بجای آنکه قدرت خرید کارگر افزایش پیدا کند، با افزایش حقوق فشار مضاعفی بر کارفرماها وارد شده است. در این بین، در کنار افزایش حقوق، حق بیمه سهم کارفرما است که کمر شکن شده است. این فشارها مسلما ریزش نیروی کار را سبب میشود. علی الظاهر کارفرما قرار است ۱۲ ماه حقوق بدهد، ولی در باطن با یک ماه مرخصی، بهره وری حدود ۳۰ درصدی، یک برج عیدی و پاداش و حق بیمه، کارفرما بجای ۱۲ ماه حقوق بین ۱۸-۲۴ ماه حقوق میدهد. دود این تصمیم به زودی در چشم بانیان این نابخردیها خواهد رفت. ان شاالله که اتفاق نیفتد، اما وعده ما، شهریور ۱۴۰۱
شعار سال: نرخ حق بیمه هر سال، با توجه به فرمولی که از سوی سازمان تامین اجتماعی، تعیین و ارائه شده است، محاسبه میشود و معمولا هر سال، میزان مبلغی که برای پرداخت حق بیمه سازمان بیمه تامین اجتماعی تعیین میشود، چند درصد افزایش دارد.
حق بیمه تامین اجتماعی، هر ساله با توجه به حداقل دستمزد کارگران و تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر میکند. نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۱ نیز، به روال سالهای گذشته، افزایش پیدا کرده است.
معیارهای اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۱ تاثیر میگذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند.
سهم حق بیمه کارگران و کارفرمایان در سال ۱۴۰۱
تعداد روزهای کارکرد x پایه حقوق روزانه + حق مسکن + بن کارگری x سی درصد
نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ۱۴۰۱ ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز میکند.
حق بیمه کارگران در ماههای ۳۱ روزه به شرح زیر است:
جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تامین اجتماعی کارگر بدون سابقه و بدون فرزند ۵۸.۲۰۶.۲۵۰ ریال
جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تامین اجتماعی کارگر بدون سابقه و یک فرزند ۶۲.۳۷۰.۴۹۹ ریال
جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تامین اجتماعی کارگر یک سال سابقه و یک فرزند ۶۴.۵۴۰.۴۹۹ ریال
حق بیمه سهم کارگر ۱۴۰۱ و ۴.۰۷۴.۴۳۷ ریال
شعار سال، با اندکی تلخیص واضافات برگرفته از گیل خبر، تاریخ انتشار: ۲۹ اسفند ۱۴۰۰، کد خبر: ۴۷۸۲۴۷، gilkhabar.ir