* تسخیرشدگان بوروکراسی
درواقع باید گفت که کارمند با توجه به قرار گرفتن درمحیط اداری از یک شخصیتی برخوردار میشود.اما این شخصیت زیرساختی داردوان زیرساخت شخصیت قبلی فرد میباشد .یعنی کارمند درشرایط پیشینی وپسینی قرار میگیرد ویا به تعبیری فرد پیشابوروکراسیوکارمند پسابوروکراسی دسته بندی میشوند وبدین ترتیب فرد یک شخصیت درمنزل پیدا میکند ویک شخصیت دراداره وحل کارش واینان توسط بوروکراسی بلعیده میشوند واگر بهتر بخواهیم بگوییم تسخیر شدگان بوروکراسی هستند.
* تاثیرذهنیت جمعی وتفکر سازمانی وپیدایش بوروکراسی
ساختمان اداری ونوع نشستن دران سا ختمان وچینش کارمندان دولتی دراداره جات سرچشمه از تفکر سازمانی ونوع نگرش سلسله مراتبی دارددرئاقع دید از بالابه پایین وتاثیر دولت متمرکز میباشد که علاقه خاصی به متمرکز کردن تصمیمگیریهادر را در یک محل دارد وهمین امر باعث شده که تاثیرات دنیای مدرن وپیدایش مدرنیسم منجر به ظهور پدیده ای بنام بوروکراسی شود که روحیه ی افراد معمولی را سازمانی تربیت کند وهمه درمحیط اداری درپی یک هدف حرکت کنند وهمسان سازی تابی نهایت صورت گرفته وارباب رجوع هرجا سرک میکشد به هراتاقی میرود یک روح مشترک در بدنهای مختلف را مشاهده میکند.
* روحیه تعارضی ایرانیان با مدرنیسم
اگر دقت کرده باشید ایرانیان فرهنگ خاص خودشان را دارند وان زنده نگه داشتن فرهنگ بومیشان بعنوان یک گفتمان غالب ومسلط برمدرنیته میباشد وهمین امر اشتی ناپذیری روحیه ایرانیان با مدرنیسم را نشان میدهد ونوع نگرش تعارضی به تاثیرات مدرنیته برکشورما.نگارنده بدنبال صدور یک حکم کلی دراین زمینه نمیباشد اما این پژوهش میتواند گام اولیه ای برای تحقیقات بیشتر دراین زمینه باشد.
با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از شبکه خبری کرج، تاریخ انتشار: 16 آذر 1395، کدخبر: 5589 ، www.jkaraj.net