پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۱۳۵۷۲۵
تاریخ انتشار : ۳۱ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۶:۴۵
پاسخ به سوالی در رابطه با قراردادهای معین کاری را در زیر می خوانید.
شعار سال:
سوال: یکی از دوستان قراردادکارمعین و شاغل در فرمانداری به مدت ۲۲ سال همراه با پست سازمانی هستند.

به علت درگیری با فرماندار فرماندار راسا اقدام به انتقال ایشان به یک شهرستان دیگر با کمک استانداری نموده اند..آیا از منظر قانون چنین اقدامی میتواند صورت پذیرد؟

پاسخ از استاد محمدی:

کارمندان دارای قرارداد کار معین یا ساعتی دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موضوع ماده ۳۲ این قانون اعم از اینکه در عنوان قرار دادشان از لفظ قرارداد کار معین یا ساعتی یا خرید خدمت و نظایر آنها استفاده شده باشد و اعم از اینکه مشاغل آنان در پست سازمانی باشد یا نباشد ، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و با عنایت به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۳۳۶ مورخ ۹۱/۶/۲۰ ، رسیدگی به اختلافات ناشی از آنها از صلاحیت مراجع حل اختلاف کار خارج است .

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از کانال حل اختلاف ، تاریخ انتشار: 30خرداد

اخبار مرتبط
خواندنیها و دانستنیها
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین