- برنامه هفتم توسعه یا خاله بازی دولتی ها و مجلس یازدهم + این لکه ننگ به نام تان ثبت خواهد شد/ در حال تکمیل
- کمبود بودجه و اشتباه حسابداری و پیشنهاد قطع سه ماهه حقوق جواد اوجی
- نرخ تورم بالای ۴۰ درصد و دولت هایی که مردم را اسکول کرده اند؟!
- کارنامه پرابهام یک سال مدیریت علی عسگری در هلدینگ خلیج فارس؟
- پاسخ دولت سیزدهم به سوالات دکتر پرویز امینی چیست؟
- ماجرای اینترنت طبقاتی از کجا آغاز شد؟
- پیشنهاد مقرری کاری پنج روزه برای کارمندان دولت در هفته + مصوبه هیات دولت
- ادعای تحمیل وزیر راه و شهرسازی به روسای جمهور در چند دوره اخیر!
- چرا جمهوری اسلامی با مدیران فاسد برخورد نمی کند؟
- نظارت ضامن حسن اجرای قوانین است، اما نباید شجاعت را از مدیران بگیرد
- وزیر ضعیف بهتر از سرپرست غیرپاسخگو؟ گروکشی دولت برای ممانعت مجلس از استیضاح؟
چهارشنبه ۰۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 2024 April 24 
با بخشنامه سازمان اداری و استخدامی به‌کارگیری نیروها با قرارداد کار معین در ادارات دولتی منوط به موارد کاملاً ضروری شد.
شعارسال : سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به دستگاههای اجرایی تأکید کرد، دستگاهها تقاضای به‌کارگیری نیروی قراردادی را صرفاً در موارد کاملاً ضروری جهت بررسی به سازمان اداری و استخدامی ارسال کنند.
سازمان اداری و استخدامی همچنین تأکید دارد به موارد درخواست استخدام در ادارات دولتی که از سوی بالاترین مقام دستگاه، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی به سازمان ارسال نشده باشد، پاسخ داده نخواهد شد.
در انتهای این بخشنامه یادآوری شده، به‌کارگیری و جذب نیروی انسانی در قالب قرارداد حجمی یا مشاوره با اشخاص حقیقی وجاهت قانونی نداشته و ممنوع می‌باشد.
شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از خبرگزاری تسنیم ، تاریخ انتشار: 10 آذر 1396، کدخبر: 1588961، www.tasnimnews.com
برگزیده ها