طی ۴ سال ابتدا ۹۴ الی پایان ۹۷ متاسفانه ۸۲ درصد از شرکت‌های عضو جامعه تعدیل نیرو داشته‌اند که متوسط این تعدیل نیرو در حدود ۴۰ درصد سرمایه انسانی شرکت‌ها بوده و حداقل سالیانه ۵ هزار نفر در صف مهندسان مشاور بیکار شده‌اند. این شرکت‌ها بر علاوه برتعدیل نیرو به طور متوسط ۱۰ ماه حقوق و دستمزد به کارمندان خود بدهی داشته اند.

به گزارش اسکان نیوز، ﺷﺮاﻳﻂ ﻧﺎﺑﺴﺎﻣﺎن ﺷﺮﻛﺖ‌ها در مواجهه با بحران ﺟﺪﻳﺪ ﺷﻴﻮع ﺑﻴﻤﺎری ﻛﺮوﻧﺎ ﺿﺮورت ﺗﻮﺟﻪ دوﻟﺖ را دوﭼﻨﺪان می‌کند و می‌بایست مانند دیگرکشور‌های درگیر بیماری، مهندسان مشاور را جز حرفه‌های «ضروری» شناخته و شامل کمک‌های جدی دولت قرار گیرند؛ لذا جامعه مهندسان مشاور برخی راهکار‌های میان مدت کاهش آثار مخرب شیوع بیماری کووید ۱۹ در حوزه مهندسان مشاور را به صورت تفصیلی پشنهاد می‌دهند.

۱. اﻳﺠﺎد روﻧﻖ ﺑﺎ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻣﻄﺎﻟﻌﺎتی ﺟﺪﻳﺪ در دوران رﻛﻮد اﺟﺮایی: ﺳﻬﻢ ﺑﺰرگی از ﭘﺮوژهﻫﺎی ﺟﺪﻳﺪ و ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺑﻮدﺟﻪﻫﺎ به ﺼﻮرت ﺗﻌﺮﻳﻒ و اﻧﺠﺎم ﭘﺮوژهﻫﺎی مطالعاتی جدید در نظر گرفته شود.

۲. ﻣﻬﻨﺪسی دوﺑﺎره ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻧﻴﻤﻪﻛﺎره: ۲-۱ﺗﻬﻴﻪ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻧﻴﻤﻪ ﺗﻤﺎم: در ﺑﺴﻴﺎری از دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮایی ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﭘﺮوژه ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺑﻬﻨﮕﺎم و ﺷﺎﻣﻞ اﻃلاﻋﺎت ﻣﻮردﻧﻴﺎز ﺑﺮاﺳﺎس ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎی ﺑﻌﺪی وﺟﻮد ﻧﺪارد، ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻣﺸﺎور می‌ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪهیﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﻳﺎد ﺷﺪه را ﺗﻬﻴﻪ ﻛﻨﻨﺪ.

۲-۲ اﻧﺠﺎم ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻏﺮﺑﺎﻟﮕﺮی و اوﻟﻮﻳﺖﺑﻨﺪی ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻧﻴﻤﻪ ﺗﻤﺎم: ﭘﺲ از ﺗﻬﻴﻪ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﭘﺮوژهﻫﺎیﻧﻴﻤﻪﺗﻤﺎم ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺳﺘﺎﻧﺪارد وﻣﻨﺴﺠﻢ ﺑﺎﻳﺪ ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻏﺮﺑﺎﻟﮕﺮی و اوﻟﻮﻳﺖﺑﻨﺪی اﻳﻦ ﭘﺮوژهﻫﺎ ﺗﺪوﻳﻦ ﺷﻮد.

۳-۲ﺗﻬﻴﻪ ﮔﺰارشﻫﺎ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﻪ واﮔﺬاری ﭘﺮوژهﻫﺎی ﻧﻴﻤﻪ ﺗﻤﺎم: ﻫﻤﺎﻧ‌ﮕﻮﻧﻪ ﻛﻪ اﺳﺘﺤﻀﺎر دارﻧﺪ، ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ماده (۲۷) قانون الحاق (۲) و نیز دستورالعمل آن برای واگذاری پروژه‌های نیمه‌تمام باید گزارش‌های تصمیم ﺑﻪ واﮔﺬاری ﺗﻬﻴﻪ ﺷﻮد. ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻣﺸﺎور میﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪهی ﺟﺎﻣﻌﻪ، ﮔﺰارشﻫﺎی ﻳﺎد ﺷﺪه راه ﺗﻬﻴﻪ ﻛﻨﻨﺪ.

۳. ﺑﺮﮔﺰاری ﺟﻠﺴﺎت ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎیی و ﻛﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه‌ﻫﺎ ﺑﺮ ﺑﺴﺘﺮ فضا ﻣﺠﺎزی.

نامه جامعه مهندسان مشاور ایران به سازمان برنامه و بودجه



نامه جامعه مهندسان مشاور ایران به سازمان برنامه و بودجه




نامه جامعه مهندسان مشاور ایران به سازمان برنامه و بودجه