شعار سال: در اجرای مواد (۲) و (۳) قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار مصوب ۱۶ بهمن سال۹۰ مجلس شورای اسلامی و تدابیر راهبردی و کلان سازمان تامین اجتماعی درخصوص تنقیح بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های صادره، به منظور حمایت از شرکت‌های کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها)، شفاف‌سازی مقررات، ایجاد وحدت رویه و تحقق سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در سال پشتیبانی از تولید، بخشنامه‌ای صادر شده است که جزئیات آن به شرح زیر است:

نحوه شمول و بیمه‌پردازی کارکنان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی شاغل در شرکت‌های کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها)

شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها) با ارائه مدارک کامل شناخت کارفرمائی وفق بخشنامه (۱۹) جدید درآمد و اخذ کد کارگاهی متناسب با فعالیت شرکت، می‌توانند در اجرای مواد (۳۶) و (۳۹) قانون تامین اجتماعی نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه افراد مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی شاغل خود برابر مقررات مربوطه اقدام کنند.

درخصوص شرکت‌های فعال در مراکز رشد، فضا‌های کار اشتراکی و شتاب دهنده‌ها که فهرست اسامی آنان از طریق مراجع ذیربط اعلام و به تأیید کار گروه موضوع تبصره ماده (۱۰) مصوبه مورخ ۱‌/۳‌/۱۳۹۸ هیأت محترم وزیران می‌رسد، پس از دریافت مدارک کامل شناخت کارفرمایی از جمله پروانه بهره‌برداری فناوری اطلاعات، آدرس دقیق محل کارگاه و تعیین حدود و ثغور مربوط به هر یک از اشخاص حقوقی مزبور، تخصیص کد کارگاهی متناسب بر اساس فهرست اعلامی بلامانع خواهد بود. بدیهی است صدور هرگونه مفاصاحساب کارگاه با رعایت قوانین و مقررات مربوطه امکانپذیر خواهد بود.

انجام بازرسی کارگاهی و همچنین بازرسی از دفاتر قانونی این گونه شرکت‌ها برابر ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی صورت می‌گیرد و صدور هرگونه مفاصاحساب بابت کد کارگاهی تخصیص داده شده و قرارداد‌های منعقده با رعایت مواد (۳۷) و (۳۸) قانون تامین اجتماعی امکانپذیر خواهد بود.

بازرسان سازمان تامین اجتماعی مکلفند در هنگام انجام بازرسی کارگاهی از شرکت‌ها و موسسات کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها)، ضمن کنترل تمامی کارکنان شاغل حاضر در کارگاه در صورت اعلام و تایید مراتب دورکاری تمام و یا برخی از افراد شاغل از سوی کارفرما یا نماینده قانونی وی، در صورتی که اسامی آنان در لیست ارسالی کارفرما و یا در آخرین گزارش بازرسی کارگاهی درج شده باشد، با لحاظ ماهیت شغل افراد موصوف و با انجام بررسی‌های لازم نسبت به تائید اشتغال آن‌ها اقدام و توضیحات لازم را در ذیل گزارش بازرسی به طور مشروح و کامل با ذکر اسامی افراد دور کار درج کنند.

بیمه شاغلین فاقد رابطه مزد و حقوق بگیری شرکت‌های کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها)

در اجرای مصوبه ۲۷ /۴ /۱۳۹۷ موضوع بند (۷) یک هزار و هشتصد و شانزدهمین جلسه مورخ ۲۳ /۴ /۱۳۹۷ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی، شاغلین شرکت‌های کسب و کار در فضای مجازی فاقد پوشش بیمه ای، مقررات حمایتی خاص و رابطه مزدبگیری از تاریخ ۰۱ /۰۷ /۱۳۹۷ به صورت توافقی مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گرفته‌اند که در این خصوص ابتدا بخشنامه شماره ۶۸۳ امور بیمه شدگان و سپس بخشنامه تلخیص شماره ۲۱ امور بیمه شدگان صادر شده است. بر این اساس ضروری است واحد‌های اجرایی در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور ضمن رعایت مفاد بخشنامه اخیرالذکر، همکاری‌های لازم را با متقاضیان و اتحادیه کشوری کسب و کار‌های مجازی به عنوان مرجع معرفی کننده معمول کنند.

با توجه به اینکه شناسائی این افراد و تشخیص اشتغال بر عهده اتحادیه کشوری کسب و کار‌های مجازی بوده و اتحادیه مذکور در استان‌ها فاقد نمایندگی است، لذا اعلام عضویت، صدور معرفی نامه، خروج از عضویت و… از طریق سامانه ثبت درخواست و صدور معرفی نامه به صورت متمرکز و غیرحضوری از سوی اتحادیه جهت بهره مندی متقاضی یا اقدامات واحد‌های اجرایی انجام می‌شود.

بیمه شدگان توافقی شاغل در کسب و کار در فضای مجازی می‌توانند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود را بین حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه تا حداکثر دستمزد مصوب مطابق جدول تعیین دستمزد موضوع دستور اداری مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۹ و تغییرات بعدی آن انتخاب کنند.


شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته ازایلنا، تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۰، کد خبر: ۱۰۷۱۱۳۷، ilna.news