يکشنبه ۰۴ خرداد ۱۴۰۴ - 
مدیریت استعدادها هم‌تراز با مدیریت سرمایه؛
نبود ارتباطات بین استعدادها و ارزش، کسب‌وکار را ریسک‌پذیر می‌کند و متاسفانه این موضوع بسیار رایج است. پیدا کردن شناخت واقعی از اینکه استعدادهای برتر شما چه کسانی هستند و کدام نقش‌ها در شرکت شما حیاتی هستند، یک وظیفه پرچالش است.
کد خبر: ۱۴۸۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۱
دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی؛
دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی از برگزاری سومین کنفرانس با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی و همچنین سومین جایزه مسوولیت‌های اجتماعی مدیریت در روزهای دوم و سوم بهمن ماه سال جاری خبر داد.
کد خبر: ۱۴۷۵۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۸
معاون سابق حقوقی رییس جمهوری:
معاون حقوقی رییس جمهوری در دولت یازدهم گفت: حقوق شهروندی برخلاف حقوق بشر ارتباطی دو سویه بوده و بر پایه کرامت، آزادی، برابری و عدالت استوار است.
کد خبر: ۱۴۷۴۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۸
اهمیت فرهنگ سازمانی؛
امروزه «بهره‌وری» و کارآیی ارزشمندترین جایگاه را نزد مدیران دارد و همه در جست‌وجوی کارآیی بیشتر و اثربخشی فزون‌ترند و تمامی تلاش‌های مدیران در همین راستا شکل می‌گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر از رقابت امروز تضمین کنند.
کد خبر: ۱۴۴۸۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۸
حرکت کند سند تحول بنیادین؛
سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مهمترین سند بالادستی در نظام آموزشی است که سال 1390 با هدف تغییر در نظام آموزشی و تاکید بر ابعاد فرهنگی و تربیتی آن به تصویب رسید اما اجرای این سند نوسانات زیاد داشته که انتقادهایی را برانگیخته است.
کد خبر: ۱۴۴۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۶
بانکداری آستان قدس رضوی؛
اعتماد نوشت: تولیت آستان قدس رضوی در مصاحبه‌ای اعلام کرد که نهاد متبوعش یک‌سالی است درخواست تاسیس بانک کرده اما بانک مرکزی هنوز با این درخواست موافقت نکرده است. افرادی که اندک هوش رسانه‌ای دارند، متوجه خواهند شد که این مصاحبه در شرایط کنونی اقتصاد کشور معنای خاصی دارد و نشان می‌دهد که بانک مرکزی تمام قد بر سر عدم صدور مجوز ایستاده و قصد ندارد بانک جدیدی را به نظام بانکداری کشور اضافه کند.
کد خبر: ۱۴۴۱۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۵
سخنان و نقطه نظرات کارشناسان آموزش؛
سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مهمترین سند بالادستی در نظام آموزشی است که سال 1390 با هدف تغییر در نظام آموزشی و تاکید بر ابعاد فرهنگی و تربیتی آن به تصویب رسید اما اجرای این سند نوسانات زیاد داشته که انتقادهایی را برانگیخته است.
کد خبر: ۱۴۴۰۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۴
با توجه به فرا رسیدن زمان نقل و انتقالات در بازار اجاره مسکن؛
سرپرست پلیس آگاهی تهران بزرگ در خصوص کلاهبرداری برخی افراد سودجو در پوشش اجاره املاک به شهروندان هشدار داد.
کد خبر: ۱۴۱۹۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۶
لزوم رعایت نکات حقوقی هنگام عقد قرارداد؛
سرپرست پلیس آگاهی تهران بزرگ نسبت به کلاهبرداری از شهروندان در پوشش مشاور املاک یا اجاره دهندگان املاک هشدار داد.
کد خبر: ۱۴۱۰۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۳
مسوولیت پیچیده مدیران؛
مدیران‌عامل با کمیابی شدیدی از سوی «زمان» روبه‌رو هستند. برای یک مدیرعامل هرگز زمان کافی برای رسیدگی به همه امور وجود ندارد. مطالعه ما در سال ۲۰۰۶ روی مدیران‌عامل شامل چندین یافته مهم بود . در مقاله پیش‌رو به چند مورد خواهیم پرداخت. امید است دلالت‌های این یافته‌ها موجب استفاده کارآتر از زمان توسط مدیران‌عامل شود.
کد خبر: ۱۴۰۸۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۲
معمای اپیدمی تخلفات ساختمانی؛
اطلاعات منتشر شده در سایت رسمی شهرداری تهران نشان می‌دهد هر «پروانه ساختمانی» به تشکیل یک «پرونده خلاف» در شهرداری ختم می‌شود که از وقوع یک اپیدمی در حوزه تخلفات ساختمانی خبر می‌دهد.
کد خبر: ۱۳۴۲۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۳
دستورالعمل مشارکت بخش غیر دولتی (خصوصی و تعاونی) در ارائه خدمات الکترونیکی دولت جمهوری اسلامی ایران (بخشنامه شماره ۱/۱۰۴۷۲ مورخ ۱۳۹۷/۲/۴)
کد خبر: ۱۳۳۱۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۸
پارادایم غالب کسب‌وکار برای بقا؛
طراحی، تولید و توزیع محصولات و خدمات مورد نیاز مشتریان در کمترین زمان ممکن و به موازات آن، افزایش کارآیی و کاهش هزینه، یکی از مهمترین چالش‌ها و دغدغه‌های تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها در بازار متلاطم امروزی است. از آنجا که دنیای پیچیده امروز، عصر تداوم لقب گرفته، رشد سریع و تکاملی دانش فنی و تکنولوژی و همچنین، گسترش بازار مصرف، مجال استفاده از تجارب و راه‌حل‌های گذشته را از آدمی سلب کرده است و حتی در اغلب مواقع راهکارها و آموزه‌های کهن برای حل مسائل جاری و آینده سازمان‌ها راهگشا نیستند.
کد خبر: ۱۳۰۸۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۷
اسفندیار چهاربند تشریح کرد؛
رئیس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش از قانون مدیریت خدمات کشوری انتقاد کرد و گفت: این قانون کارمند محور است و نه معلم محور ومادامی که این قانون باشد شاهد تحول در برنامه توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش نخواهیم بود. درخواست معلمان مستثنی کردن فرهنگیان از قانون مدیریت خدمات کشوری است.
کد خبر: ۱۲۵۲۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۱
بدنبال مرگ «ندا» عنوان شد؛
خبر کشته شدن « ندا » کودک 6 ساله افغانستانی ساکن مشهد، اگرچه کوتاه بود، اما غمی سنگین به همراه داشت. این بار نیز کودکی دیگر قربانی خشونت شد و بار دیگر چرایی وقوع چنین حوادثی را درحالی مطرح کرد که لایحه «حمایت از حقوق کودکان» همچنان در انتظار رسیدگی نمایندگان مجلس به سر می‌برد.
کد خبر: ۱۲۱۳۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۳
تفویض اختیار و واسپاری امور؛
شخصی که می‌خواهد همه کارها را خودش انجام دهد و همه افتخارات را به حساب خود بگذارد، نمی‌تواند رهبر بزرگی شود. «اندرو کارنگی»
کد خبر: ۱۲۰۴۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۹
چهار راهی تعادل ترافیکی؛
مدیریت شهری تهران برای گره‌گشایی از «ترافیک آزاردهنده»، چهار راه پیش‌رو دارد اما قبل از انتخاب راهکار کارآمد، دو تکلیف فراموش‌شده از سوی شهرداری و شهروندان باید برای اجرا در دستورکار قرار بگیرد.
کد خبر: ۱۱۵۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۱
ماموريت‌هاي آموزش وپرورش؛
آموزش و پرورش با به رسميت شناختن تشابهات ضروري زندگي جمعي، تجانس فرهنگي را از طريق آموزش‌هاي رسمي تقويت مي‌كند و به آن تداوم مي‌بخشد. يكي از اهداف اصلي نظام تعليم وتربيت، اجتماعي كردن افراد است، مدارس به عنوان واحد مجري مصوبات آموزش و پرورش و كانون تحول بنيادين، در فرآيند آموزش نقش اساسي و بي‌بديلي را ايفا مي‌كنند و به دانش‌آموزان مي‌آموزانند، ارزش‌هاي خاصي مثل پيشرفت و برابري فرصت‌ها را حفظ كنند.
کد خبر: ۱۱۴۱۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۴
شش المان در طراحی؛
تمامی سازمان‌ها صرف‌نظر از اندازه‌شان با چالش فشارهای ناشی از تحولات اقتصادی، شرایط پویای بازار و ترجیحات متغیر مشتریان و همچنین نوآوریهای نوظهور در حوزه فناوری‌های دیجیتال روبه‌رو هستند. بسیاری از سازمان‌ها در واکنش به این تحولات با امید افزایش انعطاف‌پذیری، توان ارائه خدمات جدید، خلق ارزش و در نهایت تقویت عملکرد مالی، دست به اعمال تغییراتی در ساختار خود می‌زنند.
کد خبر: ۱۱۲۶۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۰۶
شخصیت اخلاقی و عملکرد کاری؛
شما واقعا از چه طریق سایرین را می‌شناسید؟ به‌طور خاص، چطور درمی‌یابید فردی که در حال استخدام او هستید، چگونه فردی خواهد بود؟ برای کمک به پاسخ به این سوال، طی چند دهه گذشته بسیاری از شرکت‌ها آزمون‌های شخصیتی را در فرم تقاضای خود یا فرآیندهای آموزش و توسعه کارمندان وارد می‌کنند. اما همان‌طور که تایا کوهن توضیح می‌دهد، یکی از مهمترین مشکلات در مورد آزمون‌های شخصیتی این است که آنها از شخصیت اخلاقی چشم‌پوشی می‌کنند.
کد خبر: ۱۰۹۱۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۹