شعار سال: آسیب شناسی نظام اطلاعات بازار کار ایران، از دو جنبه ساختار و داده قابل بررسی است. مهمترین چالش‌های موجود از منظر ساختار را می‌توان فقدان الگو و راهبرد مشخص درخصوص سیاستگذاری.
برنامه ریزی و سازماندهی آماری، فقدان متولی مشخص، پراکندگی و موازی کاری، فقدان مکانیسم نظارتی و فقدان تکلیف قانونی مصرح در شرح وظایف نهاد‌های متولی آمار و اطلاعات بازار کار دانست.

مهمترین چالش بخش داده، عدم استقرار نظام جامع ثبتی مبنا، نواقص پرسشنامه و وزن دهی،  نواقص آمار عملکرد کاریابی‌ها و داده‌های سمت تقاضا، فقدان داده‌های مربوط به کارگاه‌های خُرد و عدم استخراج داده‌هایی نظیر اندازهگیری مهارت، فرصت‌های شغلی خالی، آمار سازمان‌های آموزشی و مهارت آموزی کشور و داده‌های خُرد سمت تقاضای نیروی کار است که می‌بایست تهیه شوند. همچنین عدم هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی برای تبادل اطلاعات و عدم دانش استفاده از داده‌های اداری ثبت شده، چالش دیگری است که میبایست به رفع آن توجه شود.

در مجموع با توجه به اهمیت و تأکید اسناد بالادستی بر استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات بازار کار، با هدف تحقق ساختار و نظام مطلوب اطلاعات بازار کار در ایران ضروری است وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف شود با همکاری مرکز آمار ایران، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت آموزش و پرورش، وزارت صنعت، معدن و تجارت، سازمان امور مالیاتی، سازمان تأمین اجتماعی و سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای، نظام آمار و اطلاعات بازار کار را با پوشش کامل و امکان رصد تعامل نظام‌های آموزشی، تولیدی، تأمین اجتماعی و فنی وحرفه‌ای را فراهم نماید. همچنین لازم است در استقرار نظام اطلاعات بازار کار، استاندارد‌های مرکز آمار ایران مبنا قرار گیرد.

گزارش نظام اطلاعات بازار کار مفهوم شناسی و بررسی وضعیت ایران

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال برگرفته از مرکز پژوهش‌های مجلس