او معتقد است اوضاع نگران کننده است و هر چه سریعتر مدیریت شهری باید خود را از حاشیه رها کند. طلایی میگوید: به عنوان کسی که از بیرون نگاه میکنم نسبت به وضع موجود مدیریت شهری احساس نگرانی دارم، چون این حواشی خدمت را از دوستان سلب نکند و موجب ناامیدی نیروهای انقلابی نشود. ممکن است اختلاف نظر و سلیقهای در انتصابات وجود داشته باشد لکن باید به صورت غیررسمی و در جلسات کدخدامنشی بزرگترهای شورا این اختلافات را حل و فصل کنند و نگذارند به شبکهها و فضاهای سیاسی منتقل شود.
از نظر طلایی احتمال دارد شورای ششم به سرنوشت شورای پنجم گرفتار شود. این چهره مدیریت شهری میگوید: اگر شورای ششم به حواشی سیاسی گرفتار شد سم مهلکی است که باعث میشود همان بلای شورای پنجم به سر شورای ششم بیاید.
البته طلایی، بخشی از این تنشها را به حضور تعدادی از اعضای شورای شهر در لیست نهایی اصولگرایان مربوط میداند که از نظر او، دارای تجربه لازم و کافی برای حضور در شورای تهران نبودند. طلایی میگوید: اعضای محترم شورا و عزیزانی که سابقه کار در شورا ندارند و جوان هستند بدانند کار در شورای شهر دستوری و آمرانه نیست و نیازمند گفتگو، حسن خلق، مدارا، تعامل، اقناع سازی و لابی است.
در مقابل این نگاه مشفقانه و نصیحت گرانه، برخی تحلیلگران مستقل معتقدند به زودی شورای شهر و شهردار به تنشهای بزرگتری خواهند رسید.
مهدی قوامی پور، دکترای جامعه شناسی سیاسی از این گروه است.
قوامی پور به خبرگزاری خبرآنلاین میگوید: در بازه زمانی که از عمر شورای شهر و انتخاب آقای زاکانی میگذرد، شورای شهر تلاش کرده کمترین حاشیه را داشته و به شهردار اجازه داده که برنامه هایش را اجرا کند. شورا و شهردار تلاش کردند برای جذب همکاری نیروی شهرداری، سعی کردند به بخشی از وعدههایی که به نیروهای شهرداری داده بودند، عمل کنند که نکته مثبتی است و باعث هماهنگی بیشتری میشود.
به گفته این جامعه شناس سیاسی، نقطه اصلی وضعیت فعلی را باید نحوه تعامل شورای شهر با زاکانی دید. او میگوید: ساختار شورای شهر و شهرداری در ایران به گونهای است که شهردار ملزم به پاسخگویی به شورای شهر است. در مواقعی که شهرداران از اتوریته یا توان مدیریتی بالاتر برخوردارند، شورای شهر به حاشیه رانده میشود و ترجیح میدهد وارد مباحث تنش زا نشود و اجازه بدهد شهردار کارش را انجام دهد. در مواقعی که شهردار ضعف نشان دهد، شورا با قدرت وارد میشود و سعی میکند جای شهردار رابگیرد. این اتفاقات میافتد تا در نهایت شورا و شهرداری به تعادل در رابطه با همدیگر برسند.
او میگوید: با توجه به اتفاقات اخیر، آقای زاکانی و شورا در حال حرکت به سمت یک تعادل هستند. هنوز نمیتوان قاطعانه گفت این تعادل ایجاد شده، ولی میشود نشانه هایش را دید. نشانههایی مانند حضور آقای زاکانی در شورا پس از غیبت یک روزه که اعلام شد به خاطر بیماری است، انتخاب مدیران پس از آن روز از بدنه شهرداری نشان میدهد شورا و شهردار تهران به سمت نقطه تعادل حرکت میکنند که امیدواریم این نقطه تعامل به نفع شهروندان باشد.
ضعف بزرگ شهردار و بی تجربگیاز دیدگاه این جامعه شناس سیاسی، علت اصلی تنشها بین شورای شهر و شهرداری، را باید در ضعف بزرگ زاکانی، یعنی عدم تجربه مدیریت اجرایی جستجو کرد. قوامی پور در این باره میگوید: آقای زاکانی پیش از حضور در شهرداری تهران، اصولا هیچ سابقه مدیریت اجرایی ندارند و سوابق مدیریتی شان در حوزههای اجرایی نبوده است. شهرداری یکی از گستردهترین مدیریتهای اجرایی کشور است. کار در شهرداری از موضوعات فرهنگی و اجتماعی تا عمرانی را دربرمی گیرد. فقدان سابقه اجرایی باعث شده وقتی زاکانی به شهرداری آمده، کادر اجرایی که معمولا مدیران اجرایی در اختیار دارند، او تیم مدیریتی ندارد و همراه خودش کسی را نیاورده است؛ بنابراین در بخش انتصابات مدام دچار چالش میشود. شاید یکی از علل تاخیر در انتصابات، فقدان تیم مدیریتی است که یک مدیر اجرایی باید با خودش همراه داشته باشد.
قوامی پور هم توصیه مشابه طلایی را برای مدیران شهری دارد و میگوید: به نظر میرسد آقای زاکانی باید تعامل بیشتری با شورای شهر داشته باشد، چون شورای شهر آشنایی بیشتری با بدنه شهرداری و نیروی انسانی مدیریت شهری دارند و میتوانند به آقای زاکانی در چینش مدیران کمک کنند. اگر این تعامل صورت بگیرد، مشکلات اخیر حل میشود.
زنگها برای زاکانی به صدا درآمد؟شاید الان پس از گذشت حدود ۳ ماه از آغاز کار زاکانی به عنوان، پیش کشیدن موضوع استیضاح بسیار زود باشد، چون از یک سو، طرح استیضاح فارغ از رای آوردن یا نیاوردن برای نیروهای سیاسی که به خود انقلابی میگویند شکست بزرگی است و از سوی دیگر بی ثباتی شهرداری تهران که در دوره شورای پنجم با حضور ۲ سرپرست و ۳ شهردار به اوج خود رسید، تداوم خواهد داشت که در نهایت، به نفع شهر و مردم نیست.
مرتضی طلایی، عضو اسبق شورای شهر امیدوار است تنشها فروکش کند و هر دو طرف به تعامل برسند. طلایی در این باره میگوید: من به تعامل شورای شهر و شهردار در آینده نزدیک خوش بین هستم، مسایل الان، چون اول کار است، طبیعی است. وقتی ما جوانگرایی در لیست شورای شهر را پیشه میکنیم این چنین حواشی را هم باید بپذیریم. بخش قابل توجهی از عزیزان شورای شهر فعلی، سابقه کار ندارند و جوان هستند. خدمت کردن در شورا صبوری و روحیه کار تیمی میخواهد و بعضا خلاف تصوراتی که فکر میکردند اگر بروند شورا چهها خواهند کرد، واقعیت این است که در شورای یک رای بیشتر ندارند و باید اقناع سازی کنند. به جای هیجان و جار و جنجال باید با منطق تعامل کرد و کارها را انجام داد.
او ادامه میدهد: در شورای فعلی شورای شهر میداینم اقلیت و اکثریتی وجود دارد که قابل نادیده گرفتن نیست. عملا اعضای شورای شهر از یک لیست آمده اند، ولی اقلیت و اکثریتی در بین آنها شکل گرفته است. همه دوستان چه در اقلیت و اکثریت باید از تجارب و ظرفیتهای همدیگر استفاده کنند تا شهر را آبادتر و کیفیت زندگی شهروندان را بهتر کنند.
در مقابل این نظر مشفقانه، کسانی هستند که معتقدند به زودی شورای شهر قاطعانه، با زاکانی برخورد خواهد کرد.
مهدی قوامی پور، جامعه شناس شهری در این باره میگوید: شورا به لحاظ قانونی و حقوقی، جایگاه ممتازی دارد و شهردار مکلف و موظف به پاسخگویی به شورای شهر است و تکمین از ضوابط مصوب شورا باید داشته باشد. از این لحاظ نمیتواند تعامل نکند. به لحاظ آنچه در عرصه عمل میبینیم اگر شهردار محترم آقای زاکانی نتواند یا نخواهد با شورای شهر تعامل کند، مطمئن باشید مماشات و مدارای شورای شهر نامحدود نخواهد بود و قطعا شورای شهر قاطعانه ورود و تصمیم گیری میکند و نتیجه مشخص است چه خواهد شد. از این جهت تعامل شهردار و شورای شهر هم به لحاظ نظری و هم از شکل عملی، صورت معقولی است که امیدواریم رخ بدهد.
شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از خبرآنلاین، تاریخ انتشار:۶ آبان ۱۴۰۰، کد خبر: ۱۵۶۶۶۰۱/ khabaronline.ir