- با قرارگاه سازی جمعیت جوان نمی شود خانم زینب اختری، چقدر مفهوم واقعی قرارگاه سازی را می دانی ؟
- بعد از یکسال می گوید مطالبات جدید زنان احصا شد، زحمت کشیدی خانم خزعلی!
- طرح جدید مجلس برای مهریه، حذف دادگاه، ارائه مستقیم دادخواست به «اجرای احکام»
- دستور تاکیدی رئیس جمهور: همه دستگاهها تکالیف قانونی خود را در راستای تسهیل ازدواج جوانان اجرا کنند
يکشنبه ۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - 2025 May 11 
فضایی به شدت ۲ قطبی هم شکل گرفته که در یک سر طیف فیمینیست‌های دو آتشه و در سر دیگر مخالفان آنها تا توانسته‌اند از خجالت هم درآمده‌اند.
شعار سال: کاوه معین فر - مدتی است که صدای جنبش me too (من هم) در جامعه ایران هم به گوش میرسد، علی الخصوص در فضای مجازی جامعه ایرانی یکی از داغترین بحث‌هاست.
از داستان نقاش و خواننده معروف گرفته تا همین اواخر که ادعا‌هایی درباره یک کارگردان سینما و یک بازیگر سینما هم مطرح است. فضایی به شدت ۲ قطبی هم شکل گرفته که در یک سر طیف فیمینیست‌های دو آتشه و در سر دیگر مخالفان آنها، تا توانسته اند از خجالت هم درآمده اند.
در چند سال اخیر شاهد جنبش me too بودیم که اتحادی جهانی برای مقابله و جلوگیری از این است که هر شخصی به هر دلیلی در موقعیت برتر قرار داشت نتواند از آن موقعیت برای اذیت و آزار کلامی، فیزیکی، جسمی و روحی دیگران استفاده کند. نتواند از این برتری سو استفاده کند. فرقی ندارد کارگردان یا تهیه کننده باشد، رئیس و مدیر باشد یا یک انسان با فیزیک قویتر، متمول‌تر و یا حتی یک فامیل بزرگتر و ...
عده‌ای بر این باورند بزرگترین جدال آینده بشری جنگ بین مردان افراطی تمامیت خواه و زنان فمینیست رادیکال خواهد بود!
با احترام به تمامی قربانی‌ها و محکوم کردن هر گونه تعرض، تجاوز و آزار جسمی و کلامی هر شخص دیگری در هر موقعیت پائین‌تر و یا بالاتر و ... پرسش اصلی ام این است که چه زمانی باید به جنبش‌هایی از این دست پیوست؟ چه زمانی باید حمایت کرد تا معضلاتی از این دست را از بین برد؟
شکی نیست از بدو تولد بچه‌ها و همان ابتدای کودکی، آنها در معرض آشنایی با انواع و اقسام دسته بندی‌ها و ارزش‌گذاری‌های جنسیتی قوی و ضعیف قرار می‌گیرند.
داستان از زمان خواندن اشعاری مانند «پسر‌ها شیرند مثل شمشیرند / دختر‌ها موش‌اند مثل خرگوش‌اند» و یا برعکس، شروع می‌شود.
بالشخصه به دفعات مکرر دیده ام که مادری به پسرش می‌گوید: «این کار را نکن این کار دخترانه است» یا وقتی پسربچه ۳ ساله اش در لباس فروشی یک تی‌شرت قرمز رنگ را می‌خواهد بهش می‌گویند: «این رنگش خوب نیست، دخترانه است» و یا به دختربچه‌ای ۳، ۴ ساله نا آشنا با هر آنچه در این جهان است نهیب زده‌اند که «خوب بشین تو دختری و ...»
حتی دیده‌ام که مادری از پسربچه ۵ ساله‌اش پرسید دوست داری یک خواهر یا برادر دیگه داشته باشی؟ پسربچه با خوشحالی جواب داد آره دوست دارم خواهر داشته باشم. مادرش گفت: «خوب اگر خواهر داشته باشی اون، چون دختره همه اش با عروسک و قابلمه و بشقاب بازی می‌کنه و ...، ولی اگر پسر باشه با هم همبازی می‌شین و ...» پسربچه سریع نظرش عوض شد که من برادر می‌خوام، خواهر نمی‌خوام و ...
واقعیت این است هر کدام از ما با اندکی دقت در اطرافمان انواع و اقسام از این گونه دسته بندی‌ها را می‌بینیم که درلایه زیرین آن یک ارزش گذاری وجود دارد که اگر چه شاید به نظر زیاد مهم نباشد، ولی در واقع آغاز کاشت این بذر تبعیض جنسیتی است.
از داستان نقاش و خواننده معروف گرفته تا همین اواخر که ادعا‌هایی درباره یک کارگردان سینما و یک بازیگر سینما هم مطرح است. فضایی به شدت ۲ قطبی هم شکل گرفته که در یک سر طیف فیمینیست‌های دو آتشه و در سر دیگر مخالفان آنها، تا توانسته اند از خجالت هم درآمده اند.
در چند سال اخیر شاهد جنبش me too بودیم که اتحادی جهانی برای مقابله و جلوگیری از این است که هر شخصی به هر دلیلی در موقعیت برتر قرار داشت نتواند از آن موقعیت برای اذیت و آزار کلامی، فیزیکی، جسمی و روحی دیگران استفاده کند. نتواند از این برتری سو استفاده کند. فرقی ندارد کارگردان یا تهیه کننده باشد، رئیس و مدیر باشد یا یک انسان با فیزیک قویتر، متمول‌تر و یا حتی یک فامیل بزرگتر و ...
عده‌ای بر این باورند بزرگترین جدال آینده بشری جنگ بین مردان افراطی تمامیت خواه و زنان فمینیست رادیکال خواهد بود!
با احترام به تمامی قربانی‌ها و محکوم کردن هر گونه تعرض، تجاوز و آزار جسمی و کلامی هر شخص دیگری در هر موقعیت پائین‌تر و یا بالاتر و ... پرسش اصلی ام این است که چه زمانی باید به جنبش‌هایی از این دست پیوست؟ چه زمانی باید حمایت کرد تا معضلاتی از این دست را از بین برد؟
شکی نیست از بدو تولد بچه‌ها و همان ابتدای کودکی، آنها در معرض آشنایی با انواع و اقسام دسته بندی‌ها و ارزش‌گذاری‌های جنسیتی قوی و ضعیف قرار می‌گیرند.
داستان از زمان خواندن اشعاری مانند «پسر‌ها شیرند مثل شمشیرند / دختر‌ها موش‌اند مثل خرگوش‌اند» و یا برعکس، شروع می‌شود.
بالشخصه به دفعات مکرر دیده ام که مادری به پسرش می‌گوید: «این کار را نکن این کار دخترانه است» یا وقتی پسربچه ۳ ساله اش در لباس فروشی یک تی‌شرت قرمز رنگ را می‌خواهد بهش می‌گویند: «این رنگش خوب نیست، دخترانه است» و یا به دختربچه‌ای ۳، ۴ ساله نا آشنا با هر آنچه در این جهان است نهیب زده‌اند که «خوب بشین تو دختری و ...»
حتی دیده‌ام که مادری از پسربچه ۵ ساله‌اش پرسید دوست داری یک خواهر یا برادر دیگه داشته باشی؟ پسربچه با خوشحالی جواب داد آره دوست دارم خواهر داشته باشم. مادرش گفت: «خوب اگر خواهر داشته باشی اون، چون دختره همه اش با عروسک و قابلمه و بشقاب بازی می‌کنه و ...، ولی اگر پسر باشه با هم همبازی می‌شین و ...» پسربچه سریع نظرش عوض شد که من برادر می‌خوام، خواهر نمی‌خوام و ...
واقعیت این است هر کدام از ما با اندکی دقت در اطرافمان انواع و اقسام از این گونه دسته بندی‌ها را می‌بینیم که درلایه زیرین آن یک ارزش گذاری وجود دارد که اگر چه شاید به نظر زیاد مهم نباشد، ولی در واقع آغاز کاشت این بذر تبعیض جنسیتی است.
اگرچه می‌توان به سیستم‌های آموزشی و موسسات و نهاد‌های مربوط به تربیت و پرورش کودکان، رسانه‌ها و علی الخصوص صداوسیما و ... همواره در این زمینه‌ها نقد وارد کرد و آنها را مسئول بخش عظیمی از این ناهنجاری‌ها دانست، اما روی سخن من بیشتر به خودمان است.
من به عنوان یک پدر، برادر، شوهر، پسر دایی/ عمو/ خاله/ عمه و ... یا به عنوان یک مادر، خواهر، همسر، دختر دایی/ عمو/ خاله/ عمه و ... چه اندازه در کاهش و یا جلوگیری از این فرهنگ جنسیت زده، بالا، پائینی ضعیف و قوی و ... نقش داشته یا می‌توانم داشته باشم؟
حال که صدای اتفاقاتی از قبیل انواع و اقسام آزار، تعرض و ... در جامعه پیچیده بهترین فرصت است که با خودمان اندکی خلوت کرده و سعی کنیم در نگاهمان به جهان اطراف و به خصوص در مواجهه با کودکان حواسمان را بیشتر جمع کنیم.
واقعیت این است که چنین مسائلی نباید با یک جنبش به آن بپیوندیم و بعد از مدتی که جنجال‌ها فروکش کرد، یادمان برود بلکه باید در لحظه لحظه زندگیمان جاری و ساری باشد.
اگر هرکسی از خود و زندگی خودش شروع کند قطعا نتایجی به بار خواهد آورد و آنوقت باید گفت: me too (من هم).
شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از عصر ایران، تاریخ انتشار: ۹ اردیبهشت ۱۴۰۰، کدخبر: ۷۸۱۷۹۸، www.asriran.com
برگزیده ها