شعار سال: یکی از دلایل
اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی دولت های بعد از انقلاب با گفتمان
های متفاوت انقلابی، جهادی-دفاعی، سازندگی، توسعه سیاسی- آزادی های مدنی، عدالت
خواهی و در نهایت اعتدال است. با توجه به نوع گفتمان ها در هر دوره سیستم مدیریتی
هم دستخوش تغییرات شدید و اغلب اتوبوسی شده است. به نظر می رسد اکثر این دولت ها
در یک رویکرد به نام " رویکرد
کوتوله پروری" اشتراک دارند. این رویکرد در دولت های مختلف دارای شدت و ضعف
بوده ولی در دو دولت یازدهم و دوازدهم به اوج خود رسید و در سیستم مدیریتی ایران
نهادینه شد.
این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و
سرمایه های عظیم کشور از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. را نابود کرد.
در این میان گاها تک ستاره هایی در سیستم مدیریتی کشور پدیدار شده و
خدمات ارزنده ای به ملت و کشور عرضه داشتند که به عدم تداوم نگرش و رویکرد آنها،
نتوانستند جهت دهی مناسبی به مدیریت منابع و نیروی انسانی کشور بدهند.
از نظر نویسنده مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل هستند:
1- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست
2-برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند
3-فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند
4- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند
5- مدیران زیر مجموعه خود را از میان دوستان خود و اغلب افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند
6- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
7-لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود
8-بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود وعلاقه شدیدی به برگزاری همایش های بی محتوی و نمایشی دارند
9-مقدس معابی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی
مینشیند و زاویه دید دوربین رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند و در پس پرده
این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند
10-از بودجه دولت
بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند و علی رغم نداشتن وقت
کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند
11-تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است و اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی و شروع به افشاگری میکنند
12- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند و بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است
13-اسپانسرهای مالی و معنوی خوبی برای انتخابات هستند
14- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند و در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند
15- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه
از فکر و ایده جوانان استفاده نکرده و اغلب از مدیران شکست خورده قبلی استفاده میکنند.
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه
شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دولت ها و نارضایتی مردم از دولتی ها وجود
این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و
نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود.
شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از پایگاه اطلاع رسانی مهندس محمد عذیری، تاریخ 30 مرداد 97، کد مطلب: 245:www.ozeiri.ir