شعار سال: ربیعی در آخرین روزهای حضورش در هلدینگ خلیج فارس، واحد بازرسی ،ارزیابی عملکرد ورسیدگی به شکایات این هلدینگ بزرگ و استراتژیک کشور و شرکت‌های تابعه آن را حذف کرد؛ اقدامی که از سوی کارشناسان بسیار مبهم و غیرکارشناسی بوده است.

این درحالی است که ربیعی و یارانش پیش ازاین در خصوص حذف این واحد تاکید کرده بودند با وجود واحد حسابرسی  هلدینگ ( که در خصوص وضعیت و عملکرد خود این واحد شبهات و مسائل بسیاری مطرح است )  ، نیازی به واحدهای بازرسی نمیباشد !؛ در حالیکه واحدهای حسابرسی به مسائل مالی می‌پردازد و حوزه فعالیت بازرسی‌ها در همه امور و واحدهای شرکت‌هاست و در سال‌های گذشته در کمیته تخصیص ارز حاصل از صادرات پتروشیمی عضو بوده وحضور داشته‌اند.

براساس این گزارش، بنابر تصمیم سازی‌های پایانی تیم مدیرعامل مترویی هلدینگ خلیج فارس، در چارت سازی جدید ظاهرا قراراست توسط واحدی دیگر به نام واحد ساختار پیاده سازی شود اما به اعتقاد کارشناسان، فلسفه وجودی خود واحد ساختار با وجود واحدی بنام منابع انسانی ، مبهم و در تعارض است که این اقدام به نوعی با هدف سرکار آوردن برخی افراد وطی فرایند چارت سازی کاذب و مغایر چارت مصوب و جاری هلدینگ در سیستم جامع نفت است و  در اواخر مدیریت ربیعی ایجاد شده که به نظر می‌رسد در مدیریت جدید می‌بایست تجدید نظر جدی بر روی چارت‌سازی اخیر ربیعی و یارانش صورت بگیرد.

قطعا حذف واحد بازرسی ،ارزیابی عملکرد ورسیدگی به شکایات این هلدینگ بزرگ و استراتژیک کشور و البته شرکت‌های تابعه به دور از صرفه وصلاح شرکت‌ها با گردش مالی زیاد وامکانات زیاد انهاست؛ که دراین بین می‌بایست ربیعی در مورد این اقدام حذفی خود پاسخ دهد. اما با اینحال شاید لازم باشد تیم مدیریتی جدید هلدینگ خلیج فارس بازنگری جدیدی بر چارت ایجاد شده در این هلدینگ داشته باشند؛ چراکه قطعا فسادزدایی ازاین هلدینگ نیازمند واحدی مستقل و با اختیارات لازم در بخش بازرسی و نظارت است!
 


شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از سایت خبری تحلیلی نفتی ها  ، تاریخ انتشار:   16بهمن1400، کدخبر: 62487،www.naftiha.ir