پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۲۸۹۳۱
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار : ۰۲ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۹:۵۴
یک کارشناس حوزه کار برای کاهش فاصله بین حداقل دستمزد و هزینه‌های معیشت کارگران پیشنهاد کرد دستمزد سال آینده کارگران به طور پلکانی افزایش یابد.
شعار سال: حمید نجف، درباره راهکار جبران عقب ماندگی مزدی کارگران اظهار کرد: معتقدم راه حل اینکه بتوانیم فاصله بین خط معیشت و هزینه‌های زندگی کارگران و حداقل حقوق و دستمزد آن‌ها را کم کنیم این است که به طور تدریجی حقوق کارگران را افزایش بدهیم.

وی گفت: پیشنهاد من این است که شورای عالی کار امسال به طور ویژه  افزایش پلکانی دستمزد را در دستور کار قرار بدهد.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: متاسفانه بعضا به دلیل آن‌که برخی در جریان حقوق و دستمزد کارگران ذینفع هستند، نمی‌توانند محاسبات دقیقی از وضع زندگی و هزینه‌های سبد معیشت کارگران ارائه کنند و اساسا دنبال افزایش پلکانی مزد هم نیستند.

وی با طرح این پرسش که آیا نجومی بگیر از حداقل بگیر خبر دارد، به گسترش شکاف و فاصله طبقاتی در جامعه اشاره و اظهار کرد: اگر حقیقتا به دنبال کم کردن فاصله طبقاتی هستیم باید حقوق‌ها را بر مبنای پلکانی در نظر بگیریم، ولی این موضوع تصویب نمی‌شود، چون شامل حال کسانی هم می‌شود که باید در این زمینه تصمیم‌گیری کنند به همین دلیل هر قدر درصد حقوق کارمندان و کارگران افزایش بدهیم باز هم به دلیل عدم رعایت شیوه پلکانی فاصله و شکاف مزدی و طبقاتی همچنان به قوت خود باقی است.

نجف تصریح کرد: اگر بخواهیم دستمزد سال آینده کارگران را فرضا ۳۵ درصد افزایش بدهیم باید ببینیم کارگری که دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می‌گیرد، ۳۵ درصد چقدر به حقوقش اضافه می‌کند؟ اگر ۱۰۰ درصد هم به حداقل مزد کارگران اضافه کنیم، پنج میلیون تومان می‌شود که از رقم اعلامی بانک مرکزی برای خط معیشت بسیار پایین‌تر است.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: کسی که ۲۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد با افزایش ۲۵ درصدی ۵ میلیون تومان به حقوق او افزوده می‌شود، ولی کارمندی که ۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرد با این درصد افزایش فقط یک میلیون تومان به حقوقش اضافه می‌شود بنابر این اگر تاکید بر شیوه افزایش تدریجی و پلکانی داریم به این دلیل است که به عدالت نزدیک‌تر است در غیر این صورت شکاف مزدی و فاصله طبقاتی با شدت بیشتر ادامه خواهد یافت و هیچگاه متوقف نخواهد شد.

وی در پایان تاکید کرد: افزایش حقوق و دستمزد هیچ ایرادی ندارد به شرطی که توزیع درآمد به شکل عادلانه صورت گیرد. اگر افزایش حقوق عادلانه باشد و موجب شکاف و فاصله طبقاتی نشود دیگر شاهد این مساله نیستیم که قدرت خرید یک گروه روز به روز کمتر و گروه دیگر بیشتر شود.

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات، برگرفته از گسترش، تاریخ انتشار:۲ اسفند ۱۳۹۹، کد خبر:۱۵۵۱۸۹، www.gostaresh.news
اخبار مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۰:۲۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۲
0
0
در زمینه تعیین دستمزد ها هر ساله همین برنامه رو داریم و معلوم هم نیست کی داره از کی دستور میگیره
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین