پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۲۶۷۸۲
تاریخ انتشار : ۲۰ بهمن ۱۳۹۹ - ۲۰:۵۰
رئیس هیات مدیره شرکت پلی اکریل در مورد پرداخت معوقات کارگران و پرسنل شرکت در زمان تعطیلی خاطرنشان کرد: پرداخت معوقات پرسنل انجام شده و برای جزییات باقیمانده برنامه‌ریزی شده است اخیرا نیز افزایش حقوقی صورت گرفته است من معتقد هستم که این کارکنان ۱۶ سال گروگان سیاست‌های غلط بوده‌اند.
شعار سال: مهدی علیدوستی رییس هیات مدیره شرکت پلی اکریل اظهار داشت: پلی اکریل سرزنجیره نساجی است یعنی نقطه‌ای که صنعت پتروشیمی به نساجی می‌رسد. وی افزود: با انتخاب سهامداران این شرکت آقای زرافشانی مدیرعامل این شرکت خواهند بود. وی در ادامه گفت: در سرزنجیره صنعت نساجی، پلی اکریل ۲۲۰ میلیون دلار صرفه جویی ارزی می‌کند که اگر این صرفه جویی اتفاق نیفتد در پایین زنجیره این عدد افزایش می‌یابد در این شرکت ۴۰ هزار سهامدار و ۱۵۰۰ نفر پرسنل وجود دارد.

در ادامه علیدوستی تصریح کرد: این صنعت از نظر عملیاتی سودده است، ولی از نظر غیر عملیاتی به آن زیان تحمیل شده است در برگزاری مجمع نیز کارشکنی‌های بسیاری انجام شد.
 
احیای شرکت پلی اکریل

وی در مورد برنامه‌های اجرای احیای شرکت پلی اکریل گفت: چندین برنامه در این مورد نظر ما است. انتخاب حسابرس ویژه که برای این کار بورس انتخاب شده است، ایجاد شفافیت با عرضه کالا در بورس کالا، مذاکره با بستانکاران بانکی و دولتی، مذاکره با بستانکاران حقیقی و حقوقی، موارد بعدی نیز برگزاری مجامع شرکت‌های تابع، تعیین و ابلاغ به هیات کارشناسان در دادگستری برای ارزیابی دارایی‌های شرکت است.

علیدوستی در پاسخ به ایلنا در مورد پرداخت معوقات کارگران و پرسنل شرکت در زمان تعطیلی خاطرنشان کرد: پرداخت معوقات پرسنل انجام شده و برای جزییات باقیمانده برنامه‌ریزی شده است اخیرا نیز افزایش حقوقی صورت گرفته است من معتقد هستم که این کارکنان ۱۶ سال گروگان سیاست‌های غلط بوده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: شرکت پلی اکریل امروز ۱۵۰۰ نفر پرسنل دارد که بیش از تعطیلی این رقم ۲۲۰۰ نفر بود. وی در ادامه افزود: از ۱۳ دی ماه نامه‌ای به وزارت صمت داده‌ایم که هیات مدیره حاضر است در مورد زمان تحویل گیری کارخانه مذاکره کند. ۵۶ درصد کارخانه در اختیار سهامداران است که ۴۰ هزار نفر هستند و این سهامداران نیز هیات مدیره‌ای انتخاب کردند که این هیات مدیره منتظر مذاکره برای تحویل‌گیری کارخانه است.

علیدوستی تصریح کرد: سهامداران به خاطر ضعف مدیریت در این مدت متضرر شده‌اند، شرعا و قانونا دیگر درست نیست هیات اجرایی روی کار باشد.


شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته ازایلنا، تاریخ انتشار: ۲۰ بهمن ۱۳۹۹، کد خبر: ۱۰۳۶۲۸۹، ilna.news
اخبار مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین
پرطرفدارترین