شعارسال: پزشکیان در همایش ملی بهره وری ۱۴۰۴ در اقدامی قابل تحسین بیان داشت که حقوق کارمندان باید براساس عملکردشان پرداخت شود. پزشکیان گفت، باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند. بنظر می‌رسد که تداوم این روند و طراحی مکانیزم‌های مناسب برا اجرای واقعی آن، سبب شود تا بخشی از کسری بودجه ناشی از پرداخت‌های نابجا و غیر ضروری به کارکنان دولت، کاهش یابد.

علا الدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محور‌های اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است، در همین راستا، با تأکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به‌صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع تصمیم‌گیری‌ها و اجرایی شدن این سیاست تشکیل شده است.». وی مطرح کرد: رضایت مردم از نحوه ارائه خدمات برخی دستگاه‌های اجرایی پایین است.

علاء‌الدین رفیع زاده گفت: رضایت پایین مردم از نحوه ارائه خدمات برخی دستگاه‌ها و هزینه بالای نظام اداری دو مساله اساسی نظام اداری کشور است. وی در حاشیه سومین جلسه هم اندیشی توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: به منظور رفع مسائل مذکور نسبت به تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری کشور اقدام شد.
رفیع زاده تاکید کرد که قوانین و مقررات به اندازه کافی، امکان اصلاح نظام اداری را دارد مشروط به اینکه دستگاه‌های اجرایی در تمام مراحل اجرا، همراهی لازم را داشته باشند و پیگیری‌ها و نظارت‌های کافی صورت بگیرد.

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، برگرفته از منابع گوناگون