شعارسال: تصمیم‌ جدید مجلس درباره احتساب مدرک تحصیلی فرهنگیان و کارمندان در حین خدمت صرفاً در خصوص کلیات آن بوده است/ جزییات آن دارای شبهاتی است.

محمد وحدتی: کلیات طرح در کمیسیون اجتماعی تصویب شده اما جزئیاتش دارای شبهاتی است که نیاز به چکش‌کاری دارد

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از تصویب الحاق یک تبصره به ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری با موضوع احتساب حقوق و مزایای مدارک تحصیلی بالاتر برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در حین خدمت خبر داد.

محمد وحدتی درباره جلسه کمیسیون اجتماعی و تصویب لغو بخشنامه عدم اعمال مدرک تحصیلی بالاتر برای فرهنگیان و کارمندان دولت گفت: «در جلسه روز گذشته درباره مدرک تحصیلی کارمندانی که می‌خواهند در حین کار، تحصیل کنند و مدرک بالاتری بگیرند، الحاقیه ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری مورد بحث قرار گرفت و در نهایت آن چیزی که تصویب شد این بود که مدرک تحصیلی این دست از افراد که در حین کارمندی، تحصیل می‌کنند، پذیرفته شود.»

نماینده بستان‌آباد در آذربایجان شرقی ادامه داد: «جزئیات این مصوبه باید بیشتر بررسی شود. امیدوارم در این زمینه دولت هم زیاد متضرر نشود، چون احتساب مدارک تحصیلی بالاتر برای دولت بار مالی خواهد داشت و اگر بار مالی داشته باشد شامل ماده 75 خواهد شد که در این صورت پذیرش مصوبه از سوی شورای نگهبان هم سخت خواهد بود. تحمیل بار اضافه برای دولت غیرممکن است و قابل قبول نیست. شرح ماده 75 به این صورت است که اگر طرحی از سوی نمایندگان تصویب شود ولی بار مالی برای دولت داشته باشد و منبع مالی آن مشخص نباشد، غیرقانونی است و غیرقابل تصویب خواهد شد، مگر اینکه لایحه‌ای باشد که تامین مالی آن از سوی دولت هم مشخص شده باشد.»

او افزود: «به همین خاطر در کمیته‌های زیرمجموعه کمیسیون اجتماعی بر روی این مصوبه بیشتر کار خواهیم کرد تا بتوانیم کاری کنیم که هم مدارک پذیرفته شود و هم از طرفی بار مالی به دولت تحمیل نشود و کارمندان بتوانند از مدارک تحصیلی خودشان که برای آن زحمت کشیده‌اند، استفاده کنند.»

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در ادامه گفت: «بنابراین دوباره تکرار می‌کنم آن چیزی که کمیسیون تصویب کرده است الحاق یک تبصره به ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری است، تبصره می‌گوید این قانون احتساب حقوق و مزایای مدارک تحصیلی مرتبط با شغل و پست مورد تصدی کارمند یا مشاغل دستگاه‌های اجرایی که حین خدمت توسط کارمندان با رعایت ضوابط ماده 61 این قانون اخذ می‌شود، به یک مقطع تحصیلی بالاتر محدود نمی‌شود و در صورت نیاز دستگاه برای هر مقطع قابل محاسبه است. در آموزش و پرورش، فرهنگیان فقط یک مقطع تحصیلی‌شان قابل قبول بود. الان می‌خواهیم کاری کنیم که اگر لیسانس، فوق لیسانس یا مدرک دکتری گرفته‌اند، آن هم در صورتی که دستگاه نیاز داشته باشد، مورد قبول واقع شود.»

محمد وحدتی گفت: «حال اینکه دستگاه نیاز داشته باشد، محاسبات چگونه انجام شود و افزایش حقوق چگونه باشد، این موارد و دیگر جزئیات طرح در کمیته‌ها بحث می‌شود. در هر حال کلیات این موضوع در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس بدون مخالفت نمایندگان رای آورده است.»

نماینده بستان‌آباد گفت: «احتساب مدارک تحصیلی بالاتر طبیعتا در حقوق افراد تاثیر خواهد گذاشت که این هم مشکل ماده 75 را پیدا خواهد کرد، اما کلیات مصوب‌شده و درباره این جزئیات در کمیته‌ها بحث می‌کنیم تا مصوبه به بهترین شکل به صحن مجلس ارسال شود.»

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: «در این طرح نیاز دستگاه مهم است، وقتی تمام نیروهایی که مقطع پایین هستند را یکدفعه به مقطع بالاتر تبدیل کنیم، آن زمان این نیازهایی که به این مقطع تحصیلی خاص داشتیم خالی می‌مانند. به همین خاطر این مساله چند بعدی است و نیاز به بررسی‌های بیشتر دارد. کسانی که مدرک تحصیلی بالاتر گرفته‌اند باید با رشته تحصیلی آن‌ها و شغل‌شان سازگار باشد. مثلا کسی لیسانس بهداشت گرفته ولی در بخش کشاورزی کار می‌کند یا کشاورزی گرفته ولی در اداره بهداشت کار می‌کند را یکدفعه نمی‌شود تبدیل کرد. طرح نیاز به چکش‌کاری در کمیته‌‌ها دارد چون شهباتی دارد که امیدوارم به خوبی سامان داده شود.»

عزیزی با اشاره به مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد: احتساب بیش از یک مقطع تحصیلی برای تمامی کارمندان

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بر اساس مصوبه امروز کمیسیون احتساب بیش از یک مقطع تحصیلی برای تمامی کارمندان دولت لحاظ شد.

عبدالرضا عزیزی در تشریح دستور کار روز( یک شنبه، 2 تیرماه ) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه طرح الحاق یک تبصره به ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری در نشست امروز کمیسیون مطرح و تصویب شد، گفت: طبق این مصوبه ارتقای مدرک تحصیلی تمامی کارمندان دولت اعم از فرهنگیان و غیره در دوران خدمت آنها در صورت کسب مدرک تحصیلی بالاتر لحاظ می شود البته این ارتقا در مراحل به یک مقطع تحصیلی بالاتر محدود نمی شود و در صورت نیاز دستگاه برای هر مقطع قابل محاسبه است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با یادآوری بررسی طرح اصلاح ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری در نشست امروز افزود: پس از بحث و گفت و گوهای صورت گرفته این طرح برای بررسی بیشتر به کارگروه تخصصی ارجاع شد.

ایرادات طرح تعیین تکلیف کارگزاران بیمه کشاورزی رفع شد

عزیزی یادآور شد: طرح تعیین تکلیف کارگزاران بیمه کشاورزی اعاده شده از سوی شورای نگهبان به منظور رفع ایرادهای مجمع تشخصیص مصلحت نظام بررسی و با همکاری اعضا ایرادات آن رفع شد.

خبر مورخ 13 دی 1397

اظهارنظر كارشناسي مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی درباره: «طرح الحاق يك تبصره به ماده (66) قانون مديريت خدمات كشوری»

چكيده

پيشنهاددهندگان طرح حاضر خواستار احتساب آثار مدارك تحصيلي اخذ شده توسط كارمندان در حين خدمت هستند. در حال حاضر به موجب بخشنامه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني آثار استخدامي مدارك مأخوذه در زمان اشتغال نسبت به مدرك تحصيلي ارائه شده در بدو استخدام كارمندان رسمي و پيماني تنها براي يك مقطع تحصيلي باالتر قابل احتساب است. در ادامه طرح مذكور ارزيابي شده است.

ارزيابي طرح

1- بررسي مقدماتي تجربه ساير كشورها در اين زمينه نشان ميدهد آثار مدرك تحصيلي عمدتاً بر روي شغل (job) و فرد (person) اعمال مي شود. در اين كشورها مدرك و ميزان تحصیلات دليلي براي احراز يا عدم احراز شغل است و معمولاً در شناسنامه شغل يا طرح شغل اين موضوع رسماً پيش بيني و منظور مي شود و در يك سطح و رشته يا رشته هايي مشخص، محدود و معين مي گردد. در سطح فردي نيز احتساب آثار مدرك تحصيلي بر ارزيابي فرد براي انتصاب، ارتقا و در مسير پيشرفت شغلي فرد روي يك شغل و مناصب سازماني مد نظر قرار مي گيرد.

2- در ايران شرايط احراز شغل در مشاغل عمومي و اختصاصي محدود نشده و در اكثر موارد شرايط احراز مشاغل در بيش از يك سطح تحصيلي پيش بيني شده و براي تصدي مشاغل هر سطح از مدرك تحصيلي مجاز شناخته شده است. اگر چه به موجب ماده (70) قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه ها ملزم به تعيين شرايط تصدي مشاغل اختصاصي شده اند، اما در اين زمينه اقدامي نكردهاند. بدين ترتيب اگرچه در حال حاضر به دليل عدم اجراي احكام قانون مديريت خدمات كشوري محدوديتي براي آثار مدارك تحصيلي اخذ شده توسط كارمندان در حين خدمت در نظر گرفته نشده، ولي به موجب بخشنامه شوراي توسعه مديريت اين امر داراي وجاهت قانوني است و با توجه به دادنامه شماره 37231369 مورخ 27/4/1396 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري، تصميم شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در خصوص آثار استخدامي مدارك تحصيلي اخذ شده توسط كارمندان در حين خدمت، موضوع بخشنامه 170061 مورخ 24/12/1393 ،وفق قانون اتخاذ شده و مغايريتي با قانون ندارد.

از طرفي بايد توجه داشت كه پذيرش بي نظم و قاعده مدرك تحصيلي به مصلحت دستگاه هاي اجرايي و نظام اداري نيست.

با عنايت به اينكه يكي از معضلات عمده آموزش عالي كشور در دو دهه اخير رشد فرهنگ مدرك گرايي در جامعه و سهولت در اخذ و كيفيت پايين مدارك ارائه شده است، تصويب اين طرح و پذيرش بي قيد و شرط و فراگير مدرك تحصيلي مي تواند سبب تحمل پست هاي ناخواسته و بار مالي براي دستگاه هاي اجرايي شود و بدين ترتيب طرح حاضر از اين منظر در مغايرت با اصل هفتادوپنجم قانون اساسي است.

3- طرح پيشنهادي عليرغم اينكه تحت عنوان «الحاق يك تبصره به ماده (66) قانون مديريت خدمات كشوري» ارائه شده، صرفاً به اصلاح ماده (66) مرتبط نيست. اين بحث علاوه بر اصلاح ماده مذكور مستلزم اصلاحاتی در مباحث مربوط به شناسنامه شغل و طرح هاي شغلي (موضوع ماده (70))، ملاحظه شرايط تحصيلي در انتصاب و ارتقاي كارمندان (موضوع ماده (53)) و ساير احكام مرتبط با موضوع مذكور است.

4- با توجه به مباحث مطروحه و با عنايت به اينكه لایحه «اصلاح و دائمي نمودن قانون مديريت خدمات كشوري» در دستور كار مجلس شوراي اسلامی قرار دارد، پيشنهاد مي شود محتواي اين طرح به صورت پيشنهادي براي اصلاح لایحه مذكور به كميسيون ذي ربط تسليم شود تا در هماهنگي با كليت لایحه اصلاحی مورد بررسي و اتخاذ تصميم قرار گيرد.

جمع بندي

با در نظر گرفتن مشکلات مطرح شده و با توجه به اينكه تحقق هدف طرح پيشنهادي مستلزم ايجاد اصلاحاتی در ماده (70)، مواد (49)، (66) و ساير احكام مرتبط با قانون مديريت خدمات كشوري است و با عنايت به اينكه لایحه «اصلاح و دائمي نمودن قانون مديريت خدمات كشوری» در دستور كار مجلس شورای اسلامی قرار دارد، پيشنهاد مي شود محتواي اين طرح به صورت پيشنهادي براي اصلاح لایحه مذكور به كميسيون ذ يربط تسليم شود تا در هماهنگي با كليت لایحه اصلاحی مورد بررسي و اتخاذ تصميم قرار گيرد. بدين ترتيب ادامه بررسي و سير مراحل تصويب اين قانون قابل تأييد نيست.

خبر مورخ 30 مهر 1397

این طرح در جلسه علنی شماره ۲۵۱ مورخ ۱۳۹۷/۷/۲۹ مجلس شورای اسلامی مطرح گردید و به صورت عادی اعلام وصول گردید.

مقدمه (دلایل توجیهی):

احتراما همانگونه که استحضار دارید بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری اعمال مدرک تحصیلی ماخوذه در حین خدمت توسط کارمندان دستگاه های اجرایی که با رعایت ضوابط ماده (۶۱) قانون در رابطه با رشته مربوط به شغل مورد تصدی کارمند اخذ گردیده قابل احتساب می‌باشد. مصوبه سال ۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور احتساب مدارک تحصیلی ارائه شده را تنها برای یک مقطع تحصیلی بالاتر مجاز دانسته است که این مصوبه با روحیه تعالی جویی، کمال طلبی و توسعه پایدار کارمندان و مجموعه اداری،‌‌ همخوانی ندارد. طبق مواد (۴۹)، (۵۳)، (۶۲)، (۶۶) و (۷۰) قانون مدیریت خدمات کشوری نه تنها محدودیتی برای ادامه تحصیل و اخذ مدرک قائل نبوده، بلکه در این قالب تشویق به ادامه تحصیل هم نموده است‌. لذا پیشنهاد میگردد عبارت ذیل به ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق گردد:

عنوان طرح:

الحاق یک تبصره به ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده واحده- یک تبصره به شرح زیر به ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ الحاق می‌شود:

تبصره- احتساب امتیازات، حقوق و مزایای مدارک تحصیلی مرتبط با شغل و پست مورد تصدی کارمند یا مشاغل دستگاه های اجرایی که حین خدمت توسط کارمندان با رعایت ضوابط ماده (۶۱) این قانون اخذ می‌شود، به یک مقطع تحصیلی بالاتر محدود نمی‌شود و در صورت نیاز دستگاه برای هر مقطع قابل محاسبه است.

سایت شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از سایت شناسنامه قانون، تاریخ انتشار: 3تیر1398 ، کدخبر: 5014: shenasname.ir