شعار سال: جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است:۱- جریمه عدم ارسال لیست ۲- جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه

 

الف) جریمه عدم ارسال لیست:

در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه تاخیر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خواهند بود.

در صورت عدم پرداخت حق بیمه، جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌گردد.

ضمنا جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می‌باشد. در خصوص بدهی‌های مطرح شده در هیات‌های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می‌باشد.

ب) جریمه تاخیر در ارسال لیست

جریمه تاخیر لیست نیز به میزان ۱۰ درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌شود. این وضعیت زمانی روی می‌دهد که:

کارفرمایی که لیست ماه یا ماه‌هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه‌ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی (حق بیمه+بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می‌گیرد.

چنانچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می‌گردد.

در کارگاه‌های پیمانکاری، بابت ماه‌هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می‌گیرد.

 توجه: چنانچه کارفرما قبل از صدور اجراییه، نسبت به پرداخت بدهی‌های معوقه اقدام نماید از ۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می‌گردد.

شعار سال با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از دیده بان، تاریخ انتشار: ۲۰ آذر ۱۳۹۵، کدخبر: ۲۴۷، didbaniran.com