پنجشنبه ۰۸ خرداد ۱۴۰۴ - 
تناقض در وزارت کار؛
رفتار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی درباره آنچه که در بازار کار اتفاق می‌افتد کم تعارض ندارد؛ این اتفاق جدیدی نیست اگر به یاد داشته باشیم که وزیر این وزارتخانه در زمانی کوتاه هم از اشتغال ناشایسته ۱۴ میلیون ایرانی خبر داده بود و هم مدعی شده بود که می‌توان با یک میلیون تومان شغل ایجاد کرد.
کد خبر: ۳۷۶۳۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۸
تخلف از قوانین کار؛
تعدادی از کارگران مجتمع کشت و صنعت لرستان در اعتراض به آنچه ایجاد تغییراتی در قرارداد‌های خود می‌خواندند تجمعی را برگزار کردند.
کد خبر: ۳۷۶۳۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۷
افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران؛
شورای عالی کار در حرکتی عجیب نسبت به افزایش بیش از۵۷ درصدی حقوق کارگران اقدام کرد. با در نظر گرفتن این مقدار حقوق که به تبع آن حق بیمه هم به آن افزوده می‌شود و برای هر کارفرما مبلغ قابل ملاحظه‌ای خواهد بود باید در سال ۱۴۰۱منتظر وقایع نا خوشایندی در جوامع کارگری و کارفرمایی باشیم.
کد خبر: ۳۷۶۱۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۵
معاون وزیر کار؛
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصل سه جانبه‌گرایی را یک اصل مسلم و پذیرفته شده برای مدیریت امور حوزه روابط کار برشمرد.
کد خبر: ۳۷۵۸۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
چالش‌های دستمزد ۱۴۰۱؛
معلوم نیست که بعضی‌ها این سطح سخیف و بعضا اشتباه از دانش تخصصی را با چه مکانیزم و روند‌های مشاوره‌ای یا خود تحلیلی سلیقه محور کسب کرده و می‌کنند؟ محمد رضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار مدعی است که زمانی صحبت از سهم کارگر در قیمت تمام شده می‌شود که می‌گویند ۱۳ درصد، اما تأثیر فقط ۳ درصد است و این ۳ درصد اینقدر شلوغ کردن ندارد؟ اولا باید از ایشان پرسید که رسما این سه درصد را ثابت کن. ثانیا کمترین اطلاعی گویا ندارد که هرچقدر از کارگری کارخانه محور به سمت نظام کارگری کاگاه محور و نظام کارگری استادکاری و صنفی پیش می‌رویم، این سهم بشدت افزایش می‌یابد. گویا متوجه نیست که در مشاغل خدماتی، این سهم بعضا تا ۷۰ درصد هزینه تولید را هم ممکن است در بر گیرد. ایشان بین دو مبلغ سود و فروش، گویا تفکیکی قائل نیست؟ برایتان بشدت متاسفیم آقای محمدرضا تاجیک، آش شوری را که طبخ کرده اید تا قبل از شهریور ۱۴۰۱ صدادار خواهد شد. صدایش تا با اخراج یک سوم نیروی کار خواهید شنید. آش شور شما تیشه به ریشه کارگاه‌ها و صنایع کوچک و متوسط می‌زند اخوی. اگر حال تفکر و مناظره داشته باشید، در دانشگاه یا رسانه در خدمت هستیم.
کد خبر: ۳۷۵۶۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴
حقوق پیشنهادی کارفرمایان؛
بحث معیشت کارگری پس از مطرح شدن انتقادات کارشناسان طرف کارفرمایی از دستمزد پنج میلیون و ۷۰۰هزارتومانی و تهدید برخی کارفرمایان به اخراج و تعدیل نیروی کار پس از تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل مزد، بیشتر مورد توجه قرار گرفت.
کد خبر: ۳۷۵۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۹
افزایش حقوق یا نابودی تولید؛
افزایش ۵۷درصدی حقوق کارگران، یکی از موضوعاتی است که دولت سیزدهم در این روز‌ها آن را یکی از افتخاراتش می‌خواند؛ اما نتیجه این افزایش حقوق به زعم بسیاری از کارشناسان و البته تولیدکنندگان کوچک و متوسط بخش خصوصی نتیجه‌ای جز تعطیلی بنگاه ها، تعدیل نیرو و تشدید بیکاری و اشتغال غیررسمی نخواهد داشت. اما مقصران و یا تصمیم گیران این اشتباه چه کسانی بودند؟
کد خبر: ۳۷۵۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۲
چالش بر حداقل دستمزد سال۱۴۰۱؛
روزنامه فرهیختگان در گزارشی آورد: براساس تصمیم اخیر شورای‌عالی کار، حداقل دستمزد سال۱۴۰۱ حدود ۵۷درصد نسبت‌به سال ۱۴۰۰ افزایش خواهد یافت. این تصمیم شورای‌عالی کار از همین الان چالش‌های زیادی را ایجاد کرده و دو گروه را مقابل هم قرار داده است.
کد خبر: ۳۷۵۰۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۲
دور باطلی که سال‌هاست تکرار می‌شود؛
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: شورای عالی کار، با اعلام افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۱ در ظاهر گام خوبی برای رفاه این قشر زحمتکش برداشته، ولی قطعاً خود اعضاء این شورا هم می‌دانند که بار دیگر به همان دور باطلی دچار شده‌اند که سال‌هاست گرفتار آن هستند.
کد خبر: ۳۷۴۹۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۱
قانون کار؛
با ابطال ماده ۲ دستورالعملِ آیین نامه مستثنی شدن کارگران اَماکنِ مذهبی از شمول برخی مواد قانون کار، زمینه طرح بحث در مورد معافیت‌ها و اخراج یک طرفه کارگران به استناد آیین نامه‌های برگرفته از ماده ۱۹۱ قانون کار فراهم شد.
کد خبر: ۳۷۴۸۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
پس از ۱۵ ساعت مذاکره!
بعد از رایزنی‌های متعدد، بالاخره با افزایش ۵۷ درصدی، وضعیت حقوق و دستمزد کارگران مشخص شد. لازم به توضیح است که این رقم با وجود پائین بودن نسبت به تورم، صدای بسیاری از کارفرمایان بخش خصوصی را در آورده است.
کد خبر: ۳۷۴۷۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
تغییر در نحوه تعیین حقوق کارگران؛
شورای عالی کار در دور نهایی رایزنی تعیین دستمزد ۱۴۰۱، نخستین گام برای تغییر در نحوه تعیین حقوق کارگران را برداشت، دستمزد منطقه‌ای چیست و چه نتایجی در پی دارد؟
کد خبر: ۳۷۴۱۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۱
رئیس کانون عالی کارفرمایی:
رئیس کانون عالی کارفرمایی گفت: اگر امسال این توافق شود که از سال آینده بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، مزد منطقه‌ای را برای صنایع مختلف اجرایی کنیم، هر توافقی که نمایندگان کارگری و دولت داشته باشند با آن مخالفتی نخواهیم داشت.
کد خبر: ۳۷۳۹۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۹
فعال کارگری:
یک فعال کارگری در شهرستان ری با ابراز تاسف از وضعیت نامناسب اقتصادی مستمری‌بگیران گفت: شرایط اقتصادی بازنشستگان نامناسب است. آن‌ها برای تامین نیاز‌های خانواده خود ناچار هستند به مشاغلی همچون نگهبانی و سرایداری روی بیاورند.
کد خبر: ۳۷۲۶۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۳
دستمزد کارگران؛
پایین بودن نرخ دستمزد کارگران موجب شده که بسیاری کارکردن در اسنپ و پیک موتوری را به واحد‌های تولیدی و صنعتی ترجیح دهند. فعالین اقتصادی حالا می‌خواهند که دولت اجازه دهد از نیروی افغانستانی استفاده کنند.
کد خبر: ۳۷۱۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲
نماینده مردم ساری و میاندورود تشریح کرد:
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس شورای اسلامی گفت:سازمان تامین اجتماعی باید به دست کارگران مدیریت شود.
کد خبر: ۳۷۱۳۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۷
پیامد حذف ارز ترجیحی؛
تعداد بی‌شناسنامه‌ها و افراد فاقد مدارک شناسایی ۵ برابر بیش از آمار رسمی است و با طرح دولت برای کارت نان، این افراد توانایی خرید نان نخواهند داشت.
کد خبر: ۳۷۰۹۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۲
حذف پیمانکاران؛
کارگران کشور چشم انتظار تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت هستند، طرحی که کمیسیون اجتماعی مجلس آن را با ۱۰ ماده و ۱۲ تبصره در نیمه‌ی دی تصویب کرده و آماده طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.
کد خبر: ۳۷۰۵۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
کارکنان در انتظار تصویب طرح؛
چرخه شوم چند لایه‌ای در حوزه جذب و استفاده از نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی در حال جریان است. از یکطرف بدلیل الزامات استقرار دولت الکترونیک و بحث کسری بودجه، نیازمند اعمال سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی و گرایش به سمت حفظ نیرو‌های توانمند در دستگاه‌های دولتی و برون سپاری سایر فعالیت‌ها هستیم و از طرف دیگر، مشاهده می‌شود که با حذف چرخه پیمانکاران فعالیت‌های قابل برون سپاری به بهانه پایمال شدن حقوق کارگران (بجای تشدید نظارت بر پیمانکار و رابطه اش با کارگر)، تمایل به ورود نیرو‌های عموما کم توان (از بعد فنی- تخصصی) به دستگاه‌های دولتی وجود دارد. پارادوکسی که نهایتا منجر به افزایش ناکارآمدی مستخدمین دولت، ناکارآمدی دستگاه‌ها و افزایش کسری بودجه خواهد شد. با این توضیحات باید از دولت ومجلس محترم پرسید که منظورشان از خبر "طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس " چیست؟
کد خبر: ۳۷۰۴۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
طرح مسکن کارگران؛
با توجه به سطح پایین درآمدی کارگران نتواسته‌اند از طرح‌های مسکن دولتی استفاده کنند، طرح مسکن کارگران در شورای عالی کار در حال بررسی است. چه کسانی می‌توانند از طرح مسکن کارگران استفاده کنند؟
کد خبر: ۳۶۹۴۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۴