پایگاه خبری تحلیلی شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۶۹۸۶۵
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار : ۱۹ دی ۱۴۰۰ - ۲۰:۲۹
حرفه‌ای گرایی در انتصابات و شایسته سالاری، تابع وجود شاخص‌هایی خاص است. رسانه رصد روز با طرح سوال در خصوص برخی از انتصابات و مدرک تحصیلی افراد انتخاب شده در پست‌های مدیریتی تاپیکو، روند انتصابات در این مجموعه را به چالش کشیده است. نظر به اهمیت موضوع اقدام به انعکاس و بازنشر خبر شده و ورای تائید یا تکذیب خبر، منتظر دریافت توضیحات هستیم.
شعار سال: در روز‌های اخیر به سبب برخی اخبار موضوع تناسب مدرک تحصیلی مدیران در شرکت‌های دولتی و خصوصی با جایگاه شغلی از اهمیت ویزه‌ای برخوردار شده تا مشخص شود سطح نفوذ مدیران غیرمتخصص در شرکت‌ها و سازمان‌ها چگونه است و عده‌ای معتقدند که برخی انتصاب‌های دولت سیزدهم عملاً چراغ سبز به گزینش مدیران غیرمتخصص در شرکت‌ها و سازمانهاست. نگاهی به وضعیت شرکت‌های زیرمجموعه تاپیکو نشان میدهد که که این گمانه‌ها نه تنها کمرنگ نیست بلکه بسیار قابل لمس بوده خصوصاً وقتی ترکیب اعضای هیئت مدیره شرکت‌های غیرمدیریتی شرکت سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین را مرور می‌کنیم این مسئله وضوح بیشتری پیدا میکند.

داریوش قنبری به نمایندگی از سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین با دکترای علوم سیاسی عضو هیئت مدیره است

مرتضی بیک علی زاده به نمایندگی از سازمان تأمین اجتماعی در هیئت مدیره پتروشیمی تبریز با فوق لیسانس حسابداری حضور دارد.

هادی سطوتی پیرایش با فوق لیسانس علوم اقتصادی به نمایندگی از تاپیکو در هیئت مدیره پتروشیمی خارک دیده می‌شود.

محسن حسن الفت با فوق لیسانس حقوق عمومی به نمایندگی از این شرکت در عضو هیئت مدیره شرکت نیروکلر است.

وحید رحمانی خلیلی با دکترای حرفه‌ای ادبیات غنایی عضو یکی از صندلی‌های هیئت مدیره صنایع چوب کاغذ مازندران را در اختیار دارد.

در کنار این موضوع باید به این اسامی نیز اشاره کرد تا مشخص شود با در نظر گرفتن کدام پارامتر‌ها صندلی اعضای هیئت مدیره در اخیتار آنان قرار گرفته و آیا مدرک تحصیلی مرتبط نباید یکی از ملاک‌های ارزیابی مدیران باشد؟

علی دانا فوق لیسانس معارف عضو هیئت مدیره نفت پاسارگاد

علی پر زحمت لیسانس شیمی و علوم الیاف مدیرعامل ماشین سازی پارس

امین نبی الله قلعه لیسانس زبان فرانسه شاخه ادبی عضو هیئت مدیره گسترش تجارت هامون

علیرضا صدری فوق لیسانس حقوق عمومی رئیس هیئت مدیره کربن ایران

سید علی سیدعلیخانی لیسانس حقوق خصوصی رئیس هیئت مدیره فرآورده‌های قیری هرمز پاسارگاد

حامد خوانساری فوق لیسانس حقوق عمومی عضو هیئت مدیره صنایع لاستیک سهند

حمید حسن لیسانس زیست شناسی دریا عضو هیئت مدیره صنایع کاغذسازی کاوه

رجبعلی احمدی دونچالی لیسانس حقوق قضایی عضو هیئت مدیره صنایع کاغذسازی کاوه

مرتضی امجدیان فوق لیسانس مهندسی عمران مدیرعامل صنایع کاغذ بسته بندی بیستون تأمین

احمد خاندوزی لیسانس روابط عمومی عضو هیئت مدیره شیمیایی فرآورد قشم

سید محمدعلی موسوی دکترای تخصصی فقه و حقوق اسلامی مدیرعامل و نائب رئیس حریر خوزستان


برای روشن شدن دلیل این حساسیت نسبت به تاپیکو کافیست کمی در مورد این شرکت بیشتر بخوانیم و آنوقت به این سؤال پاسخ دهیم که آیا چنین مجموعه پر طمطراقی می‌بایست لیست بلند بالایی از میدران غیرمتخصص در شرکت‌های زیرمجموعه داشته باشد؟

در تاپیکو چه خبر است؟
 
شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از پایگاه خبری تحلیلی رصد روز، تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۴۰۰، کد خبر:..... ، www.rasaderooz.com
اخبار مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۴۸ - ۱۴۰۰/۱۰/۲۰
0
0
این نه اولین شرکت هست که مدرک مدیران ربطی به پستشون نداره و نه آخرین
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۰۹ - ۱۴۰۰/۱۰/۲۰
0
0
وقتی مدیرانی که متخصص نیستن در سمت مدیریت هستند میشه از اون شرکت یا سازمان توقع عملکرد خوب داشت؟
اتفاقی که تقریبا در اکثر سازمان ها افتاده
نام:
ایمیل:
* نظر:
* captcha:
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین
پرطرفدارترین