شعار سال: حاجی زاده مشاور روابط کار گفت: بعد از گذشت ۲۵ سال وزارت کار نسبت به حذف قرارداد‌های کار مدت موقت و تبدیل آن به قرارداد‌های دائم اقدام کرده است.

وی افزود، در سال ۱۳۷۳ بخشنامه‌ای وزارت کار صادر کرد که اعلام شد در صورت تمدید مستمر قرارداد مدت موقت یا مدت معین باعث دائمی شدن قرارداد نمی‌شود. در سال ۷۵ شکایتی مطرح شد مبنی بر اینکه بخشنامه ابطال شود، اما هیات عمومی دیوان عدالت اداری در همان دادنامه ۱۷۹ اعلام کرد که با توجه به مفهوم مخالف تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار چنانچه در قرارداد کار مدت معین یا مدت موقت تاریخ ذکر شود، آن قرارداد موقت است و تمدید قرارداد همچنان مورد تایید بخشنامه وزارت کار و باعث دائمی شدن نخواهد شد.

از همان سال‌ها گروه‌ها و تشکل‌های کارگری به سراغ این موضوع رفتند که دادنامه ۱۷۹ باطل و بحث قرارداد‌های موقت جمع شود.

در چند روز گذشته وزیر کار نامه‌ای به قوه قضائیه در خصوص ابطال دادنامه ۱۷۹ ارسال کرد. اگر این اتفاق رخ دهد کلیه کارگرانی که در مشاغل مستمر اشتغال به کار دارند، تبدیل به نیروی دائم می‌شوند و قرارداد موقت جمع می‌شود.

باید منتظر بمانیم تا در روز‌های آینده چه اتفاقی می‌افتد. آیا این موضوع تایید می‌شود یا خیر؟

شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از یاز اکو، تاریخ انتشار: ۱ تیر ۱۴۰۰، کدخبر: ۱۹۷۸۸، yazeco.ir