صاحب دادزهی، معاون برنامهریزی وتوسعه سرمایه انسانی شهرداری زاهدان در جمع خبرنگاران با انتقاد از مقایسه کردن شهر زاهدان با سایر مراکز استانها، گفت: زاهدان با جمعیتی حدود ۷۰۰هزار نفر به عنوان دومین شهر بزرگ در پهنه شرقی کشور مطرح است، بعد از کرج دومین شهر به لحاظ رشد جمعیت هستیم و از طرف دیگر بیش از نیمی از جمعیت شهرنشین استان در زاهدان ساکن هستند و در سطح کشور بعد از مشهد دومین شهر به لحاظ حاشیهنشینی و بافتهای ناکارآمد هستیم اما در مقابل به لحاظ سرانه درآمدی سالیانه با اختصاص کمتر از ۲۰۰هزارتومان برای هر شهروند، رتبه آخر را در بین مراکز استانها داریم و این باعث شده تا نتوانیم در بسیاری از مباحث به طور کامل به اهدافمان برسیم.
وی با تاکید بر لزوم همفکری، رسانهها با مجموعه شهرداری زاهدان گفت: شهر ومدیریت شهری نیازمند گفتوگو است و با پاسخگویی ما و همکارانمان در شهرداری و مطالبهگری شما خبرنگاران، انتظار داریم این نشست ها بامحتوا و جهت دار باشد. همانطور که یک شهر در انباشت سرمایه مادی باید شکل گیرد، به سرمایه اجتماعی هم نیاز است و این امر جز گفتوگوهای دوسویه امکان پذیر نمی باشد.فلذا معتقدیم با طرح سوال تخصصی از طرف شما و پاسخ منطقی و اصولی از سمت ما، روندی شکل بگیرد که نتیجه اش یک سرمایه اجتماعی باشد ومردم هم راجع به عملکرد ما و نقش شما قضاوت درستی داشته باشند.
معاون برنامه ریزی وتوسعه سرمایه انسانی شهرداری زاهدان، همکاری دوسویه بین شهروندان و دستگاههای مختلف را اساس پیشرفت جامعه ذکر کرد و افزود: شهروندان حق دارند که زیست مسالمتآمیز داشته باشند و خدمات مطلوب دریافت کنند در مقابل به همان نسبت انتظار میرود به تکالیف به عنوان یک شهروند به خوبی عمل کنند.
وی تصریح کرد: سکونت بیش از ۴۴ درصد از جمعیت زاهدان در مناطق حاشیهای و بافتهای ناکارآمد که از کمترین امکانات برخوردار هستند مشکلات عدیدهای را برای مسئولان بوجود آورده لذا میطلبد با همکاری و تعامل تمامی دستگاههای ذیربط به سمت ساختن شهر و برون رفت از این مشکلات گام برداریم.
صاحب دادزهی در ادامه پیرامون بودجه شهرداری و مسائل و مشکلات ان توضیحاتی ارائه کرد و گفت: بودجه شهرداری زاهدان(۲۶۰میلیارد تومان) بعلاوه سازمانها، ۳۳۶میلیارد تومان بوده است و در ۶ماهه اول سال جاری خوشبختانه نسبت به سنوات گذشته، بالاترین میزان تحقق بودجه( با ۳۰٪رشد) در حدود ۵۱٪بوده است.
وی عدم همکاری برخی از دستگاهها را با شهرداری مورد انتقاد قرار داد و گفت: تعداد زیادی از دستگاههای مختلف در سطح شهر بدهی زیادی به شهرداری دارند که به اندازه ۰هار یا پنج سال بودجه شهرداری زاهدان میباشد و علیرغم پیگیریهای زیاد متاسفانه تا کنون اقدامی جدی در جهت پرداخت این بدهی از طرف این دستگاهها مشاهده نشده است در صورتی که اگر این بدهی به شهرداری پرداخت شود بسیاری از مسائل و مشکلات در حال حاضر برطرف خواهد شد.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری زاهدان در ادامه سخنانش با ابراز خرسندی از وجود نیروهای دارای تحصیلات دانشگاهی در مجموعه شهرداری، گفت: شهرداری به عنوان یک سازمانی که الزاما باید دارای کلیه نیروها با مدارک دانشگاهی باشد، نیست اما در حال حاضر تعداد زیادی از نیروهای مشغول در آن دارای مدارک دانشگاهی هستند به طوری که۳۶۱ نفر دارای مدرک کارشناسی، ۱۳۷ نفر دارای مدک کارشناسی ارشد و همینطور ۱۵۷ نفر کاردان در این مجموعه خدماتی مشغول به کار هستند و این ترکیب در مقایسه با شهرداری سایر کلانشهرها مطلوب میباشد.
وی در رابطه با نیروهای مازاد در بدنه شهرداری نیز توضیحاتی داد وگفت: در شهرداری زاهدان تقریبا ۱۷۰۰ نیرو مشغول به کار هستند و با توجه به اینکه در چارت جدید سازمانی ۱۵۰۰ پست برای شهرداری تعریف شده و از طرفی نمیتوان تصدی این پستها را به نیروهای قراردادی واگذار کرد؛ لذا با این تفاصیل میتوان گفت نیروهای مازاد آنچنانی در شهرداری زاهدان وجود ندارد و در بقیه شهرداریهای کشورهم تقریبا وضعیت به همین شکل است.
وی در پایان ضمن تاکید بر مشارکت و همکاری مردم و سایر دستگاهها با شهرداری، گفت: سامانه ۱۳۷ شهرداری زاهدان مدتیست که به صورت سیستماتیک راهاندازی شده که مردم میتوانند انتقادات، پیشنهادات و سایر مسائل مرتبط با شهرداری را از طریق این سامانه به اطلاع مسئولان امر برسانند و ما انتظار داریم رسانهها نیز در این خصوص اطلاع رسانی لازم را انجام دهند.
سایت شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از سایت خبری اسکان نیوز، تاریخ انتشار 30مهر 97، کدمطلب: 14995،www.eskannews.com