پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۲۴۸۵۳
تاریخ انتشار : ۰۹ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۴:۳۱

۳۰ نشانگان شخصیت‌های ناپایدار

حضور شخصیت‌های ناپایدار در پست‌های مدیریتی را می‌توان از آسیب‌های یک سازمان محسوب نمود. برای شناسایی شخصیت‌های ناپایدار، نشانگانی ۳۰ گانه توسط دکتر محمود سریع القلم، بیان شده است که پیشنهاد می‌شود، اقدام به بررسی آن‌ها نمائید.
شعار سال: سی ویژگیِ شخصیتِ ناپایدار (= توسعه نیافتگی جامعه)


۱-روزی سه بار جهان بینی عوض می‌کند؛

۲-بسیار مانور می‌دهد؛

۳-هر لحظه ممکن است از او هر کاری سر بزند؛

۴-خیلی سریع به هم می‌ریزد؛

۵-نمی تواند دوستانِ پایداری داشته باشد؛

۶-فقط باید از او تعریف شود؛

۷-خیلی از صداقت و کرامت یاد می‌کند؛

۸-خیلی باهوش است، ولی برای کوتاه مدت؛

۹-هشتاد درصد Data را مخفی میکند؛

۱۰-رفتارِاو براصولی قائم نیست؛

۱۱-Fact را دشمن خود می‌پندارد؛

۱۲-در حیله گری، مرز نمی‌شناسد؛

۱۳-ریسک‌ها را دقیق بررسی نمی‌کند؛

۱۴-به تعداد مخاطَبین، ماسک بر صورت می‌زند؛

۱۵-خیلی فریاد می‌زند و شلوغ می‌کند؛

۱۶-از آرامش او به عصبانیت، کمتر از ۳۰ ثانیه طول می‌کشد؛

۱۷-ظرفیتِ بازی در پنج تئا ترِ مختلف در روز را دارد؛

۱۸-از سرِکار گذاشتنِ دیگران بسیار لذت می‌برد؛

۱۹-در لایه‌های به هم تنیدۀ تخّیل سیر می‌کند؛

۲۰-از واژه ها، آگاهانه برای فریب استفاده می‌کند؛

۲۱-فهمِ واقعیت با سبکِ کوتاه مدتِ زندگی او در تضاد است؛

۲۲-از اغراق گویی به شوق می‌آید؛

۲۳-نمی تواند برای دراز مدت، اعتماد جلب کند؛

۲۴-از لذت و زندگی، تعریفِ کوتاه مدت دارد؛

۲۵-طوری رفتار می‌کند که دیگران سوال نکنند؛

۲۶-دوست دارد کانونِ همه جا و همه چیز باشد؛

۲۷-از طرحِ استدلال، حوصله اش سر می‌رود؛

۲۸-صمیمیت اوعمدتاً تصنّعی است؛

۲۹-ثابت قَدَمی را سّم می‌پندارد؛

۳۰-به تمرکُزکردن و ثبات علاقه‌ای ندارد، چون هیجان را از او می‌گیرد.
 
 
شعار سال، با اندکی تلخیص واضافات برگرفته از سریع القلم، تاریخ انتشار:۹بهمن ۱۳۹۹، کدخبر: sariolghalam.com
خبرهای مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین