شعار سال: وزیر نفت در سالروز تاسیس شرکت ملی حفاری، ضمن تبریک این روز بر نقش تاثیرگذار نیروی انسانی در جهت حضور فعال این شرکت در عرصه داخلی و خارجی تاکید نموده؛ اما بهتر است از اوجی پرسید آیا غیر از انتشار پیام در راستای ایجاد نمایی تبلیغاتی و مثبت از وزارتخانه نفت سیزدهم، برای نیروی انسانی عملیاتی این شرکت چه کاری انجام داده است؟
اوجی در اولین روز‌های روی کارآمدن خود، به شرکت مناطق نفت خیز جنوب سفر کرد و نام آن را بازدید ازاین منطقه گذاشت؛ هر چند که این بازدید را باید یک بازدید تشریفاتی و نه بازدیدی در جهت حل مشکلات موجود دانست، اما بهتر است آقای وزیر به این نکته پاسخ دهند که آیا باخبر بوده اند که در زمانیکه وی از دکل ۲۵ چاه ۲۴۶ اهواز بازدید می‌کند و در دمای ۵۰ درجه این منطقه در کاروان رستوران دکل مذکور به میمنت حضور وی کولر نصب شده در این کانکس ساعاتی پیش از حضور وی نصب گردیده بود و پس از اتمام این بازدید نیز دوباره به جای قبلی خود در دکلی دیگر (دکل ۵۳) بازگشته و همچنان کارکنان عملیاتی شرکت ملی حفاری بالاخص در فصول گرم سال و در شرایط سخت روز‌های کرونایی در دمای بالای ۵۰ درجه پس از کار طاقت فرسا بر روی دکل و آفتاب سوزان، در رستوران بدون کولر غذا می‌خورند.

رستوران دکل ۲۵ (کولر خراب پیش از حضور اوجی)

 

رستوران دکل ۲۵ (پس از اتمام بازدید اوجی از این دکل)

 

صندلی جلوی درب رستوران دکل ۲۵ جهت ورود هوا به کانکس

آقای وزیر خود ۲۰ سال پیش ناظر پتروفیزیک بر چاه شماره ۲۴۶ بوده و باید از او پرسید در آن سال‌ها نیز که در زیر گرمای طاقت فرسا فعال بوده‌اند؛ آیا غذا خوردن در محیطی بسته بدون کولر ممکن بوده که کارکنان شرکت ملی حفاری این شرایط را تحمل می‌کنند؟

برخی از نیرو‌های شرکت ملی حفاری در پاسخ به این سوال که چرا در زمان بازدید وزیرنفت سکوت اختیار کردید؛ تاکید کردند: اغلب بازدید وزراء تشریفاتی است و اگر حرفی زده شود پس از رفتن آنان، تنها نتیجه اخراج ما خواهد بود؛ این دلنگرانی ناشی از اتفاق‌های مشابه صورت گرفته، تا حدی پیشروی کرده که کارکنان فعال برروی این دکل در روز بازدید اوجی حتی جرات نکردند بگویند که آقای اوجی ما ۳ ماه تابستان در گرما غذا خوردیم و وجود این کولر بخاطر حضور شماست!

ازسویی دیگر باید از دکل‌های حفاری که بخاطر بی‌تدبیری مدیران بخاطر نبودن روغن موتور که یک کالای فراوان در بازار است چندین روز در حالت انتظار قرار گرفتند؛ بگوییم؛ یا اشاره‌ای داشته باشیم به دکل‌هایی که بخاطر اعتصاب رانندگان جرثقیل بدلیل عدم دریافت حقوق در حالت انتظار قرار گرفتند.

یا شاید باید از شنیده‌هایی بگوییم که حکایت ازاین نکته دارند که مدیران و پرسنلی که در ستاد ملی حفاری قرار دارند مبلغ قابل توجهی را در قالب ماموریت‌های نرفته دریافت می‌نمایند و با حضور در دفتر شیک و زیبای خود در ستاد حق طرح اقماری دریا و خشکی می‌گیرند هر چند که این امر نیازمند ورود نهاد‌های نظارتی و توجه ویژه به این موضع است تا صحت و سقم آن مشخص گردد.

یا شاید باید اشاره‌ای شود به مدیری که در جلسه مناظره در ارتباط با ایرادات طرح ۲۸ مخزن که بدستور آیت‌الله موسوی‌فرد تشکیل شده بود حضور یافت و عنوان نمود که در چندین جلسه استراتژیک امنیتی حضور یافته و پیگیر خصوصی‌سازی شرکت ملی حفاری است چرا که این شرکت باید ۲۰ سال پیش خصوصی می‌شد که البته این جلسات با حاشیه‌های بسیار همراه شده بود، اما امروز همان مدیر با تغییر شرایط و تغییر سیاست‌ها با چرخش ۱۸۰ درجه‌ای از جواد اوجی می‌خواهد تا تدبیری نموده و شرکت ملی حفاری را از خصوصی‌سازی نجات دهد؛ که به اعتقاد کارشناسان بهتر است بجای این قبیل حرف‌های شعاری مدیر مذکور می‌بایست به فکر زمان‌های انتظار (Waiting) عجیب غریب شرکت ملی حفاری باشد که میلیارد‌ها تومان خسارت به این شرکت وارد نموده است.


شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از نفتی ها، تاریخ انتشار: ۱ دی ۱۴۰۰، کد خبر: ۴۲۱۴۸، naftiha.ir