شعار سال: بالاخره نعمت االه ترکی با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و حکم صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری شده و سرنوشت یک میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته مشخص، تا سکان دار و نفر اول این صندوق مشخص شود. اما باید گفت که انتصاب مدیر عامل هر چند قدم مهم در راستای احقاق حقوق بازنشستگان کشوری می‌باشد، اما این کار بدون انتصاب اعضای هیات مدیره کار بلد و قوی نمی‌تواند راه گشای حل مشکلات صندوق در آینده باشد.

پرداخت ۳۷۰۰ میلیارد تومان از مطالبات معوق مراکز درمانی و اسناد هزینه درمان بازنشستگان و پرداخت کسور ات بازنشستگان بعد از ماه‌ها، تشکیل کمیته‌های تخصصی برای برنامه ریزی حل و فصل مطالبات و مشکلات بازنشستگان با حضور روسای کانون‌های بازنشستگی، تشکیل کمیته راهبردی برنامه هفتم توسعه و تدوین برنامه جامع صندوق بازنشستگی در حوزه‌های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و طرح‌های رفاهی و در یک کلام تحولاتی که ترکی در آغاز کار خود در صندوق نشان داده بیانگر عزم جزم وی برای کاستن از مشکلات انباشته بازنشستگان کشوری است، اما یک فرد قادر نیست به تنهایی مشکلات پیچ در پیچ صندوقی بزرگ که دارای ماهیتی بیمه ای، اقتصادی و فرهنگی اجتماعی است را حل کند و این مهم نیازمند اتاق فکری حرفه‌ای و همسو با ترکی است که به نظر می‌رسد وزیر کار باید در خصوص تعیین اعضای جدید هیات مدیره این صندوق تا روز‌های پایانی سال اقدام کرده تا سال جدید تمرکز‌ها فقط برای حل مشکلات صندوق کشوری باشد و نعمت الله ترکی در حل مشکلات صندوق تنها نباشد چرا که یک دست صدا ندارد.


مگر یکی از وظایف اعضای هیات مدیره صندوق بازنشستگی نظارت بر عملکرد مدیر عامل نیست پس چرا این کار در خصوص ۳۷۰۰ هزار میلیارد تومان مطالبات معوق مراکز درمانی و پرداخت کسورات بازنشستگان و برخی امور دیگر در دوره اسکندری مدیر عامل برکنار شده (سابق) صندوق انجام نشد؟ مگر نباید تکلیف ۹ هزار میلیارد تومان که باید بابت همسان سازی حقوق بازنشستگان به صندوق کشوری واگذاری شده مشخص و تا پایان سال که چیزی به اتمام آن نمانده در احکام بازنشستگان اعمال شود؟ هیات مدیره چه تصمیمات و اقداماتی در این خصوص داشته است؟ آیا هیات مدیره نباید پاسخگو باشد و با برکناری مدیر عامل صندوق کشوری همه چیز تمام و مشکلات حل خواهد شد؟

یکی از اقدامات خوب و ضد فساد نعمت اله ترکی در صندوق دستور مستقیم و البته شفاف و علنی وی در برخورد با قانون شکنی و سالم سازی مدیریتی است به طوری که وی پس از بررسی در دستوری رئیس هیات مدیره یکی از شرکت‌های پتروشیمی را عزل کرد که تداوم این اقدامات و اقدامات دیگر در حوزه اقتصادی باعث افزایش راندمان و بازدهی شرکت‌های اقتصادی تحت پوشش صندوق خواهد شد و موجب سالم سازی مدیریتی در صندوق به ویژه شرکت‌های تحت پوشش می‌شود که نیازمند نظارت بیشتری نیز هستند.

در چیدمان اعضای هیات جدید مدیره صندوق بازنشستگی کشوری باید به ماهیت بیمه ای، اقتصادی و فرهنگی اجتماعی آن توجه داشت و از اتنصاب افرادی که فقط خوب صحبت کردن را بلد هستند و در اجرا و پیگیری امور تا حصول نتیجه حرفی برای گفتن ندارند پرهیز کرد. نکنه دیگری که به نظر می‌رسد وزیر رفاه باید به آن توجه کند انتخاب یکی از اعضای هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری ار میان افراد بازنشستگان واجد شرایط صندوق است که تعداد آن‌ها در صندوق کم هم نیستند. هر چند این مهم الزام قانونی نیست، اما مطالبه‌ای است به حق که به نظر می‌رسد موجب اعتلای صندوق نیز شود.

به نظر می‌رسد بررسی همه جانبه در کار‌ها یکی از ویژگی‌های وزیر کار است، اما وی باید توجه داشته باشد زمان کافی برای بررسی اعضای هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری داشته است بنابراین از صولت مرتضوی انتظار است که عمل به این توصیه رهبر معظم انقلاب را فراموش نکند' زمان شتابان میگذرد و این چهار سال زود تمام میشود؛ از هر ساعتی، از هر فرصتی استفاده کنید و نگذارید وقتی را که متعلّق به مردم و متعلّق به اسلام است، تضییع بشود'.

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از سایت خبری تحلیلی عصر خبر، تاریخ انتشار:۱۲ بهمن ۱۴۰۱، کدخبر: ۲۳۲۹۱۷، www.asrkhabar.com