شنبه ۰۳ خرداد ۱۴۰۴ - 
اصلاح سازی فرهنگ سازمان با تعدیل نیرو؛
آیا به نظر شما اخراج افراد سمّی، فرهنگ سازمان را اصلاح می‌کند؟ آیا مدیران باید از تعدیل نیرو حمایت کند؟ آیا به‌عنوان مدیر ارشد مالی حق یا اجازه دارید در این مسائل دخالت کنید؟ متن حاضر را مطالعه نمایید.
کد خبر: ۱۷۸۱۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۵
سنجش و افزایش مشارکت نیروی کار؛
پژوهش‌های مختلفی که انجام شده و باز هم انجام خواهد شد، حاکی از آن بوده‌اند که میزان مشارکت داوطلبانه کارکنان در فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان نه تنها بستگی به میزان رضایت شغلی آن ها دارد، بلکه به تغییر کارکنان شرکت (از طریق استخدام، اخراج و استعفا) هم مربوط است. در حالی که شرکت‌های مختلف امروز، اقدامات بسیاری برای افزایش مشارکت داوطلبانه کارکنان خود از طریق بهبود رضایت شغلی آن ها در پیش گرفته‌اند، اما در بسیاری از زمینه‌ها،کم‌کاری کرده‌اند و نتایج به دست آمده نیز رضایت‌بخش نیست.
کد خبر: ۱۷۵۳۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۲
معیشت اصحاب رسانه؛
در حالی که رکود اقتصادی سراسر جهان را فرا گرفته است و هر روز اخبار مختلف در مورد اخراج کارمندان به گوش می‌رسد، مرکز تحقیقاتی «پیو ریسرچ» بر اساس آخرین بررسی‌های خود اعلام کرد کاهش نیروهای کاری در روزنامه‌های سراسر جهان طی یک سال گذشته فراتر از انتظار بوده و رسانه‌های خبری دیجیتال نیز شرایط مشابهی را تجربه کرده‌اند. طبق آخرین آمار منتشر شده، در فاصله زمانی ژانویه 2017 تا آوریل 2018 میلادی 36درصد بزرگ‌ترین روزنامه‌های جهان و 23 درصد خبرگزاری‌های دیجیتالی بزرگی که بیشترین ترافیک آنلاین را به خود اختصاص داده‌اند بخشی از کارمندان خود را اخراج کرده‌اند. در این میان گفته می‌شود آن دسته از روزنامه‌هایی که بیشترین تیراژ را داشتند نیز بالاترین میزان اخراج روزنامه‌نگاران را هم به خود اختصاص داده‌اند. این بررسی به نوعی پایین بودن امنیت شغلی روزنامه‌نگاران را به وضوح نشان میدهد.
کد خبر: ۱۷۰۴۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
معاون منابع انسانی شهرداری تهران؛
شهرداری تهران در دوره محمد باقر قالیباف دو موج سهمگین ورود نیرو را تجربه کرده است! تجربه‌ای که در همان بد ورود محمد علی نجفی، شهردار دوازدهم به یکی از چالش‌های جدی بهشت تبدیل شد، خیلی‌ها در همان زمان تلاش کردند تا ورود نیروهای بعضاً اتوبوسی و خویشاوندی را به صحن شورای شهر بکشانند تا بلکه زور پارلمان نشین‌ها، دستچین شده‌های انتخاباتی قالیباف را کم کند، اما بحث تعدیل‌ها که به میان آمد، ابعاد ماجرا هم بیشتر شکافته شد تا جایی‌که خبر آمد بیش از ٢ هزار و ٥٠٠ نیرو اصلاً بدون کارت زدن، حقوق دریافت می‌کردند، خیلی‌ها با مدرک دکترا، حقوق کارگری می‌گرفتند و از آن طرف افرادی کم سابقه و بدون تخصص، در جایگاه مدیران نشسته بودند.
کد خبر: ۱۶۲۵۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۳
معاون منابع انسانی شهرداری تهران:
منصافانه و اخلاقی نبود که تعداد ۲ هزار و ۷۴۳ نفر در شهرداری تهران بدون ثبت حضور و غیاب کار کنند! من خوشحالم که بگویم الان به ۲۱۶ نفر رسیده است. این افراد هم اغلب بیمار هستند یا در ساختمان‌های دیگر که سیستم ثبت چهره و انگشت ندارد، کار می‌کنند. منهای این تعداد، مابقی گردن‌کلفت یا منتسب به یک مدیر یا از وابستگان سیاسی محسوب می‌شدند که کسی نمی‌توانست به آنها انتقاد کند!
کد خبر: ۱۶۲۵۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۳
اقدام عجیب یک خبرگزاری ؛
خبرگزاری آنا، وابسته به دانشگاه آزاد اسلامی ایران، تمامی خبرنگاران زن خود را به صورت دسته جمعی اخراج کرد.یک منبع آگاه گفت: این موضوع به دلایل حرفه ای و شغلی نبوده است و مدیریت خبرگزاری تنها به دلیل زن بودن نه تنها خبرنگاران بلکه کارمندان زن بخش اداری را هم اخراج کرده است.
کد خبر: ۱۵۷۵۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۳۰
خطر بیخ گوش جامعه؛
حرف از بیکاری پدر یک خانواده است، بیکاری یک مادرِ سرپرست فرزندان است، بیکاری یک جوان تازه زن گرفته است و ...
کد خبر: ۱۴۵۵۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۱
دستگاه اطلاعاتی هلند خبر داد:
دستگاه اطلاعاتی هلند از اخراج دو کارمند سفارت ایران خبر داد.
کد خبر: ۱۳۹۶۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۷
اخراج کارمند توسط مدیر؛
یکی از مخاطبان: من ۱۰ سال در ساتبا فعلی (سانای قبلی) کار کرده ام. مدیرم مرا مجبور می‌کرد که برای یک نفر امریه دار برای خدمت سربازی ورود و خروج رد کنم بدون اینکه ایشان حضور داشته باشند و وقتی مخالفت کردم قرارداد مرا امضاء نکرد و اخراج شدم.
کد خبر: ۱۲۸۴۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۷
ترامپ از شروع دوره ریاست جمهوری خود افتضاحات بسیاری را به بار آورده است.
کد خبر: ۷۵۷۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
یک نکته مدیریتی؛
وقتی یک کارمند عملکردی ضعیف و غیر قابل دفاع از خود نشان میدهد ، دیگر درنگ جایز نیست.اکنون زمان اخراج است.
کد خبر: ۴۰۸۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۹/۲۳