سالمندان کار

اسم خودمان را مسلمان گذاشته ایم، اما آیا رسم مسلمانی را هم رعایت می‌کنیم؟ آیا هدف از خلقت یک انسان، دویدن دنبال یک لقمه نان تا پای جان است؟ آیا در سرزمین اقتصاد لیبرال و برده داری نوین زندگی می‌کنیم که می‌گوید یا کار کن یا بمیر؟ جایگاه تامین اجتماعی فراگیر مطرح در قانون اساسی بعنوان حقوق اساسی شهروندان کجاست؟ چرا با انتصابات نادرست، کم توجهی به نظارت و بازرسی و ضعف برنامه ریزی مشتی مدیر اجرایی کوچک و بزرگ، اجازه وقوع چنین وضعیتی را داده ایم؟

شعار سال: جمعی از کهن‌سالان کشور با وجود رسیدن به سن بازنشستگی همچنان مشغول به کار هستند و احتمالاً عده‌ای از آن‌ها نیز دارای حقوق بازنشستگی نیز نیستند و بااین‌حال مشغول به اشتغال به‌کار باوجود کهن‌سالی هستند.

شرایط «به زیستن» باید برای سالمندان فراهم شود تا این عزیزان در دوران سالمندی خود به شرایط «احتیاج‌های معیشتی» و «آرامش لازمه» در زندگی برسند. از دیدگاه روانشناسی سالمندان به سه گروه جوان سن ۶۰ تا ۷۰ سال، میانسال ۷۱ تا ۸۰ و از ۸۱ به بالا سالمندان پیر تقسیم‌بندی می‌شوند. هرکدام از این سالمندان در هر گروه سنی نیاز‌های خاص خودشان را دارند و برنامه‌های خاص فرهنگی برای هر گروه از سالمندان نیاز است که نیاز روانی، احساس نیاز به نشاط و امید زندگی، نیاز اجتماعی و مشارکت در زندگی گروهی و احساس امنیت، احتیاج‌های معیشتی و وضعیت مسکن و خوراک و پوشاک را در برمی‌گیرد.

برخی از این عزیزان با وجود کهولت سن همچنان مشغول به‌کار هستند تا از سویی درآمد لازمه زندگی خود را تأمین کرده و از طرف دیگر مشغول به‌کاری باشند تا آن‌ها را در ایام بازنشستگی و میانسالی سرگرم کند، عده از این عزیزان نیز داری حقوق بازنشستگی نمی‌باشند و برای تأمین مایحتاج زندگی خود است که کار می‌کنند. مسئولان و دولت‌مردان باید توجه قابل‌توجهی به این بخش از جامعه داشته باشند و برنامه‌های فرهنگی لازمه برای هر گروه سنی از این سالمندان را فراهم آورند تا شرایط بهتر زندگی کردن و آرامش روانی لازمه آن‌ها تأمین شود، افزایش حقوق، مکان مناسب جهت حضور سالمندان در کنار هم، امکان درمانی تخصصی و مناسب و... از جمله اقداماتی است که باعث به زیستی زندگی این عزیزان می‌شود.

در این گزارش سعی شده است تصاویر برخی از این عزیزان که با وجود کهولت سن مشغول به کار هستند به اشتراک گذاشته شود.