شعار سال:یکی از معضلاتی که در فضای سازمانی کشور اپیدمی تقریبا شایعی را به وجود آورده استفاده از افراد و مدیرانی است که در بررسی سوابق مدارک تحصیلیشان متأسفانه به مواردی برخورد می کنیم که شائبه هایی را به وجود می آورد. این مسئله زمانی حساسیت بیشتری به وجود می آورد که اسامی شرکتها و سازمانهایی که به استفاده از افراد دارای مدرک تحصیلی غیرمرتبط اقدام می کنند بزرگتر می شود. برای چنین انتخابها و یا انتصابهایی باید یک الگو وجود داشته باشد الگویی که در آن بتوان به موارد مشابه زیادی در شرکتهای بزرگ دنیا برخورد کرد که افراد بدون داشتن سوابق تحصیلی مرتبط به صندلیهای مهم و حیاتی تکیه بزنند.به اضافه اینکه نباید طوری رفتار کرد که یک بام و دو هوا به نظر برسد. در همین چندوقت گذشته برای برکناری برخی مدیران از سمتشان با نوجه به مدرک تحصیلی غیرمرتبط اقدام شده این درحالیست که اعضای هیئت مدیره سازمانهای بزرگ و استراتژیک هم نباید از این قاعده مستثنا باشند. کشتیرانی جمهوری اسلامی از جمله شرکتهای بزرگیست که باید نسبت به آن با حداکثر دقت برخورد کرد. این دقت از رفتارهای معمول سازمانی تا اعضای هیئت مدیره و کمیته حسابرسی را شامل خواهد شد زیرا وقتی از کشتیرانی جمهوری اسلامی صحبت می کنیم با یک هلدینگ بزرگ سازمانی و اقتصادی روبرو هستیم که جایگاه بسیار ویژه ای را در در سطح منطقه خاورمیانه و شبه جزیره هند دارد. محمدعلی یزدان جو یکی از اعضای هیئت مدیره کشتیرانی است که با داشتن مدرک تحصیلی غیرمرتبط در بین اعضای هیئت مدیره و کمیته حسابرسی این شرکت قرار گرفته است.