پنجشنبه ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - 
شایستگی سازمانی از کجا و چگونه؟!
بشکل مضحکی فکر می‌کنیم که با تجهیز سازمان به فناوری‌های روز و برنامه محور کردن امور، می‌توانیم به عملکرد و شایستگی‌های لازم سازمانی برسیم (از ما نشنیده بگیرید، این روش، فضا را برای سواستفاده‌های مدیریتی و تامین منافع شخصی هم باز می‌کند). غافل از اینکه، مهمترین رکن توسعه و بالندگی یک سازمان نیروی انسانی ان است. وجود نیروی انسانی غیر حرفهای (ترکیب علم و تجربه با تعهد)، باعث ایجاد پوسته‌ای غیر کاربردی از سازمان می‌شود. شاید قیاس مع الفارق باشد، اما به فرآیند جابجایی قطار حادثه دیده محور طبس- یزد توجه کنید.
کد خبر: ۳۷۹۵۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۱
اهمیت خودرهبری؛
نظام‌های آموزشی کشور در طیفی از آموزش خانوادگی، آموزش در اجتماع و آموزش از طریق نظام آموزش رسمی، کمترین تلاشی را در انتقال معنای زندگی و مهارت‌های خود رهبری برای اداره زندگی بشکلی بهینه بخرج نداده و کودکان و جوانان این سرزمین، متاسفانه با نوعی مواجهه انفعالی به استقبال واقعیت‌های زندگی می‌روند. شعر نسرین صاحب که توسط محمدرضا شریفی‌نیا قرائت شده است، بشکلی گویا به این آسیب اشاره می‌کند. در شرایط فعلی، برنامه‌ریزی‌های چند توسط برخی از صاحب‌نظران همانند خانم زهرا بختیاری برای آموزش نظام‌مند و تقویت مهارت‌های خودرهبری در ایران، برداشته شده است.
کد خبر: ۳۴۴۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۴
زهرا بختیاری صفا، نظریه پرداز در حوزه رهبری سازمانی:
رهبری و مدیریت از مفاهیم مهم در دنیای مدیریت هستند و این دو واژه با یکدیگر تفاوت‌هایی دارند. رهبری به معنای توانایی افراد در حمایت و هدایت و ایجاد انگیزه در دیگران است و به نوعی می‌توان به معنای حمایت و هدایت دیگران اطلاق کرد. حمایت اولویت دارد از این نگاه که ایجاد انگیزه کرده و بستر سازی مادی و معنوی را برای ایجاد مسیر راه جهت رسیدن به هدف مشترک می‌سازد.
کد خبر: ۳۳۳۴۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
یادداشت زهرا بختیاری صفا
فرد خودرهبر می‌تواند شرایط خود را ساماندهی نماید و این طبیعتا نیازمند دانش و آگاهی و کسب مهارت می‌باشد که نیازمند آگاهی‌های بیشتری است. به طور مثال فردی که در یک کسب و کاری دچار رکورد اقتصادی شده است با دانشی که از خود رهبری پیدا کرده است به علت و زوایای رکود می‌پردازد و وقتی زوایا و اطلاعات مربوطه جمع آوری شد آن وقت با خودآگاهی که از قبل در ورکشاپ‌های خود رهبری کسب کرده است به این سطح از آگاهی می‌رسد که چگونه می‌توان از این رکود به نفع خود بهره برداری کند.
کد خبر: ۳۳۳۴۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۲