شعارسال: دکتر حسن صادقلو با تاکید بر اخلاق اداری در جریان مسئولیت خدمت گذاری را یک شاخص دانست و تصریح کرد: مدیران و کارمندان دستگاه‌ها باید احساس خدمتگزاری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی را در خود تقویت کنند و در عین حال انضباط پذیری، آراستگی و مهرورزی را رعایت کنند.

وی یکی از آفت‌ها را عدم پیگیری در اقدامات اجرایی برشمرد و یادآور شد: نباید اجازه داد عدم پیگیری و عدم پاسخگویی بر سیستم اداری تحمیل شود و باید با ایمان به پاسخگویی به آن پایبند باشیم.

وی با بیان اهمیت صبر و مدارا در فعالیت‌ها و تعاملات اداری، خاطر‌نشان کرد: صبر در مدیریت همواره به عنوان یک اصل اساسی مطرح است و عدم رعایت آن امکان فساد را ایجاد می‌کند.

استاندار گلستان که در مراسم تقدیر از دستگاه‌های اجرایی برتر سال 93 استان سخن می‌گفت، دوران مسئولیت را گذرا دانست و افزود: باید در دوران مسئولیت به تحول و چابکی در اقدامات توجه ویژه‌ای داشته باشیم، چرا که این چابکی نتیجه اقدامات را برای مردم ملموس و محسوس می‌کند.

دکتر صادقلو با اشاره به اهمیت توجه به حوزه مجازی، گفت: یقیناً راه توسعه آینده استان توجه به توسعه الکترونیک است و این موضوع همواره مورد توجه و تاکید مدیریت کلان استان بوده و هست.

وی با بیان تاکیدات مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری به مباحث برون سپاری و توجه به اصل 44 قانون اساسی‌، یادآور شد: برون سپاری راه نجات از بسیاری آسیب‌هاست و توجه به شاخص برون سپاری باید مورد نظرمدیران استان باشد.

همچنین در این جلسه رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با ارائه روندی از اجرای جشنواره شهید رجایی در سال گذشته، اظهار کرد: هدف اصلی جشنواره شهید رجایی شناسایی و تقدیر از تلاشگران عرصه خدمت و نهادینه کردن ارتقا و بهبود عملکرد در سطوح مختلف با رویکرد کار تیمی است.

مهندس حسین پیش قدم توسعه و ترویج فرهنگ خدمت به مردم را پر اهمیت دانست و افزود: نتیجه اقدامات صورت گرفته در دستگاه‌های اجرایی در افزایش اعتماد مردم و نظام مند کردن فعالیت‌ها و اقدامات دستگاه‌های اجرایی خودنمایی می‌کند.

وی با تاکید بر تقویت اعتماد مردم، خاطر‌نشان کرد: باید تفکر شهید رجایی را در نظام اداری خود نهادینه کنیم و نسبت به عملکرد خود ارزیابی دقیق تری داشته باشیم.

وی با بیان اینکه 50 دستگاه اجرایی ملزم به شرکت در فرایند ارزیابی و عملکرد بوده‌اند، گفت: از این میان 34 دستگاه ملزم و 11 دستگاه غیرملزم در فرایند ارزیابی و عملکرد شرکت کرده‌اند.

وی افزود: برای ارزیابی سال گذشته 2516 نفر ساعت کار در قالب 13 تیم کارشناسی در دوره‌ 120 روزه انجام شده است.

پیش قدم با تاکید بر تقویت باور و اعتقاد در مدیران نسبت به عملیاتی کردن برنامه تحول در نظام اداری، یادآور شد‌: احصا و اصلاح کلیه فعالیت‌ها و فرایند‌ها و تدوین سند بهره وری استان به منظور ارزیابی دقیق از جمله راهکارهایی است که در تقویت عملکرد دستگاه‌های اجرایی موثر است.

همچنین در این جلسه از مدیر کل منابع طبیعی استان، مدیر‌کل اقتصاد و دارایی، مدیر کل نوسازی مدارس، مدیرعامل آب و فاضلاب شهری و مدیر عامل توزیع برق به عنوان رتبه‌های اول تا پنجم جشنواره شهید رجایی استان در شاخص‌های عمومی و اختصاصی تقدیر شد.

از مدیر کل تامین اجتماعی و ثبت احوال استان در بخش شاخص‌های اختصاصی و نیز از مدیر کل ورزش و جوانان در شاخص سرمایه انسانی، مدیر کل زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی در شاخص صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و مدیرکل بیمه سلامت استان در شاخص هوشمند سازی قدردانی شد.

با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از خبرگزاری ایسنا، تاریخ انتشار: 24آبان1394،کد مطلب: 94082414663: www.isna.ir