوشه جناب رعیتی فرد. شاید هم تجارب قبلی و اجماع نظر مشاوران محترم شما را به این جا رسانده است. جای خوشحالی است که بدلیل پیچیدگی و چند لایه شدن مسائل، مدیران دولتی خیلی زود یاد می‌گیرند، چگونه باید با بخش خصوصی وارد تعامل شوند. سربسته عرض شد، شاید مفید فایده باشد.
کد خبر: ۳۸۴۰۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۲۶
بلاتکلیفی بیمه کارگران ساختمانی؛
تامین اجتماعی حال خوبی ندارد. سازمان کارگری که توسط قانون به دست مدیرانی غیر تخصصی دولتی (تاکید می‌گردد غیر تخصصی و کم صلاحیت) سپرده شده و بنوعی غصب قانونی شده است. آینده آن هم قابل حدس است. وقتی خوب همه چیز به گند کشیده شد، لاشه سازمان رنجور را جلوی کارگر می‌اندازند و می‌گویند بفرمائید این هم سازمان شما، بروید ببینیم چه می‌کنید؟ وقتی کسی در وزن حجت الله عبدالملکی با هزار رابطه می‌شود وزیر و شخصی در وزن میرهاشم موسوی می‌شود، رئیس تامین اجتماعی، معلوم است که حال سازمان و کارفرما و کارگر چه باید باشد؟ ناگفته نماند که این نوع برخورد با تامین اجتماعی، برخوردی تاریخی است. شستا لقمه چربی برای برخی گروه‌های پشت پرده هست. همه می‌دانیم و هیچ صدایی هم از کسی شنیده نمی‌شود؟ القصه که ماده ۵۰ شده است اهرم پوست کشی از کارفرما توسط تامین اجتماعی و عدم پاسخگویی به کارگر. بر اساس کدام قانون لیست کارفرمای بدهکار را یک ماه درمیان قطع می‌کنید؟ بر اساس کدام قانون در زمان قطع لیست به کارگر مزایای بیمه تعلق نمی‌گیرد؟ غلط می‌کنید به کارگر مزایای بیمه نمی‌دهید و بعد کارفرما را برای لیست رد نشده جریمه می‌کنید؟ کجای دنیا با این حد بی نظمی و حماقت مواجه هستیم که در کشور ما باید باشد؟ آقای میرهاشم موسوی جواب بده؟
کد خبر: ۳۸۳۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۱۱
رئیس انجمن کارفرمایان پتروشیمی:
احمد مهدوی ابهری، رئیس انجمن کارفرمایان پتروشیمی، رئیس انجمن کارفرمایان پتروشیمی، از تعطیلی سه پتروشمی متانول‌ساز در کشور (سه پتروشیمی متانول ساز کاوه، خاورمیانه و فناوران) خبر داد. صنعتی که با وجود تحریم‌ها حدود ۱۵ میلیارد دلار به کشور ارزآوری داشته و کمبود منابع مادی نفت و گاز را در این مدت پوشش می‌داد.
کد خبر: ۳۸۳۶۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۰۱
به بهانه معرفی گزینه پیشنهادی به مجلس؛
وزارتخانه‌ای که گستره‌ی مخاطبان و جامعه هدفش، بیش از نیمی از جمعیت کشور را دربرمی‌گیرد، بیش از سه ماه است که با سرپرست اداره می‌شود. از روز ۲۴ خرداد که استعفای عبدالملکی وزیر پیشین کار پذیرفته شد، محمدهادی زاهدی وفا، سرپرستی این وزارتخانه‌ی بااهمیت را برعهده گرفت.اما سوال اینجاست که آیا وقتی بعد از سه ماه و اندی، نقشه راه مدون، قابل اجرا و زمانبندی شده ارائه نمی‌شود، می‌توان امیدوار بود که آمدن وزیر جدید اساساً مشکل گشا باشد؟ «برنامه داشتن» لب اصلی کلام است؛ اگر برنامه نباشد، نه معیشت و امنیت شغلی کارگران بهبود می‌یابد نه سازمان و زیرمجموعه‌هایش به تعادل و شفافیت می‌رسند؛ تا امروز هیچ برنامه‌ای از گزینه پیشنهادی دولت ندیده‌ایم؛ نمایندگان مجلس نیز در تایید و تصدیق این گزینه فقط اظهار امیدواری کرده‌اند؛ در نهایت آیا جامعه هدف از این حق مسلم که بداند در وزارتخانه چه اتفاقاتی قرار است بیفتد، بهره‌مند خواهد شد؟
کد خبر: ۳۸۳۶۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۳۱
بیمه تامین اجتماعی ، دوا یا درد ؛
خاندوزی، تعطیلی واحد‌های تولیدی و شرکت‌ها به‌دلیل بدهی بانکی را نوعی تخلف دانست و تاکید کرد که بانک‌ها حق ندارند واحد تولیدی را به‌دلیل بدهی تعطیل کنند. اما آقای وزیر توجه ندارند که یکی از قاتلین شرکت‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط، شعب تامین اجتماعی و اختیارات ماده ۵۰ است. کلیه حساب‌های شرکت‌ها و سهامداران اصلی را بشکل سریالی برای معوقات بیمه‌ای می‌بندند و در قامت یک طلبکار وارد می‌شوند تا حلال مشارکتی مشکل. دستور بررسی بدهید چند درصد کارفرمایان از بیمه تامین اجتماعی رضایت دارند. علل این حجم نارضایتی فراگیر برای چیست؟ مجلس چرا در خصوص محدود سازی اختیارات ماده ۵۰ بیمه تامین اجتماعی ورود موثر نمی‌کند؟ رئیس جمهور چرا سکوت در پیش گرفته است؟ رای دادیم که امروز حامی ما باشی، رای ندادیم که امروز ساکت و تماشاچی باشی آقای رئیسی.
کد خبر: ۳۸۲۸۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۵
مشکلات سازمان منطقه آزاد اروند؛
علی خانی گفت: جلسات متعددی با بازرگانان، صنعتگران، تجار و ترخیص‌کاران برگزار کردیم و نسبت به اخذ دیدگاه‌ها و بیان مشکلات، اهتمام ویژه‌ای در مدیریت سازمان منطقه آزاد اروند و معاونت سرمایه‌گذاری وجود دارد، گمان نکنید چنانچه سازمان منطقه آزاد اروند تخریب شود، شما تقویت خواهید شد، باید به دنبال هم‌افزایی باشیم و همدیگر را پشتیبانی و حمایت کنیم.
کد خبر: ۳۸۲۵۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۳۰
وضعیت اشتغال زنان؛
با وجود حمایت‌های قانونی از اشتغال زنان و توجه‌های خاص درخصوص مرخصی زایمان و بارداری، شیردهی و ممنوعیت انجام کارهای خطرناک و زیان‌آور در عمل می‌بینیم که زنان به‌ویژه زنان متأهل از اقبال کمتری برای به دست آوردن شغل برخوردار هستند؛ چرا‌که کارفرما در پیش‌بینی بلندمدت خود، موانع اشتغال یک زن اعم از ازدواج، فرزندآوری و شیردهی را مدنظر قرار داده و ترجیح می‌دهد یا یک زن مجرد یا نیروی کار مرد را استخدام کند.
کد خبر: ۳۸۲۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۷