موردکاوی برخورد با کارمندی که درست کار نمیکند؛
یکی از زیردستان شما در شرکت به اندازه کافی خوب عمل نمیکند. شما هر آنچه را که در توانتان هست، انجام دادهاید تا به بهبود عملکرد او کمک کنید؛ اما هیچ پیشرفت قابلتوجهی نمیبینید. اکنون نمیدانید باید چه کنید. آیا باید او را اخراج کنید؟ آیا بهتر است که عملکرد سریعی داشته باشید؟ با چه کسانی باید مشورت کنید؟ هزینههای تاخیر در این تصمیم چیست؟اینکه آیا یک کارمند را اخراج کنید یا خیر تصمیمی دشوار است. جی کانگر ، پروفسور کالج کلارمونت مککنا میگوید: «این کار از لحاظ روانی دشوار است.» اگر کارمند مورد بحث از هیچ قانونی تخطی نکرده است و چندان عملکردی پایینتر از حد معمول ندارد، اما بهطور واضح در کارش قصور داشته باشد، این تصمیم بهطور خاص سخت خواهد بود. او میگوید: «بسیاری از مدیران تمایل دارند که منتظر بمانند و به فرد مهلت بیشتری بدهند.»
کد خبر: ۱۸۷۵۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۷
داوران حاضر در جام جهانی؛
داور بینالمللی ایرانی در جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه سوت خواهد زد.
کد خبر: ۹۳۴۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۸
پس از اثبات دروغ بودن ادعاي شناگران آمريكايي؛
کمیته ملی المپیک آمریکا روز جمعه با عذرخواهی از رفتار شناگران این کشور در بازی های المپیک ریو 2016، آن را غیرقابل پذیرش خواند.
کد خبر: ۲۵۸۴۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۰۲