شعار سال: آن‌ها که در شرکت‌های نفتی بین‌المللی کارکرده‌اند می‌دانند که در قراردادهای کاری این شرکت‌ها با کارکنان خود معمولاً بندی با عنوان Non-Compete Clause وجود دارد که مفهوم و خلاصه آن این است که اگر کارگر یا مهندس شرکت بخواهد کارش را آنجا رها کند و در شرکتی «رقیب» کار کند، این شرکت می‌تواند با فعال کردن این بند، کارگر خود را برای حفظ اطلاعات یا پروژه‌های مشغول به کار به مدت شش ماه خانه‌نشین کند و اجازه کار در شرکت رقیب را به او ندهد.

رایانه‌های شخصی کارکنان بعضاً توسط سیستم‌های حفاظتی مخصوص مراقبت می‌شود و برای جابجایی دستگاه‌ها از مکانی به مکان دیگر، قفل‌کردن رایانه به میز کاری برای جلوگیری از سرقت فیزیکی و حفاظت ایمیل‌های کاری از فیشینگ و دستبردهای رایانه‌ای قوانین و ضوابط ویژه‌ای وجود دارد.

اطلاعات و اسناد میدان‌ها و حتی نامه‌نگاری‌های کاری در حکم ناموس شرکت است. برای شرکت‌های خدماتی Service company لو رفتن و یا درز اطلاعات و اسناد متعلق به پروژه‌های قراردادی با شرکت‌های دیگر در حکم بزرگ‌ترین بی‌آبرویی است و به معنی از دست رفتن اعتبار و همراه با زیان‌های مالی جبران ناشدنی است.

توتال بعد از چندین ماه از امضای قرارداد در پروژه میدان گازی پارس جنوبی حالا ایران را ترک کرده و البته این اولین باری نیست که این شرکت فرانسوی بدنام با ایران چنین می‌کند. آن‌هم در میدانی که ذخایر آن با قطر مشترک است و ازقضا توتال در همان میدان‌ها و در سوی قطری مشغول کار است.

من نمی‌دانم آقای زنگنه و دوستان که قرارداد با توتال را چون پرچم حیثیت و آبروی برجام بر هر بلندایی نصب‌کرده بودند آیا در قراردادشان بندی برای جبران خسارت فسخ یک‌طرفه قرارداد و ترک شرکت فرانسوی گنجانده‌اند یا نه اما می‌دانم حضور چندماهه شرکت فرانسوی بر سر این پروژه و حالا ترک یک‌طرفه آن‌ها بی‌شک اطلاعات و اسناد مهمی از این میدان مشترک در اختیار آن‌ها گذاشته است. آیا اطلاعات فاز 11 پارس جنوبی سر از قطر درمی‌آورد؟

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از وبسایت livedata، تاریخ 1 شهریور 97، کد مطلب: 561463:www.livedata.ir