عضو هیأت امنای صندوق ذخیره فرهنگیان؛
صندوق ذخیره فرهنگیان در این سالها فراز و فرودهای بسیاری داشته و انعکاس اخبار اختلاسهای میلیاردی از این صندوق باعث شد تا معلمان نسبت به عملکرد آن معترض بوده و بارها خواستار شفافسازی گردش مالی صندوق شده بودند؛ صندوقی که 23 سال پیش با هدف ارتقای معیشت و رفاه فرهنگیان راهاندازی شد تا سود حاصل از درآمدهای شرکتهای تابعه بعد از بازنشستگی فرهنگیان به حسابشان واریز شود اما چند سال پیش خبر آمد متخلفان به صندوق معلمان هم رحم نکردند. با این حال آنطور که مرتضی حاجی عضو هیأت امنای صندوق ذخیره فرهنگیان میگوید صد هزار برگه اسناد در اختیار هیأت تحقیق و تفحص قرار گرفته تا آنها حقوق و اموال از دست رفته معلمان را برگردانند.
کد خبر: ۲۰۶۰۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۷
وزیر آموزش و پرورش خبر داد؛
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه برخی مواقع سند ۲۰۳۰ خودش مانعی برای توسعه آموزش و پرورش میشود گفت: برای آنکه انگ نخوریم اصولی را کنار می گذاریم. مبادا به خاطر انگ ۲۰۳۰، خودمان را منزوی کنیم و حرفهایمان را به جامعه بین المللی نزنیم.بطحایی درباره اعتراضات روز پنجشنبه معلمان گفت: باید تشکر کنم از اینکه در روز تعطیلی مدارس این اتفاق افتاد و با تأکید به استان ها فضای مناسبی برای بیان اعتراض و گلایههای فرهنگیان پیش بینی کرده بودیم اما از آن استفاده نکردند.
کد خبر: ۲۰۵۹۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۶
یاسر باقری عنوان کرد؛
توسعه جوامع بسته به اینکه در آنها گروههای اجتماعی چه وضعیتی دارند و از منظر رفاهی چطور روزگار میگذرانند، متفاوت است. سالهای اخیر حساسیت نسبت به این موضوع بیشتر شده و جامعه دانشگاهی در کنار دیگر مراجع گروههای اجتماعی و جایگاه آنها را در جامعه رصد میکنند. یکی از این گروههای اجتماعی کارگران هستند که اتفاقاً بواسطه جایگاه ویژهای که در تولید دارند نقش ویژه تری نیز در توسعه جوامع ایفا میکنند.
کد خبر: ۲۰۵۸۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۶
حسن موسوی چلک عنوان کرد؛
صدای زنگ خطر آسیبهای اجتماعی چند سالی است، به صدا در آمده اما این زنگ آنقدرها هم بلند نبوده که به گوش خیلیها برسد. چند سالی است که گزارشهای کارشناسان اجتماعی نشان از افزایش کمیت و کیفیت انواع بزهکاری در میان نوجوانان و جوانان دارد، از اعتیاد و فرار از منزل گرفته تا سرقت، جرایم اخلاقی و حتی خودکشی. اما گویا صدای همین گزارشها هم به گوش مسئولان حوزه اجتماعی نرسیده است چرا که آنطور که حسن موسوی چلک رئیس انجمن مددکاری اجتماعی میگوید: «ما در این حوزه ضعف سیاستگذاری داریم. همین موضوع زمینه افزایش آسیبها را فراهم کرده است، ما هم از نبود سیاستگذاری و هم از سیاستگذاریهای غلط رنج میبریم.»
کد خبر: ۲۰۲۶۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۱
رنج مشاغل بیمعنی؛
مردی که نمیخواست نامش را کسی بداند، برای انسانشناسی آمریکایی که داشت دربارۀ شغلهای بیمعنی کار میکرد، نوشت: «من در سمت نگهبان موزه کار میکردم. در موزهای که مشغول بودم، اتاقی بلااستفاده وجود داشت که وظیفۀ من نگهبانی از همان اتاق خالی، و مطمئن شدن از این بود که هیچیک از بازدیدکنندگان به چیزی دست نزنند و آتشسوزی راه نیاندازند. برای آنکه حواسم جمع باشد و هوشیار بمانم، از استفاده از کتاب و تلفن و غیره هم منع شده بودم.» نکته اینجاست که آدمهایی شبیه او کم نیستند.
کد خبر: ۲۰۰۷۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۲۳
بازسازی دستگاه قضا؛
از روز دوشنبه ۲۰ اسفند حجتالاسلام رئیسی بهعنوان رئیس جدید قوه قضائیه آغاز به کار میکند در این گزارش مهمترین چالشهای بازسازی سرمایه اجتماعی دستگاه قضایی را بررسی می کنیم.
کد خبر: ۱۹۴۲۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۹
دانستنی ها؛
محیط کاری مناسب و به دور از استرس برای یک شخص خلاق میتواند مشتاق دهنده و سرعت بخش باشد. اگر نیروی کاری نتواند به خوبی با محیط کاری خود ارتباط برقرار کند در آینده نمیتواند نوآوری در کسب وکار خود و سازمان ایجاد کند. در واقع ذهن خلاق نیازمند محیط کاری مناسب و وسایل مورد نیاز نیروی کاری میباشد.
کد خبر: ۱۹۳۲۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۴
زنان و مشارکت اجتماعی؛
حضور زنان کارآفرین در رونق تولید و اقتصاد همواره مدنظر برنامه ریزان و کارشناسان بخش های دولتی و حتی خصوصی بوده است و به اعتقاد همه آنها فعالیت این قشر نقش تاثیرگذاری در سلامت اقتصادی واجتماعی جامعه دارد.
کد خبر: ۱۹۱۶۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۷
اصلاح بودجه سال 97 شهرداری مشهد؛
پنجاهویکمین جلسه علنی شورای شهر مشهد صبح امروز در ساختمان جلسات تالار شهر مشهد برگزار شد.
کد خبر: ۱۹۰۶۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۲
انتقال نیروهای قراردادی؛
آموزشوپرورش شیوهنامه نقل وانتقال فرهنگیان در سال ۹۸ را ابلاغ کرد و براین اساس تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال دائم و موقت دروناستانی باید حداکثر تا تاریخ ۳۱ فروردین ۹۸ و بروناستانی حداکثر تا تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۹۸ پایان پذیرد.
کد خبر: ۱۹۰۱۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۳۰
توانمندسازی کارکنان ؛
طی سالهای اخیر، بسیاری از محققان به موضوع «توانمندسازی» کارکنان پرداختهاند. توانمندسازی به زبان ساده یعنی قدرت دادن به کارکنان؛ یعنی افزایش اختیارات و در نتیجه، مسوولیت داشتن کارکنان. توانمندسازی یعنی کارکنان استقلال و آزادی عمل بیشتری داشته باشند؛ یعنی بتوانند برای حل مشکلات یا بهبود خدمات یا عملکرد، خودشان تصمیم بگیرند و خودشان اقدام کنند. تحقیقات زیادی در این راستا انجام شده است. نتیجه بسیاری از این تحقیقات در یک جمله خلاصه میشود: میان احساس قدرتمند بودن کارکنان و عملکرد مثبت، رضایت شغلی و تعهد به سازمان، ارتباط مثبت وجود دارد.
کد خبر: ۱۸۵۶۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۹
استادیار جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی:
استادیار جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی گفت: تضاد نقش در زنان شاغل ایرانی چه بخش دولتی و چه بخش خصوصی به طور میانگین 18.9 درصد است یعنی حدود یک پنجم زنان کشور تضاد نقش بالایی را در دو حوزه خانواده و کار تجربه میکنند.
کد خبر: ۱۸۱۸۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
بطحایی در پاسخ به کامران:
وزیر آموزش و پرورش گفت: لایحه نظام رتبه بندی معلمان در شش ماده آماده ارائه به مجلس است و پیش از پایان سال به مجلس ارائه میشود.
کد خبر: ۱۸۱۲۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۹
بطحایی:
وزیر آموزش و پرورش گفت: لایحه نظام رتبه بندی معلمان آماده ارائه به مجلس است و پیش از پایان سال به مجلس ارائه میشود.
کد خبر: ۱۸۰۷۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۷
محمدرضا افشار:
سالمندی دوره جدیدی از زندگی است که اقتضائات این دوران میطلبد برای ارتقای سطح سلامت و بهبود معیشت و زندگی، توقعات و انتظارات این قشر برای رسیدن به یک رفاه نسبی مورد توجه قرار گیرد. با روند رو به رشد جمعیت سالمندان در بعضی از کشورهای جهان، از جمله ایران، موضوع سالمندی و مسائل و مشکلات مربوط به آنان از اهمیت فزایندهای برخوردار شده است.
کد خبر: ۱۷۷۰۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۹
سنجش و افزایش مشارکت نیروی کار؛
پژوهشهای مختلفی که انجام شده و باز هم انجام خواهد شد، حاکی از آن بودهاند که میزان مشارکت داوطلبانه کارکنان در فعالیتها و فرآیندهای سازمان نه تنها بستگی به میزان رضایت شغلی آن ها دارد، بلکه به تغییر کارکنان شرکت (از طریق استخدام، اخراج و استعفا) هم مربوط است. در حالی که شرکتهای مختلف امروز، اقدامات بسیاری برای افزایش مشارکت داوطلبانه کارکنان خود از طریق بهبود رضایت شغلی آن ها در پیش گرفتهاند، اما در بسیاری از زمینهها،کمکاری کردهاند و نتایج به دست آمده نیز رضایتبخش نیست.
کد خبر: ۱۷۵۳۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۲
دنیای وارونه؛
در حالی که 2640 دانشگاه و کارخانه تولید مدرک در ایران در حال مدرک سازی هستند، بیشترین جمعیت «شاغل» کشور، مدرک دیپلم و پیش دانشگاهی دارند، به طوری که بالغ بر 5 میلیون و 38 هزار نفر از شاغلان را تشکیل میدهند. سپس شاغلانِ با تحصیلات دوره راهنمایی با بیش از 4 میلیون و 944 هزار نفر و دوره ابتدایی با 4 میلیون و 882 هزار نفر بیشترین جمعیت شاغل کشور را شامل میشوند.
کد خبر: ۱۷۳۳۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۳
واکاوی دلایل ترک شغل کارمندان خوب؛
شگفتانگیز است که چقدر مدیران درباره استعفا و ترک شغل بهترین کارکنان خود گلایه میکنند. البته حق هم دارند؛ اتفاقات چندانی نمیتوان پیدا کرد که به اندازه خارج شدن کارکنان خوب از سازمان، به ما ضربه بزند. اما مشکل آنجا است که مساله به خوبی شناسایی نمیشود. زمانی که یک کارمند خوب، شرکت را ترک میکند، مدیران به مشکلات مالی و میزان درآمدهای شرکت توجه میکنند و به همه مشکلات از این دریچه مینگرند. اما آن ها باید به یاد داشته باشند که «افراد شغل خود را ترک نمیکنند؛ آن ها مدیرانشان را ترک میکنند.»
کد خبر: ۱۷۲۳۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۸
بن فانینگ نام می برد؛
حتما شما هم تصور می کنید فرسودگی شغلی تنها سراغ کارکنانی میآید که به نیمه راه زندگی شغلی و حرفهایشان رسیدهاند. شاید هم فکر می کنید هر چقدر بیشتر از عمر شغلتان بگذرد فرسودهتر خواهید شد. اما باید بدانید که حقیقت چیز دیگری است. اگر مایلید بدانید آیا شما هم دچار فرسودگی شغلی هستید یا نه با یوکن همراه باشید تا درباره نشانههای فرسودگی شغلی بیشتر بدانید.
کد خبر: ۱۶۹۲۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۴
مولود پاکروان:
داستان وطن بهدوشی گرچه تازه نیست اما این روزها به سندرومی فراگیر تبدیل شده است. موج جدید مهاجرت حالا فراتر از مغزها و نخبگان و طبقه ثروتمند و متمول جامعه، قشر معمولی و طبقه متوسط جامعه را هم دارد با خود میبرد. جامعهشناسان که تا پیش از این نسبت به خروج سرمایههای علمی و فکری هشدار میدادند حالا نگران مهاجرت گسترده تمامی گروهها به ویژه جوانان هستند و اقتصاددانان نسبت به پدیده خروج سرمایه همراه با مهاجرت اظهار نگرانی میکنند.
کد خبر: ۱۶۵۱۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۵