وی با بیان اینکه اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهر‌های قائم‌شهر، شیر‌گاه، زیراب و پل‌سفید را مرتضی اسد‌نیا، نعمت‌الله رمضان‌نیا، صادق صفایی، لیلا دلاوریان، محمدرضا هاشمی‌فر، علیرضا سیف‌زاده، فاطمه‌زهرا بازیار و الهام فرخی تشکیل می‌دهند، افزود: برنامه‌های کوتاه‌مدت برای افزایش انگیزه پرستاران و برنامه‌های بلندمدت ساختاری در دستور کار نظام پرستاری ما قرار دارد.

رئیس نظام پرستاری قائم‌شهر، سوادکوه و سوادکوه‌شمالی با اشاره به اینکه هزار و 200 پرستار، بهیار و پیراپزشک در چهار شهر قائم‌شهر، شیر‌گاه، زیراب و پل‌سفید فعالیت می‌کنند ولی حدود 560 نفر عضو نظام پرستاری هستند، خاطر‌نشان کرد: تصویب طرح کارت عضویت و صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای پرستاران از انتظاراتی است که با تصویب مجلس شورای اسلامی شاهد شماره‌دار بودن پرستاران خواهیم بود.

وی به بیان برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت نظام پرستاری شهر‌های قائم‌شهر، شیر‌گاه، زیراب و پل‌سفید، اظهار کرد: ارتقای سیستم سلامت در سطح شهر‌ها، دیدار با مسئولان شهری و شهرستانی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی و عضو مجلس خبرگان رهبری و بررسی راهکارهای حل مشکلات انجام شده است و تجلیل از پرستاران قائم‌شهر و سوادکوه و سوادکوه‌شمالی در 20 بهمن‌ماه 94 انجام می‌شود.

شیردل از نام‌گذاری دو خیابان در شهر‌های زیراب و قائم‌شهر با نام «پرستار» خبر داد و اظهار کرد: انعقاد قرارداد با مراکز خرید و تورهای مسافرتی و مراکز رفاهی به منظور افزایش انگیزه بیشتر برای پرستاران انجام شده است.

رئیس نظام پرستاری قائم‌شهر، سوادکوه و سوادکوه‌شمالی با تقدیر از همکاری شهرداری و شورای اسلامی و مسئولان ادارات و نهاد‌ها به برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی دفتر امور پرستاری افزود: آموزش نیروهای داوطلب هلال احمر، راه‌اندازی کاروان سلامت در روستاهای محروم، بازدید از مراکز درمانی و خانه‌های بهداشت، برنامه‌ریزی برای تأسیس صندوق تعاون پرستاران، و تأسیس مرکز خدمات پرستاری با هدف خدمت‌رسانی پرستاری برای افراد کم‌درآمد نیز از برنامه‌های دیگر است.

وی با بیان اینکه پرستاران خدماتی فراتر از وظایف خود ارائه می‌دهند و کمبود بودجه و کمبود نیروی انسانی از مهم‌تر‌ین مشکل جامعه پرستاری است، اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی علاوه بر فشار مضاعف بر پرستاران موجب کاهش رضایت‌مندی مردم می‌شود و طرح تحول نظام سلامت باعث استفاده مناسب مردم از خدمات بهداشتی و درمانی را فراهم کرد و حضور گسترده بیماران با توجه به کاهش تعرفه‌ها را شاهد هستیم ولی شاهد افزایش نیروی پرستار و حقوق و مزایای آنان نبودیم که سلامت پرستاران را به خطر انداخته است و پرستاران در طرح تحول نظام سلامت دیده نشدند.

شیردل از عدم اجرای مصوبه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که توسط مجلس شورای اسلامی در سال 86 با بیشترین آرا به تصویب رسید، انتقاد کرد و افزود: اجرایی شدن تعرفه خدمات پرستاری باعث می‌شود تا خدمات پرستاران ارزش‌گذاری شود و فعالیت‌های خارج از وظایف به پرستاران تحمیل نشود و انتظار می‌رود مجلس شورای اسلامی در این زمینه برنامه‌ریزی لازم را اجرایی کند.

وی با اشاره به اینکه مطالبات پرسنل درمانی دانشگاه علوم پزشکی حدود هشت ماه عقب مانده است و امنیت شغلی پرستاران شرکتی هم از دغدغه‌های ما است و نظام پرستاری قدرت اجرایی ندارد ولی با استفاده از قدرت حمایتی خود در دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران اقدام به انعکاس مشکلات کرده است، خاطر‌نشان کرد: کمبود نیروی انسانی و تفاوت فاحش تعداد استاندارد پرستاران با تخت‌های بیمارستانی، ارتباط فعالیت پرستاران با جان بیماران و اجرای فعالیت‌های بیشتر از خدمات قانونی به دلیل حساسیت موضوع، کمبود بودجه ویژه برای ارتقای آموزشی و خدماتی برای پرستاران از مشکلات جامعه پرستاری شهر‌های قائم‌شهر، شیر‌گاه، زیراب و پل‌سفید است.

رئیس نظام پرستاری قائم‌شهر، سوادکوه و سوادکوه‌شمالی از بازدید بیمارستان شهدای زیراب و انعکاس مشکلات آن به مسئولان اشاره کرد و گفت: قطع حق منطقه محروم زیراب با توجه به حضور بیشتر پرستاران این بیمارستان در شهرهای مجاور، حادثه‌خیز بودن و ترافیک سنگین محور سوادکوه و نامناسب بودن وسیله ایاب و ذهاب آنان از مشکلات پرستاران این بیمارستان بوده است.

با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از خبرگزاری فارس، تاریخ انتشار:13بهمن1394، کدمطلب: 13941113000127،www.fna.ir