پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۱۷۳۳۴۴
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار : ۱۲ آذر ۱۳۹۷ - ۲۲:۲۹
رییس اداره امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام گفت: دستورالعمل مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موضوع ماده 5 آیین نامه ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی - آزمایشی و رسمی -آزمایشی به رسمی مشتمل بر 12 ماده و 9 تبصره به اداره کل آموزش و پرورش ابلاغ شده است.

شعارسال: رییس اداره امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام گفت: دستورالعمل مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موضوع ماده 5 آیین نامه ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی - آزمایشی و رسمی -آزمایشی به رسمی مشتمل بر 12 ماده و 9 تبصره به اداره کل آموزش و پرورش ابلاغ شده است.

 ابراهیم رضایی اظهار کرد:بر اساس دستورالعمل مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل نیروهای پیمانی باید دارای شرایطی از جمله داشتن پنج سال سابقه استخدام پیمانی بوده و از طریق آزمون ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری پذیرفته شده باشند.

وی داشتن متوسط امتیازات ارزشیابی سه سال آخر(در دوره پیمانی 80 کمتر نباشد) و عدم محکومیت در بندهای (ه،و،ز ) ماده 9 تخلفات اداری را از دیگر شرایط این تبدیل وضعیت برشمرد.

به گفته رضایی، کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق آزمون های نشر عمومی آگهی استخدام (ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری ) نبوده باید در امتحان استخدام شرکت کرده و حد نصاب نمره را کسب کنند.

وی اضافه کرد: تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی در دوره اضافه ماموریت در دستگاه اجرایی مقصد امکان پذیر نبوده واستخدام رسمی آزمایشی آنان در دستگاه مبدا مشروط بر این است که یک سال منتهی به تبدیل وضع در مبداء اشتغال داشته و مفاد بندهای مذکور در مورد آنان رعایت شده باشد.

رییس اداره امور اداری اداره کل آموزش و پرورش ایلام گفت: در صورتی که تعداد شرکت کنندگان در سنجش صلاحیت های موضوع این ماده بیشتر از مجوز های استخدامی باشد پذیرش افراد بر اساس نمرات فضلی آنان در هر شغل خواهد بود.

رضایی شرایط تبدیل وضع استخدامی از رسمی - آزمایشی به رسمی را کسب حداقل نمره 75 از مجموع امتیازات نمونه برگ تعیین صلاحیت طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم (70 هر دوره ) و تایید گزینش برشمرد.

وی اضافه کرد: شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه عهده دار تشخیص صلاحیت بند الف ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری است.

بیش از 12 هزار فرهنگی در استان ایلام مشغول آموزش 94 هزار دانش آموز مقاطع مختلف تحصیلی هستند.


شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات بر گرفته از سایت خبری تحلیلی تابناک ایلام، تاریخ انتشار: 10آذر 1397 ، کدخبر:685790 ،www.tabnakilam.ir

اخبار مرتبط
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
معلم
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۵۹ - ۱۳۹۷/۰۹/۲۴
0
1
اتفاق خوبیه من به شخصه خوشحالم اگر که درست باشه
همایون
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۰۱ - ۱۳۹۸/۰۱/۱۷
0
1
باعرض سلام واحترام و تشکر از اطلاع رسانی شما
درمورد تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی در آموزش وپرورش، لازم به ذکر است که آموزش و پرورش جزء نهادهای حاکمیتی است و مشمول بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی می باشد.
از جمله مستندات حاکمیتی بودن آموزش و پرورش می توان به بند دوم سیاست های کلی مقام معظم رهبری درایجاد تحول بنیادین در نظام آموزش و پرورش کشور اشاره نمود که در آن بیان شده: ارتقاء جایگاه آموزش و پرورش به مثابه مهمترین نهاد تربیت نیروی انسانی و مولد سرمایه‌ی اجتماعی وعهده دار اجرای سیاست های مصوب وهدایت و نظارت بر آن (ازمهدکودک و پیش دبستانی تا دانشگاه) به عنوان امر حاکمیتی با توسعه همکاری دستگاه ها.
همچنین در سند تحول بنیادین آموزش وپرورش هم به حاکمیتی بودن آموزش و پرورش اشاره شده است.
ولی بر خلاف مستندات موجود ظاهراً سازمان اداری و استخدامی کشور ، آموزش و پرورش را به عنوان یک نهاد حاکمیتی به حساب نمی آورد و در نتیجه مشمول بخشنامه تبدیل وضعیت قرار نمی دهد لذا خواهشمنداست مستندات فوق را در تایید حاکمیتی بودن آموزش و پرورش اطلاع رسانی فرمایید.
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین