سازمان بازنشستگی شهرداری تهران کماکان مشغول استخدام +سند

پس از انتشار خبر درخواست استخدام چندتن از نزدیکان مدیران کشور در رسانه‌ها که به عنوان ژن خوب شناخته می‌شوند، سند دیگری به دست رسیده که نشان می‌دهد روند استخدام‌ها همچنان ادامه دارد.

شعار سال: هفته گذشته انتخاب شهردار تهران مهمترین خبر شهرداری نبود،خبر استخدام فرزندان و اقوام برخی از مدیران نیز آنقدر اهمیت داشت که در میان اخبار انتخاب شهردار تهران،سرپرست شهرداری و معاون منابع انسانی شهرداری و اعضای شورای شهر و رییس سازمان بازنشستگی را به واکنش واداشت.

خبر این بود که چند از فرزندان مدیران قرار است در شهرداری استخدام شوند. آنگونه که سند منتشر شده نشان می‌داد این افراد قرار بوده با رتبه‌های ۱۷ و ۱۸ (معادل بیش از ۱۵ سال سابقه و تحصیلات مناسب) در سازمان بازنشستگی تهران استخدام شوند.

هرچند مدیران ارشد شهرداری از جمله حسینی مکارم و ابراهیم شیخ و مهدی قاسمی موضوع را در فضای پرابهام و پرتناقض تکذیب کردند اما ورودسازمان بازرسی به ماجرا نشان می‌داد به علت مغایرت این استخدام‌ها با قوانین شهرداری موضوع حقیقت داشته است و انتشار سند در رسانه‌ها موجب جلوگیری از این استخدام شده است، با وجود دستور صریح معاون منابع انسانی شهرداری مبنی بر عدم جذب نیرو در شهرداری، روند استخدام‌ها همچنان ادامه دارد.

خبرهایی که ازسازمان بازنشستگی منتشر شد، حاکی از آن بود که معاون منابع انسانی و مدیرکل حوزه ریاست این سازمان، لحظاتی بعد از انتشار خبر استخدام ژن‌های خوب تودیع و کنار گذاشته شدند؛ موضوعی که البته رییس سازمان بازنشستگی در گفت‌وگوی غیر رسمی آن را کاملا تصادفی خوانده بود وحسینی مکارم سرپرست سابق شهرداری با اظهار بی‌اطلاعی و اعلام اینکه «سازمان بازنشستگی مستقل از شهرداری است»گفته بود: «بنده پاسخگوی هرگونه استخدامی در منابع انسانی شهرداری در دوره سرپرستی خودم هستم و از استخدام در سازمان بازنشستگی بی‌خبرم»

ابراهیم شیخ معاون منابع انسانی شهرداری تهران و رییس هییت مدیره سازمان بازنشستگی اما معتقد است که «هیچ استخدامی بدون موافقت او امکان‌پذیر نیست اما امکان سوءاستفاده وجود دارد.»

حسن رسولی عضو شورای شهر تهران از مسئولان دیگری بود که موضوع استخدام‌ها را پیگیری می‌کرد و از معاون منابع انسانی شهرداری توضیح خواسته بود. شیخ در نامه‌ای که پاسخ به سوال رسولی خزانه‌دار شورای شهر بود، تاکید کرد «از زمان انتخاب شهردار جدید توسط شورای پنجم هرگونه اقدامات حوزه منابع انسانی تا اخذ نظر و اعلام سیاست‌های شهردار جدید متوقف شده است.»

با این همه سید امید توفیقی مدیرعامل شرکت عمران کارکنان شهرداری تهران در نامه‌ای به قاسمی مدیرعامل سازمان بازنشستگی درخواست جذب ۱۲ نیروی جدید داشته است. مضمون نامه نشان می‌دهد پیش از این با استخدام‌ها موافقت شده است؛ چه آنکه اطلاعات نامه حاکی از آن است که تاریخ شروع و همچنین رتبه نیز برای نیروها مشخص شده است.