پنجشنبه ۰۱ خرداد ۱۴۰۴ - 
شاخص دانشگاه امام صادقی بودن برای مدیران عالی؟!
روزنامه دولت درباره ابطال حکم انتصاب رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از طرف دیوان عدالت اداری نوشت: شواهدی هم وجود دارد که شائبه سیاسی بودن این رأی را پررنگ می‌کند. روزنامه ایران نوشت: بر اساس شواهد موجود، یکی از قضات در جلسات بحث حقوقی، به این مسأله اشاره کرده است که «ظاهراً هرکس که بخواهد به مدیریت عالی در این کشور برسد، باید از پل مدیریت و دانشگاه امام صادق (ع) بگذرد تا به این جایگاه برسد.»
کد خبر: ۳۹۰۲۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۰
خداحافظی احتمالی تمام مدیران دولتی امام صادقی:
سخنگوی دولت نسبت به ابطال حکم انتصاب رئیس سازمان اداری و استخدامی واکنش نشان داد و گفت: دولت اقدامات حقوقی لازم را از طریق معاونت حقوقی ریاست جمهوری برای اعتراض به رأی اخیر دیوان عدالت اداری و اصلاح آن انجام داده است.
کد خبر: ۳۹۰۲۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۱۹
ادعای سجاد رحیمی پاشاکی در خصوص ابطال حکم میثم لطیفی:
سجاد کریمی پاشاکی حقوقدان و فعال سیاسی اجتماعی در صفحه اینستاگرام خود خبر از ابطال حکم میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی توسط دیوان عدالت اداری داد.
کد خبر: ۳۹۰۱۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۱۶
در برنامه گفتگوی ویژه خبری؛
دبیر شورای هماهنگی بانکهای دولتی گفت: سقف تسهیلات پرداختی تا پایان سال ۱۴۰۱ مشخص است و اگر بیشتر باشد، دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور در بانکهای دولتی حضور دارند و قطعاً گزارش می‌کنند و قابل برخورد و رسیدگی است.
کد خبر: ۳۸۹۱۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۱۲
مقابله با فساد حقوق های نجومی؛
پس از رونمایی از حقوق‌های نجومی در سال ۱۳۹۵، پیشنهاد‌هایی در راستای مقابله و عدم تکرار این موضوع ارائه شد. یکی از این پیشنهادات راه اندازی سامانه‌ای جهت ثبت حقوق و دستمزد‌های مدیران بود که عموم مردم به آن دسترسی داشته باشند. پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: "دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند". دولت تدبیر و امید کنار رفت و به صورت واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟دولت رئیسی که یکی از شعارهایش شفافیت و مقابله با فساد بود، بهتر است هر چه زودتر تکلیف این سامانه حقوق و دستمزد را مشخص کند و در گزارشی شفاف به مردم اعلام کند که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسیده است و چه کسانی می‌توانند به آن دسترسی پیدا کنند؟
کد خبر: ۳۸۶۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۲
کارنامه بازی میثم لطیفی؛
از مشکلات اصلی دولت‌های جناح راست، درگیری بالا به ابتذال پوپولیست بازی است. معاون رئیس حمهور از صدور کارنامه برای وزرا و مدیران ارشد دولتی صحبت می‌کند؟ اما کسی از ایشان نمی‌پرسد که بر اساس کدام شاخص. آیا نمره شرمگین ارزیابی اختصاصی و عمومی مدنظر ایشان است؟ نمره‌ای که سازمان‌های رده آخر را بعضا شاگرد اول نشان می‌دهد؟ آیا صحبت از سلیقه گرایی و مداخلات سیاسی- امنیتی است؟ چگونه می‌خواهند ماهیت متفاوت اقدامات حوزه‌های مختلف فعالیتی را هم وزن نموده و امکان مقایسه کارنامه‌ها با یکدیگر فراهم شود؟ وقتی تاکید می‌کنیم که چرخه انتصابات، برنامه ریزی و فساد ستیزی در کشور معیوب است، با چنین مصادیقی حرف می‌زنیم.
کد خبر: ۳۸۴۹۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۰۵
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد:
میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشوری گفت: ما در حال تهیه یک پیشنهاد برای اصلاح فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به حقوق و دستمزد است، هستیم.
کد خبر: ۳۸۴۷۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۷
ضابطه مند کردن بیشتر کارکنان دولت:
آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی در ادامه فرایند نظارت ستادی بر دستگاه‌های اجرایی صبح امروز دوشنبه به سازمان اداری و استخدامی کشور رفت و در جمع مدیران این سازمان به عنوان ششمین مقصد نظارت‌های ستادی، ضمن استماع گزارش عملکرد یک‌ساله این مجموعه راهکار‌ها و پیشنهادات مهمی برای ارتقای کمی و کیفی عملکرد این سازمان ارائه کرد.رئیس جمهور تحقق کامل نظام اداری در تراز جمهوری اسلامی را نیازمند نگاه و نگرش تحول‌گرایانه دانست و گفت: امروز همه قبول دارند که نظام اداری نیازمند تحول است و در دولتی که پرچم تحول‌خواهی را برافراشته، ضرورت دارد نظام اداری و ساختار حکمرانی متحول و متناسب‌سازی شود.
کد خبر: ۳۸۴۵۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۱۶
برنانه پنج ساله جدید هم آمد؛
بررسی و تدوین سیاست‌های کلی برنامه هفتم توسعه در جلسه فوق العاده مجمع تشخیص مصلحت نظام به پایان رسید.اعضای مجمع در ششمین جلسه خود در هفته جاری در بند الحاقی فرهنگی، اجتماعی و سیاسی، به منظور مشارکت بیشتر آحاد ملت ایران در رویداد‌های سرنوشت ساز، «تسهیل و ارتقا مشارکت سیاسی و اجتماعی آحاد جامعه به ویژه افزایش مشارکت در انتخابات در چارچوب حفظ و تقویت وحدت و همبستگی ملی و مردم سالاری دینی.» را مصوب کردند.
کد خبر: ۳۸۲۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۴
در راستای شفاف سازی؛
انتظار مردم از افشای حقوق دریافتی مدیران، افشای دریافتی‌های آن‌ها قبل از کسر کسورات قانونی است. اینکه حقوق پایه یا حقوق بدون مزایا منتشر شود یا حقوق بعد از کسورات قانونی (خصوصا وام‌های مدیران) منتشر شود، کاربرد زیادی برای مردم نخواهد داشت.
کد خبر: ۳۷۸۷۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۵
نظام ناکارآمد اداری؛
«نظام اداری کشور از نخبگان خالی شده‌است»؛ نخبگانی که اگرچه نظام فرسوده و خویشاوندسالار اداری ما پذیرای آنان نیست و زمینه‌های رشد و تعالی آن‌ها را فراهم نمی‌کند، در برخی کشور‌های دیگر برای آن‌ها فرش قرمز پهن کرده‌اند تا این سرمایه انسانی ارزشمند را از کشور خارج کنند و در خدمت خود بگیرند.
کد خبر: ۳۷۸۷۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
سعید محمد به دنبال افزایش اختیاراتش بوده؛
دبیر شورای عالی مناطق آزاد در دستورالعملی گفته تمام عزل و نصب‌ها و تمام قرارداد‌ها و تمام مرخصی‌ها باید با هماهنگی دبیرخانه باشد. با این حال دیوان عدالت اداری گفته سعید محمد حق چنین دستوری را ندارد و صدور این دستور خارج از صلاحیت مقام صادرکننده بوده است.
کد خبر: ۳۷۷۲۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۰۶
بخشنامه معاون رئیس جمهور؛
وزرا، رؤسای سازمان‌های زیر نظر رئیس جمهور، استانداران و رؤسای مؤسسات دولتی سراسری با ۳ شرط مجاز به انتخاب حداکثر ۵ دستیار یا مشاور برای خود شدند.
کد خبر: ۳۷۶۷۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۷
حذف پیمانکاران و واسطه‌ها؛
هدف اصلی از ارائه طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی حذف یک سری از واسطه‌ها و پیمانکاران، کارگران و بازتعریف گونه‌های استخدام در دستگاه‌های اجرایی و یکپارچه سازی فرایند‌های استخدام است که امید‌های بسیاری را به خصوص برای قشر کارگر ایجاد کرد و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی پیگیر آن بود و پس از برگزاری جلساتی با نمایندگان دولت در این رابطه مهلت ۴۵ روزه‌ای به دولت داده شد تا لایحه‌ای در این خصوص ارائه کند، اما این خواسته محقق نشد.
کد خبر: ۳۷۵۸۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
شرط عملکرد و بهره‌وری مدیران؛
پرداخت پاداش به مدیران دولتی برای سال آینده، براساس گزارش ارزیابی عملکرد و بهره وری آن‌ها انجام خواهد شد. هر دستگاهی متناسب با نوع عملکردش ارزیابی خواهد شد، دراین رابطه مدیریت زمان، مدیریت منابع و همچنین جلوگیری از موازی کاری مورد تاکید قرار دارد.
کد خبر: ۳۷۵۴۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۸
شرط‌گذاری برای پرداخت پاداش؛
پرداخت پاداش به مدیران دولتی برای سال آینده، براساس گزارش ارزیابی عملکرد و بهره‌وری آن‌ها انجام خواهد شد. حقوق مدیران شرکت ناکارآمد چه می‌شود؟
کد خبر: ۳۷۵۲۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۵
اجرای قانون؟
با وجود هشدار سازمان اداری و استخدامی در رابطه با ورود اطلاعات حقوقی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایا بیش از ۱۳۰۰ دستگاه هنوز هیچ اطلاعاتی وارد نکرده‌اند.
کد خبر: ۳۶۸۴۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۲
شفاف سازی مالی؛
با وجود هشدار سازمان اداری و استخدامی در رابطه با ورود اطلاعات حقوقی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایا بیش از ۱۳۰۰ دستگاه هنوز هیچ اطلاعاتی وارد نکرده‌اند.
کد خبر: ۳۶۸۴۴۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۱
موضوع حقوق‌های نامتعارف؛
میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر حسین عرب‌اسدی، معاون سرمایۀ انسانی این سازمان شب گذشته با حضور در برنامۀ ثریای شبکۀ یک سیما، به تشریح وضعیت ثبت پرداختی‌ها در سامانۀ حقوق و مزایا و آسیب‌شناسی موضوع حقوق‌های نامتعارف پرداختند.
کد خبر: ۳۶۷۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۳
دیوان محاسبات کشور؛
معاون فنی و حسابرسی دیوان محاسبات گفت: تمام اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان این دیوان در سامانه پاکنا بارگذاری شده است.
کد خبر: ۳۶۶۱۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۵