شعار سال: پس از روزها و ساعت‌ها چانه زنی ۳ گروه نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت نهایتاً در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده، ۳۵.۳ درصد افزایش یافت( شعار سال: لازم به توضیح است که اکثریت اعضای شورای عالی کار را دولتی ها تشکیل می دهند. این آسیب در خصوص کلیه شوراهای عالی در کشور، قابل ملاحظه است). بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حقوق پایه وزارت کار در سال ۱۴۰۳ به میزان ۷۱.۵۵۰.۰۰۰ ریال تعیین شد . حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ در حدود ۳۵ درصد نسبت به سال قبل، افزایش پیدا کرده است.بر اساس توضیحات ارایه شده ، حداقل دستمزد ماهانه یک کارگر(حقوق و مزایا) در سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار و ۷۸۷ تومان تعیین شد.

رعیتی‌فرد معاون وزیر کار هم در توضیح جزئیات این مصوبه گفت: حداقل مزد روزانه با ۳۵ درصد افزایش به ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال افزایش یافت. حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد. به گفته وی، حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند از ۸ میلیون و ۵۷۹ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۶۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرد. حداقل دریافتی ماهانه کارگران با بعد خانوار ۳.۳ نفر از ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان افزایش یافت.

وضعیت پرداخت مالیات بر اساس میزان حقوق دریافتی در سال ۱۴۰۳ به شرح جدول زیر است.

حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما:

مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده بوده که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود(شعار سال: سازمان تامین اجتماعی با وجود گرفتن جرائم تاخیر پرداخت حق بیمه از کارفرما، متاسفانه در اقدامی غیرقانونی و منفعت اندیشانه، اقدام به قطع حق استحقاق درمان کارگران می کند که جای دارد دولت بشکل خاص این سازمان منفعت اندیش را وادار به ارایه حقوق کارگران کند).

معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۳ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۳ مشمول بیمه است.با توجه به اضافه شدن آیتم حق تاهل از سال ۱۴۰۳  در فیش حقوقی کارگران متأهل، برای اینکه در مورد شمولیت حق بیمه بر روی آن اظهارنظر شود، نیازمند ابلاغ رسمی سازمان تأمین اجتماعی است.

جدول کامل حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما

اختصاصی پایگاه تحلیلی خبری شعار سال،برگرفته از منابع گوناگون