شعار سال: فاطمه پهلوانی در نشست با مدیرعامل شرکت راه‌آهن در خصوص استقرار چرخه بهره‌وری در سازمان‌ها، گفت: دستگاه‌هایی در امر بهره‌وری موفق هستند که عزم و خواست برای ارتقا بهره‌وری در راس هرم سازمان قرار داشته باشد. موضوع بهره‌وری در کشور ما به دهه ۴۰ بر می‌گردد که عضو سازمان آسیایی بهره‌وری شدیم.

*** رشد اقتصادی ۳۵ درصدی از بهره‌وری

رییس سازمان ملی بهره وری، افزود:هدف گذاری در برنامه ششم این بود که ۳۵ درصد رشد اقتصادی از بهره‌وری باشد یعنی از رشد ۸ درصدی اقتصاد، ۲.۸ درصد را بهره‌وری برآورد کند، اما طی ۲ سال نخست برنامه ششم توسعه، اگر چه بخش حمل و نقل سهم خوبی در تامین بهره وری داشته، اما رشد بهره‌وری در کل اقتصاد منفی ۲.۴ درصد بوده است.

*** رشد بهره‌وری در سال‌های ۹۶ و ۹۷.

او با بیان این که با گذشت ۳ سال از برنامه توسعه هنوز نتوانسته ایم متوجه شویم چه مشکلاتی مانع از رشد بهره‌وری بخش حمل و نقل ریلی شده است، گفت: در سال‌های ۹۶ و ۹۷ هدف‌گذاری در بخش حمل و نقل ۲.۱ درصد بوده است، اما رشد بهره‌روی سرمایه در بخش حمل و نقل حدود ۴.۸ درصد محقق شده است، رشد ارزش افزوده ۵ درصد و رشد موجودی سرمایه ۲ دهم بوده است. همچنین رشد بهره‌وری نیروی کار۳.۶ درصد و وضعیت رشد نیروی کار ۱.۴ درصد برآورد شده است.

*** نقطه ضعف ماده ۵ قانون برنامه ششم.

پهلوانی با اشاره به این که صحبت‌های آقای رسولی مبنی بر سازماندهی امکانات نشان از مساله شناسی دارد که ما به دنبال آن هستیم، تصریح کرد: ماده ۵ قانون برنامه ششم در بین برنامه‌های توسعه بسیار مترقی‌تر است، اما نقطه ضعف این ماده زمانبندی تعریف شده برای استقرار چرخه بهره‌وری و تدوین برنامه عملیاتی ظرف مدت ۶ ماه است؛ چرا که این امر در زمره برنامه‌های میان مدت تعریف می‌شود و برای استقرار چرخه، تعیین مسائل و تعریف راهکار‌های بهبود هر دستگاهی حداقل یک یا دو سال زمان نیاز است.

*** ۱۰ گام برنامه عملیاتی از سازمان ملی بهره‌وری.

 رییس سازمان ملی بهره وری در پایان، گفت: از سال ۱۳۹۷ سازمان ملی بهره‌وری برنامه عملیاتی را برای دستگاه‌های اجرایی در ۱۰ گام تعریف کرد که تاکنون ۶۹ درصد دستگاه‌ها گام یک و دو را طی کردند، ۴۳ درصد گام ۳ و ۴ را پیمودند و تنها ۸ درصد گام پنج و ۶ را انجام داده‌اند.

شعار سال،  با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته  از خبرگزاری صنایع، تاریخ انتشار 1    خرداد    99، کد خبر:    175728، www.sanayepress.com