شعار سال: در جدیدترین نمونه از شاهکار انتصابات، حمیدرضا هوشیاری که در وهله اول عنوان دامادی محمد حسین دادرس جانشین ارتش را یدک می‌کشد و هم اکنون مدیرعامل هلدینگ سیمان تامین شستاست، در یک ماه ۱۲ انتصاب انجام داده است.

مدیرعامل سیمان تامین شستا در یک ماه گذشته ۱۲ انتصاب انجام داده و این بدان معنی است که ایشان هر ۲.۵ روز یک نفر را منصوب کرده است. این سرعت در انتصاب افراد نشان می‌دهد که منصوبان بدون تحقیق و بررسی و خارج از ضابطه‌هایی مانند بررسی تخصص، تجربه و دانش اتفاق افتاده و صرفاً " ازما بودن" ملاک است.

از عجیب‌ترین انتصابات هوشیاری در هلدینگ سیمان تامین شستا، انتصاب حامد عطاری با مدرک علوم سیاسی به معاونت مالی و پشتیبانی سیتاست. عطاری با مدرک علوم سیاسی در این جایگاه باید بر بودجه نویسی، امور سهام و صورت‌های مالی شرکت‌ها نظارت کند در حالی که تحصیل کرده علوم سیاسی است.

هوشیاری خود برنامه ریزی شهری خوانده و جمع سابقه مدیریتی اش در صنعت سیمان به کمتر از تعداد انگشتان یک دست می‌رسد.

تکنولوژی صنعت سیمان کشور یک تکنولوژی فرسوده و قدیمی است و صرف تحصیل در رشته مدیریت و یا حسابداری و نداشتن تجربه نمی‌توان یک بنگاه سیمانی را اداره کرد، اداره شرکت‌های سیمانی در کنار دانش نیاز به تجربه فراوان دارد و حذف مدیران تخصصی از صنعت سیمانی با توجه به رویکرد دولت برای ساخت ۴ میلیون مسکن مشکل آفرین است.


مدیرعامل کنونی سیمان تامین در رویه‌ای عجیب چند نفر از مدیران هلدینگ فارس و خوزستان را به سمت مدیرعاملی شرکت‌ها منصوب کرده است، برخی از افراد را از خارج از بدنه صنعت سیمان به آورده است که می‌توان به مهدی فقیهی، محمد حسین خلیلیان و غلامرضا رزاقی اشاره کرد.

باید دید رویکرد مدیرعامل شستا در مورد این انتصابات رفاقتی و حذف متخصصین صعنت سیمان چیست؟ آیا این رویکرد و برخورد قهری و اخراج مدیران عامل باتجربه و متخصص و بکارگیری بی تخصص‌ها که قطعاً به صنعت سیمان کشور ضربه می‌زند تا کجا ادامه دار باشد.

 

شعار سال، با اندکی تلخیص واضافات برگرفته از پایگاه خبری نبض بازار، تاریخ انتشار: ۱۷ بهمن ۱۴۰۰، کد خبر: www.nabzebaazaar.com/۱۳۱۱۴۴