چهارشنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۴ - 
آماده‌سازی همکاری بیشتر انسان و روبات؛
یکی از مطالعات جدید که روی ۲۹ کشور انجام شده است، حاکی از آن است که به‌طور متوسط ۲۰ درصد از مشاغل کاری در خطر خودکارسازی و محول شدن به روبات‌ها تا دهه ۲۰۲۰ هستند. این رقم تا دهه ۲۰۳۰ به ۳۰ درصد خواهد رسید. این سخن به معنای آن است که افراد باید آماده همکاری با روبات‌ها یا یادگیری مهارت‌های جدید باشند؛ چرا که این ماشین‌ها به‌طور روزافزونی در حال بر عهده گرفتن کارهای تکراری و خطرناک هستند.
کد خبر: ۱۸۵۸۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۰
تجربه زاندر لوری، مدیرعامل شرکت SurveyMonkey؛
رهبران کسبوکار باید روش‌هایی پیدا کنند که به کارکنان کمک کند کنجکاوی خود را شکل دهند. ما از افراد می‌خواهیم سوال‌های بزرگ بپرسند و وقتی این کار را انجام می‌دهند، آنها را تشویق می‌کنیم. ما می‌خواهیم به تجربیاتی فکر کنند که قبلا وجود نداشته است. اگر افراد شکست نخورند، سوالات سخت نمی‌پرسند و به اندازه کافی ریسک نمی‌کنند. کنجکاوی می‌تواند مثل یک ماهیچه باشد. یعنی اگر از آن به اندازه کافی استفاده نشود، قدرتش از بین می‌رود. وقتی کنجکاوی از بین برود، افراد دچار روزمرگی و خشنودی از وضعیت موجود میشوند و این چیزی است که شرکت را در معرض خطر انحلال قرار می‌دهد. مدیران برای جلوگیری از چنین اتفاقی، باید دائما اهمیت کنجکاوی را مورد تاکید قرار دهند و برای افرادی که آن را توسعه می‌دهند، پاداش در نظر بگیرند.
کد خبر: ۱۸۲۵۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
به بهانه روز پرستار؛
از گره کور کمبود پرستار و مشکلات مالی تا وعده هایی که مسئولان به پرستاران دادند.امروز به نام روز پرستار در تقویم ثبت شده است و این روز بهانه‌ای است تا کمی به مشکلات این جامعه خدوم بپردازیم.
کد خبر: ۱۸۱۹۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۲
پرونده سانچی؛ سالگرد یک حادثه
مدیرکل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان گفت: بررسی‌های متعددی در خصوص علل وقوع حادثه سانچی صورت گرفت، این سانحه ابعاد بین‌المللی بسیار زیادی داشت و یکی از دقیق‌ترین بررسی‌هایی بود که توسط سازمان بنادر و کارشناس‌های ذی‌ربط در سازمان انجام شد.
کد خبر: ۱۸۰۶۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۶
توسعه و پیشرفت در کار؛
به کار بردن عبارت‌های نامناسب در محل کار می‌تواند جلوه نامطلوبی از شخصیت ما را به نمایش بگذارد. مسلماً حذف چنین عبارت‌هایی نتایج مثبتی در بر خواهد داشت.به جای استفاده از این عبارت آبکی و حاکی از اراده‌ای سست، اعتماد همکارانتان به خودتان را با مشخص ساختن شفاف انتظاراتتان افزایش دهید. بگذارید برایتان مثالی کاربردی بزنم. به جای عبارت نامناسب «سعی می‌کنم انجامش بدهم» از عبارت مناسب «نمی‌توانم گزارش را امروز بنویسم اما تا فردا بعدازظهر تحویلش می‌دهم» استفاده کنید.
کد خبر: ۱۸۰۴۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۵
حریرچی بررسی کرد؛
حریرچی اسیب شناس اجتماعی می‌گوید ذکر اینکه زن شاغل است، هیچ تاثیری در شروط ضمن عقد ندارد و مرد می‌تواند به بهانه‌های مختلفی مانند اینکه اصلا از محیط کاری همسرم رضایت ندارم و... از حق طبیعی زن خودداری کند.معمولا دختران در شرایط فعلی آنقدر شاهد تبعیض و نابرابری هستند که سعی می‌کنند از این شروط به عنوان چشتوانه‌ای برای آینده استفاده کنند؛ پشتوانه‌هایی که به گفته بسیاری از فعالان اجتماعی نمی‌تواند تاثیر چندانی در زندگی زوجین داشته باشد.
کد خبر: ۱۷۸۲۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۵
ایده های خلاقه در کسب و کار؛
طبق تحقیقات مشاوران ادوبی و فراستر ۸۲ درصد از شرکت‌ها بر این باورند که رابطه بسیار مهمی بین خلاقیت و نتایج کسبوکار وجود دارد. بر اساس این تحقیق، شرکت‌هایی که فعالانه تفکر خلاق را پرورش می‌دهند، در مسائل مختلفی همچون رشد درآمد، سهم بازار و رهبری رقابتی از رقبایشان جلوتر هستند. در این مقاله نقش خلاقیت در عملکرد شرکت‌ها و بهترین روش ایجاد محیط‌های کاری خلاق توسط رهبران کسبوکارها مورد بررسی قرار گرفته‌است.
کد خبر: ۱۷۷۶۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۲
ذهنیت خواهان رشد، رمز موفقیت در محیط کار؛
بر اساس تحقیقات به عمل آمده، نقش مهاجران در کارآفرینی بسیار حائز اهمیت است. در ایالات متحده ۵/ ۲۷ درصد از کارآفرینان از مهاجران هستند که این تعداد کارآفرینان ۱۳درصد جمعیت این کشور را شامل میشوند. تعداد مهاجران در ایالات متحده آمریکا از سال ۱۹۷۰هر سال رو به افزایش بوده است و طبق تحقیقات موسسه census مکزیک بیش از دیگر کشورهای جهان، به آمریکا مهاجر صادر می‌کند. کشورهای چین و هند نیز در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
کد خبر: ۱۷۶۲۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۶
توسعه کسب و کار نوین؛
چند نفر در دنیا نسبت به کار روزمره شان احساس رضایت نمی کنند؟ همه ما آرزو می کنیم که ای کاش می شد شغلمان را رها و به رویاهایمان دست پیدا کنیم و زندگی ای بسازیم که در آن به ازای انجام دادن کار دلخواهمان، پول به دست بیاوریم. ماهیت کارآفرینی همین است؛ آرزوی عشق ورزیدن به شغلی که داریم.اما دقیقا چطور باید این کار را انجام دهیم؟ چطور باید تفریحاتی مانند باغبانی یا عکاسی را به کسب و کار تبدیل کنیم؟ چنین اقدامی برای بسیاری از ما ساده نیست. قبل از انجام دادن اینکار باید مراحلی را پشت سر بگذارید تا مطمئن شوید که هم می توانید به رویایتان دست پیدا کرده و هم هزینه زندگی تان را تامین کنید.
کد خبر: ۱۷۴۹۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۰
اشتغال زنان در پست‌های مدیریتی؛
بر اساس دستور رئیس جمهوری مبنی بر انتصاب بانوان در پست‌های مدیریتی در سه ماهه اخیر شاهد روند رو به رشد این مقوله بودیم تا جایی که در بین وزرا نیز در زمینه اختصاص پست‌های معاونت و مدیریت به زنان صحبت‌های جدی به عمل آمد و در وزارت ارشاد و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شرکت نفت و سازمان‌های بزرگ دولتی زنان هم توانستند ورود کرده و حکم‌های بالا دریافت کنند.
کد خبر: ۱۷۴۸۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۰
راهنمایی برای رهبران سازمانی؛
گزارش پیش‌رو، به بررسی وضعیت مشاغل بخش صنعت آمریکا پرداخته است. اما نکات قابل تامل آن تا حد زیادی قابلیت تعمیم به کشورها و بخش‌های اقتصادی دیگر را هم دارد. بخش دوم این گزارش را که شامل راهکارهای مواجهه با شرایط موجود است می‌توانید هفته آینده در این صفحه مطالعه کنید.بررسی‌ها حاکی از آن است که پس از سال ۲۰۰۸ تاکنون، هیچ زمان فرصت‌های شغلی بدون متصدی آمریکا به میزان کنونی آن نبوده است. این مساله در سال‌های پیش‌رو تشدید هم خواهد شد؛ به‌طوری که شغل‌های بدون متصدی آمریکا از ۲ میلیون کنونی به ۴ / ۲ میلیون مورد تا سال ۲۰۲۸ خواهد رسید. البته بسیاری از فعالان بازار اعتقاد دارند وضعیت از این برآورد هم وخیم‌تر خواهد بود.
کد خبر: ۱۷۴۷۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۹
هاروی دیوت شندور؛
انتقادپذیری عاملی حیاتی در رشد و موفقیت سازمان‌ها به‌شمار می‌رود که باید در برنامه کاری رهبران قرار داشته باشد. اما آیا رهبران به همان میزان انتقادپذیر هستند که ادعا می‌کنند؟ هاروی دیوت شندور، یک کارشناس، نویسنده و سخنران هوش هیجانی است. در این مقاله، او به اهمیت و جایگاه انتقادپذیری رهبران برای موفقیت بیشتر در کار می‌پردازد. در ادامه با او همراه می‌شویم.
کد خبر: ۱۷۴۰۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۶
اشتغال زنان در پست‌های مدیریتی؛
بر اساس دستور رئیس جمهوری مبنی بر انتصاب بانوان در پست‌های مدیریتی در سه ماهه اخیر شاهد روند رو به رشد این مقوله بودیم تا جایی که در بین وزرا نیز در زمینه اختصاص پست‌های معاونت و مدیریت به زنان صحبت‌های جدی به عمل آمد و در وزارت ارشاد و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شرکت نفت و سازمان‌های بزرگ دولتی زنان هم توانستند ورود کرده و حکم‌های بالا دریافت کنند. این در حالی است که هنوز در برخی وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها اقدامی جدی در این خصوص به عمل نیامده است. براساس مصوبه شورای عالی اداری که در تاریخ 27 تیر 1396 مطرح شد، تا پایان برنامه ششم توسعه کشور بنا به دستور أکید رئیس جمهوری مقرر شد 30 درصد از مدیران کشور در دستگاه‌های اجرایی از میان زنان انتخاب شوند.معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری در این باره به «ایران» می‌گوید: بر اساس همکاری‌هایی که در معاونت انجام داده‌اند در یک سال اخیر 16.5 درصد رشد انتصاب مدیران زن را در دستگاه‌های اجرایی شاهد بودیم.
کد خبر: ۱۷۳۵۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۳
چالش‌ها و فرصت‌ها؛
دو سال پیش، شرکت «اچ‌او‌کی» (HOK) که معتبرترین شرکت طراحی و معماری آمریکاست طی یک نظرسنجی از ۵۰ مدیر املاک شرکتی در سراسر جهان، از آنها درباره استراتژی طراحی محیط کارشان سوال کردند و نتیجه را در مجله Work Design منتشر کردند. عنوان مقاله «املاک شرکتی، چالش‌ها و فرصت‌ها» بود.ما در عصری زندگی می‌کنیم که به سرعت در حال تغییر است. من که به واسطه شغلم باید به اقصی نقاط جهان سفر کنم، این تغییرات را با چشم خودم دیده‌ام. با مشتریانی از سراسر جهان برخورد داشته و برداشت‌ها، اقدامات و تفاوت‌های فرهنگی مختلف را از نزدیک دیده‌ام. طی دو سال گذشته، ما با شرکت‌های زیادی تعامل داشتیم و سعی کردیم محیط‌های کارشان را طوری طراحی کنیم که بیشترین کارآمدی را داشته باشند.
کد خبر: ۱۷۳۴۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۳
تلاش وزير برای ابقای معاونان بازنشسته؛
با وجود تصويب و اجرائي‌‌شدن قانون منع به‌کارگيري بازنشستگان، سه معاون وزير بهداشت که به سن بازنشستگي رسيده‌اند، با حکم وزير بهداشت در سمت خود ابقا شدند.
کد خبر: ۱۷۲۹۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۱
محیط ناامن کارخانه های سامسونگ؛
سامسونگ به دلیل فراهم نکردن شرایط کاری ایمن و ابتلای کارگرانش به بیماری های مختلف از جمله لوکیمیا از آنان عذرخواهی کرد.
کد خبر: ۱۷۱۴۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۵
جهانگیری خبر داد؛
معاون اول رئیس‌جمهور گفت: در حال حاضر قیمت سهام ۲میلیونی سهام عدالت حدود ۱۳میلیون تومان است.
کد خبر: ۱۶۸۵۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۱
بررسی جدیدترین گزارش بانک جهانی ؛
128؛ عددی است که بانک جهانی بواسطه آن از رتبه ایران برای انجام کسب و کار در میان 190 کشور دنیا حکایت می‌کند. فضای کسب و کار در ایران زیاد مطلوب نیست و زمان زیادی است که کارشناسان اقتصادی و فعالان بخش خصوصی درباره آن هشدار می‌دهند و معتقدند که اهمیت آن بیشتر از هر تحریم و تهدیدی است. محمدرضا نجفی منش، رئیس کمیسیون تسهیل کسب و کار اتاق تهران درباره گزارش جدید بانک جهانی به «ایران» می‌گوید:«در تفسیر گزارش بانک جهانی باید به دو مسأله توجه کرد؛ یکی نمره و دیگری رتبه. امسال نمره ایران نسبت به دوره قبل نزدیک به 2.5 نمره بهبود داشته است اما چون بقیه تلاش بیشتری کردند، رتبه اندکی پایین آمده است. در بعضی شاخص‌ها مثل تجارت فرامرزی، ایران بیشترین پیشرفت را تجربه کرده است. این نکته نشان می‌دهد در هر قسمتی از فرآیند کسب و کار که تلاش کنیم، نمره ایران قابل افزایش است. در حال حاضر، نمره شاگرد اول کلاس 86 است ما 30 نمره با آن فاصله داریم. در گزارش بانک جهانی 10 سرفصل وجود دارد که هر کدام‌شان کاملاً نشان می‌دهند در چه حوزه‌هایی چه اقداماتی باید انجام داده شود.
کد خبر: ۱۶۷۷۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۸
چگونه بوروکراسی ناکارآمد مانع اجرای قانون می‌شود؟؛
فرآیند‌ها و ساختارهای بوروکراسی در هر کشوری رابطه مستقیم و ارگانیکی با چگونگی اجرای قانون دارد. به اعتقاد تحلیلگران، نظام بوروکراسی در ایران بنا به دلایل متعدد از جمله وجود نهاد‌ها و قوانین متعدد و موازی، از کارآیی لازم برخوردار نیست و همین عدم مطلوبیت در ماهیت بوروکراسی ایران و لحاظ نشدن مولفه‌های ساختاری آن سبب شده است که دولت واکنش‌های مناسب و به موقعی نسبت به گزارش‌ها و هشدارهای نهادهای نظارتی یا بخش‌خصوصی نشان ندهد.
کد خبر: ۱۶۷۲۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۵
خواندنی های موفقیت؛
در دنیای امروز انسان‌ها با سطح خودفزاینده‌ای از تنش و اضطراب و افزایش عوامل تنش‌زا مواجه هستند. بنابراین لزوم آموزش شیوه‌های جدید مقابله که به فرد اجازه دهد احساس کنترل بیشتری بر احساسات و رفتار داشته باشد، بیش از پیش ضروری است.آن‌طور که پژوهشگر تنش، ریچارد لازاروس می‌گوید: مقابله و مدارا، فرآیند مدیریت و کنترل توقعاتی است که از منابع در اختیار شخص بیشتر است. لازاروس در ادامه می‌گوید که مقابله تلاش‌های شناختی و رفتاری را دربرمی‌گیرد. به گفته لازاروس این فرآیند کنترل و مهار شامل معیارها و ملاک‌های متعددی می‌شود که چند یا همه موارد زیر را دربرمی‌گیرد: آگاهی بیشتر از خود، از موقعیت و از محیط. فرآیند نظم احساسی که او آن را برخورد تسکین‌دهنده می‌نامد و در بسیاری از موارد، سلسله تغییرات رفتاری که آن را مدارا کردن و مقابله می‌نامد، آگهی و فرآیند شناختی را همراهی می‌کند.
کد خبر: ۱۶۶۹۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۴