شعارسال: امروز فرصت شد در یک نشست با عنوان بررسی حمایت از بازماندگان در قوانین مستمری کشور شرکت کنم چند نکته ارزشمند رو بازنویسی میکنم؛

١-در ایران به تصور همگان حقوق بازنشستگی مفهوم حمایتی و تامینی دارد ولی در واقع صندوق‌ها ساز و کار بیمه ای دارند یعنی این حقوق شامل پس انداز دوران اشتغال است و نه لطف دولت به برکت وجود منابع و ثروت های بین نسلی.

٢-برخی بازماندگان از مستمری در ایران، حتی بیش از سن امید به زندگی از حقوق بازنشستگی ممکن است برخوردار شوند!رکورد این ماده به یک ایرانی که از سال ١٣١٠مستمری دریافت می‌کند تعلق گرفته است.

٣-پرداخت مستمری به بازماندگان در اکثر کشور محدود به ١٨سال یا اندکی بیشتر بوده و این در ایران در برخی موارد مادام العمر بوده و بسیار مایه نگرانی است.

۴-مبلغ مستمری در اکثر کشورها، بخشی از حقوق فعالیت تمام وقت بوده و معمولا ثابت و زیر صد درصد است و اما در ایران معمولا میانگین حقوق سه سال آخر با رشدی معادل تورم سالانه افزایش می یابد.

۵-برای یک فرد فقط در ایران و در شرایط خاص دو یا سه حقوق بازنشستگی قابل پرداخت می‌باشد.

۶-دولت در حالی صندوق ها را متهم به ضعف در سرمایه گذاری و کسب سود می داند که خود باعث بسیاری از بی‌ثباتی های مالی است و بیشترین بدهی را به صندوق ها دارد.

٧-امید به زندگی در پنجاه سال گذشته از ۴۵به ٧۵رسیده ولی این ٣٠سال زندگی بیشتر فقط به دوران بازنشستگی اضافه شده است.

سایت شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از وبلاگ تقی، تاریخ انتشار: 30آذر1397 ، کدخبر: - : taghi1359.blogfa.com